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2025-08-26 16:38本頁面

【導讀】員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。形象，按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。工作需要自行要求加班，需向部門主管或經理提出申請，準許后方可加班。公司規定加班費標準為10元/小時；發現，給予警告，情節嚴重者，公司將予以辭退。障應及時報告綜合管理部，由公司安排修理。視情節嚴重程度，給予處理。

　　

【正文】人以內為基準實報實銷。 3）、伙食費： a、總經理、副總經理實報實銷。 b、其他員工伙食費標準為：一般地區 50 元 /天 /人以內，上海、深圳等地區 80 元 /天 /人以內為基準實報實銷。 4）、出差補助： a、乘坐火車路途補助 50 元 /晚 /人。 b、在外補助 100 元 /天 /人。交通費、住宿費、伙食費按標準報銷，超標自付，欠標不補。出差回來后一周內填報【出差費用結算單】，辦理報銷手續。員工出差旅費，應據實提出收據，核發之，但如發現有虛報不實之事，除將所領追回外，并視情節之輕重，酌予懲處。十三、培訓管理新員工培訓內容及管理 1）、培訓內容 a、公司文化（概況、成立歷史、公司理念、團隊品格、道德修養、行為規范等）； b、公司規章制度 c、新老員工認識； d、辦公設備的使用； e、指引工作地點區域設施（洗手間、就餐處、乘車處等）。 2)、培訓注意事項 a 、新員工到崗時，公司全體員工應表現出熱情、禮貌的態度，營造歡迎的氣氛； b、培訓由綜合管理部負責執行，涉及到各部門業務時，部門負責人要有所準備，予以配合。在職員工培訓內容及管理 1）、培訓形式 a、公司舉辦的各種形式的在職培訓，包括座談、講座等； b、員工業余時間自學。 2）、培訓考核 a、培訓活動由綜合管理部負責組織，采用簽到的形式記錄考勤。（出席記錄將列入到公司的績效考核范圍） b、培訓考評由培訓講師負責考評，其成績列入公司績效考核范圍。十四、名片管理辦法總則為使公司名片統一規范化，強化對外公關形象的塑造，特制定本辦法。名片格式公司名片格式統一化，由公司行政管理部門依據企業形象設計。三 .名片印制程序根據工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管副總經理提出申請；主管副總經理批準后會通知綜合管理部門；綜合管理部門負責對外印制名片的印刷業務，印制完畢后發給當事人四 .名片使用名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經公司批準的名片。員工與公司解除勞動合同關系后，嚴禁再使用公司原有的名牌從事任何活動，如若發現，公司將追究其責任，并予以支付人民幣壹拾萬元的經濟損失費，同時對于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關機構提起訴訟的權利。

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