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職業健康安全管理體系規范培訓講義(doc22)-iso18000-資料下載頁

2026-07-30 13:33本頁面

【導讀】(二)職業健康安全管理體系產生的背景及發展趨勢;(五)我國已具備了推行職業健康安全管理體系的基礎和內外部環境;企業自身發展的需要;全球經濟一體化的推波助瀾;–由于職業健康安全的差異造成不公平的競爭;人權、環境保護、勞工狀況、勞動條件;1990年ISO和IEC聯合指出“環境與安全”是當今世界標準化工作中最緊。迫的四個課題之一;95年上半年組成特別工作小組,專門研究OHSMS標準化問題并于6月份召開。96年9月召開了OHSMS標準化國際研討會;97年1月召開技術管理局會議;美國《職業健康安全管理體系》;2020年4月將在馬來西亞進行討論,預計6月份定稿.征求意見,4月派員參加ISO/OHS特別工作小組;2020年11月GB/T28001《職業健康安全管理體系規范》質監總局;2020年12月《職業健康安全管理體系規范》經貿委；國際社會關注我國安全生產現狀;使組織的職業健康安全管理由被動行為變為主動行為.促進職業健康安全。強調過程控制和生產現場控制;多方面的相關方，

　　

【正文】理、反饋員工其代表信息。 ? 規定進行協商交流的形式、方式、內容、對象和責任等具體安排。 ? 協商與交流的計劃要形成文件；協商與交流（二） ? 協商交流的重點內容 : 員工參與 : – OHS方針、目標的制定與評審。 – 風險管理過程、實施的決策。 – 員工對 OHS問題的評審、建議和反饋。 – 事故、事件調查 ,現場 OHS檢查。 – 職業健康安全條件變更的協商 ,如新項目、新設備、新技術、新材料、作業工藝、程序的變動等。 – 了解 OHS員工代表和 OHS管理者代表。文件化（一）企業 ()大量管理資料下載 ? 為確保 OHSMS 全面而充分的理解和有效運行 ,應以適當的形式建立體系文件。 ? 體系文件須經授權人員批準發布實施 ,是組織內部法規性文件。 ? 文件的其本要求 : – 對管理體系核心要素及相互作用的描述。 – 建立查詢管理體系相關文件的途徑 . – 明確各項活動之間的接口。 ? 采用電子媒體時要考慮對文件的受控和批準的要求 . 文件化（二） ? 職業健康安全體系文件可分為三個層次 : – 管理手冊 – 程序文件 – 作業文件文件化（三） ? 體系文件制定前 ,應對文件的需求進行評審、確定。 – 應建立哪些文件。 – 各項文件的形式、內容、要求。 – 各項文件之間相互關系。 ? 應考慮因素 : – 文件的作用和價值。 – 審核的需要。 – 體系運行的需要。 – 員工的文化及安全知識技能。 – 組織的危險性質、復雜程度 . 文件和資料控制 ? 應建立和保持程序對文件、資料的控制范圍、內容、方法、步驟、要求、職責等作出規定。 ? 與職業安全管理體系運行和活動相關的文件和資料都要予以控制。 – 對文件、資料的控制包括 :批準、發放、使用、更改、作廢、回收。 – 對文件、資料的管理包括 :標識、分類、歸檔、保存、更新、處置。 ? 文件應定期評審。 ? 作好標識 ,確認其是否受控和有效。 ? 相應崗位都能得到適用文件的有效版本。 ? 文件和資料控制要注重實效 . 運行控制（一）企業 ()大量管理資料下載 ? 運行控制的定義和作用。 ? 運行控制的重點 : – 辨識 :確定風險控制點和相關因素。 – 評價并控制 :對可能引發重大事故的作業 (活動 )的具體生產操作予以規范及控制。 ? 運行控制的范圍 : 物質材料 : 危險化學品 ,機械設備鍋爐游藝機 ,作業活動 :動火 ,容器內 ,高處作業 ,危險品運輸群眾集會 ,人員場所 :化學物質 ,探傷 , 運行控制（二） ? 運行控制的三個環節 : – 控制。 – 檢查。 – 不符合及糾正措施 ? 制定作業程序或作業指導書 ,規定運行標準和要求。 ? 對相關方 (承包方、供應方等 )提出職業健康安全管理要求 . ? 具體作業場所及其控制內容 . 應急預案與響應 ? 建立并保持程序； ? 