柳州市有志青年物業(yè)服務公司物業(yè)管理手冊(52頁)-物業(yè)管理-資料下載頁

【導讀】決策的綜合管理部門。在公司總經(jīng)理直接領導下和興業(yè)公司人力資源。部的指導和監(jiān)督下全面負責公司的人事管理工作。出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。資、福利待遇等制度，報經(jīng)公司批準后，負責跟進落實。司各下屬單位的工資與獎金按月進行審批。位須持證上崗，通過考核，符合錄用條件者，均可錄用。期內(nèi)根據(jù)個人表現(xiàn)并經(jīng)考核合格，按公司規(guī)定錄用為正式員工。務，不得無故拖延、拒絕或終止工作。作制服，除因公或批準外，不能穿著或攜帶制服離開工作崗位。業(yè)務部分考核以各部門的考核標準為依據(jù)。

　　

【正文】 加 班 申 請 表 NO: 部 門 加班日期 加班時 數(shù) 秩序員 小時 保潔 小時 加班原因： 申請人 申請日期 年 月 日 審核情況 審核人： 審核日期： 年 月 日 A/0 YZQNWY— QR/R— 012 加 班 申 請 表 NO: 部 門 加班日期 加班時 數(shù) 秩序員 小時 保潔 小時 加班原因： 申請人 申請日期 年 月 日 審核情況 審核人： 審核日期： 年 月 日 A/0 YZQNWY— QR/R— 012 員 工 請 假 條 NO: 員工姓名 部門 請假 日期 自 年 月 日至 月 日共計 天 請假原因： 申請人： 申請日期： 部門負責人（簽字）： 日 期： 經(jīng)理（簽字）： 日 期： A/0 YZQNWY— QR/R— 013 員 工 請 假 條 NO: 員工姓名 部門 請假日期 自 年 月 日至 月 日共計 天 請假原因： 申請人： 申請日期： 部門負責人（簽字）： 日 期： 經(jīng)理（簽字）： 日 期： A/0 YZQNWY— QR/R— 013 員 工 請 假 條 NO: 員工姓名 部 門 請假日期 自 年 月 日至 月 日共計 天 請假原因： 申請人： 申請日期： 部門負責人（簽字）： 日 期： 經(jīng)理（簽字）： 日 期： A/0 YZQNWY— QR/R— 013 員工處罰通知單 NO: ： 根據(jù)公司《員工獎懲條例》，您違反了以下內(nèi)容： 我服務中心將對您進行以下處罰： 希望您能以此為戒，按照公司規(guī)定嚴格要求自己！ 被處罰人： 檢查人： 柳州市中級人民法院物業(yè)服務中心 年 月 日 時 分 注：本單一式二份，一份自 存，一份存公司。 A/0 YZQNWY— QR/R— 014 員工處罰通知單 NO: ： 根據(jù)公司《員工獎懲條例》，您違反了以下內(nèi)容： 我服務中心將對您進行以下處罰： 希望您能以此為戒，按照公司規(guī)定嚴格要求自己！ 被處罰人： 檢查人： 柳州市中級人民法院物業(yè)服務中心 年 月 日 時 分 注：本單一式二份，一份自存，一份存公司。 A/0 YZQNWY— QR/R— 014 員 工 離 職 表 年 月 日 NO： 離職人員資料 姓 名 性 別 工作地點 工作崗位 聯(lián)系電話 工作結束日期 年 月 日 服務中心意見 倉庫管理意見 人事部門意見 財務部門意見 A/0 YZQNWY— QR/R— 015 員工離職用具移交清單 工作部門： 年 月 日 NO： 序 號 物品名稱 數(shù) 量 移交時 間 備 注 移交人： 接收人： A/0 YZQNWY— QR/R— 016 員工離職用具移交清單 工作部門： 年 月 日 NO： 序 號 物品名稱 數(shù) 量 移交時間 備 注 移交人： 接收人： A/0 YZQNWY— QR/R— 016 員工每月入職登記表 年 月 NO： 入職日期 姓 名 性別 學 歷 身份證號 部 門 職 位 A/0 YZQNWY— QR/R— 017 員工每月 離職 登記表 年 月 NO： 離職 日期 姓 名 性別 身份證號 部 門 職 位 職位 類別 A/0 YZQNWY— QR/R— 018 員工培訓計劃表 年 月 NO： 部門 培訓 時間 培訓內(nèi)容 人事部 物業(yè)服務中心 秩序維護部 保潔綠化部 工程部 法律知識 服務 培訓 職業(yè)道德 投訴處理 回訪管理 員工紀律 禮 儀 軍事訓練 指揮車輛 消防知識 設備維修 設備保養(yǎng) 環(huán)境衛(wèi)生 綠化管理 緊急情況處理 培訓地點 備注 批準： 審核： A/0 YZQNWY— QR/R— 019 培 訓 記 錄 年 月 日 NO： 日期 培訓地點 主講人 受訓部門 課程名稱 培訓內(nèi)容 參 訓 人 員 姓名 部門 職務 考核成績 備 注 A/0 YZQNWY— QR/R— 020