逐項制定應急計劃措施： – 場內應急計劃； – 場外應急的協商計劃，在制定計劃時考慮必要的輸入信息 . ? 應急計劃的主要內容。 ? 組織演練 ,并對結果評價和改進。舉例 :拉電閘、拉警報、疏散人員車輛 ? 對應急設備、資源的驗證 ,列出清單。 ? 對潛在事故的后果進行預測和原因分析 . 檢查與糾正措施績效測量與監測（一） ? 定義和作用。組織三級監測體系的第一級監測 ? 建立和保持程序。定性或定量的測量。 ? 對目標 (指標 )實現程度進行測量。 ? 主動的績效測量 : 預防性的測量。被動的績效測量 : 事后性的測量 . ? 獲得足夠的數據。績效測量與監測（二） ? 對所有測量結果的記錄予以保持、分析和評價 , 企業 ()大量管理資料下載 ? 必要時采取糾正 /預防措施。 ? 對測量或監測設備的維護、校驗和維護性能標識。 ? 確定相關記錄方法、表式及統計技術。 ? 主要的測量、監測項目、內容和方法。 ? 所有測量和監測或驗收 ,不能替代一線管理 (作業 )者，常規自檢的責任 . 事故、事件、不符合、糾正和預防措施（一） ? 定義和作用。 ? 主要任務 : – 事故、事件、不符合的調查處理要符合法律、法規、標準要求。 – 盡量減少損失和影響。 – 糾正、預防措施 :舉例：油漆間風扇，滬東廠龍門吊 ? 通過實施前的風險評價對其進行評審。 ? 對完成情況進監測驗證。 ? 對其有效性進行評審確認。 ? 與問題的嚴重性和危險相適應 . 事故、事件、不符合、糾正和預防措施（二） ? 事故 (件 )不符合的登記、統計、分析、評價、記錄、保持報告并納入管理評審 . ? (附八 ) 記錄和記錄管理（一） ? 建立并保持記錄和用于記錄管理的程序。 ? 根據法律、法規、相關方以及標準要求確定需要保存的記錄。 ? 記錄應體現可追溯性。 ? 應字跡清楚、標識明確、內容完整、真實可靠并明確保存期限 . 記錄和記錄管理（二） ? 記錄的管理包括收集、標識、歸檔、貯存、查閱、保管和處置。 ? 對于 OHS記錄應注意 : – 處理 OHS記錄的權限。 – OHS記錄的保密。 – 有關 OHS記錄保留的法律要求。 – 使用電子記錄的問題 . 審核 ? 建立和保持用于定期進行職業安全管理體系審核的程序； ? 審核的目的和依據； ? 對體系的評價包括： – 職業安全管理體系的活動及其結果，是否符合標準的要求和體系文件企業 ()大量管理資料下載的計劃安排； – 是否按體系文件的要求，正確地進行了實施和維護； – 各項活動的結果，是否有效地滿足了組織的方針和目標； ? 系統、獨立、文件化的審核。審核過程 ? 審核過程應包括 : – 審核的準備。 – 審核的實現 – 糾正措施及驗證 . ? 理解和思考 : – 內審能否修訂 OHS方針。 – 內審是職業安全管理體系運行中監控措施的第幾個層次。 – 審核分幾類 . 管理評審（一） ? 管理評審的主持、時限和時機。 ? 管理評審的依據 : – 職業安全管理體系內部審核的結果。 – 目標、指標的實現程度 – 組織客觀環境的不斷變化。 – 來自內部或外部的信息 . ? 管理評審的目的和內容。適宜性有效性充分性 ? 管理評審應作好記錄并形成評審報告。管理評審（二） ? 評審結果應傳遞到相關部門并予以落實 ,對提出的問題制定糾正措施予以實施。 ? 評審是下一個運行過程的開始 ,應確定新的目標 ,制定新的職業安全管理方案 ,并確定危險因素實施控制和管理實現持續改進 . ? 形成文件 ,向相關人員、 0HS委員會、員工及其代表通報 . 職業安全管理體系審核規范要素間的聯系 ? 危險源辨識、風險評價和控制是職業安全管理的核心 ? 職業安全管理體系具有實現遵守法律法規要求的功能 ? 職業安全管理的監控系統對運行的保障 ? 明確組織機構與職責是實現職業安全管理的必要前提 ? 其它職業安全衛管理體系要素的作用企業 ()大量管理資料下載附九方針法律法規及要求控制不符合糾正和預防措施目標急預案與響應與監測管理評審危險源辨識風險評價和風險控制計劃記錄管理

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