職業病防治法簡述管理相對人-資料下載頁

2025-12-30 07:30本頁面

　　

【正文】業病危害接觸史和現場危害調查與評價； ? （三）臨床表現以及輔助檢查結果等。 ? 四是可舉證倒置。 ? 沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業病。七、職業病鑒定 ? 鑒定類型： ? （ 1）初級鑒定。當事人對職業病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地的市級衛生行政部門申請鑒定。市級衛生行政部門根據當事人的申請，組織職業病診斷鑒定委員會進行鑒定。 ? （ 2）最終鑒定。 ? 當事人對市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省級衛生行政部門申請再鑒定。 ? 省級衛生行政部門根據當事人的申請，組織職業病診斷鑒定委員會進行鑒定。八、法律責任 ? 處罰的類型： ? 對用人單位： ① 警告，責令限期改正。 ② 逾期不改正的，罰款，罰款數為 1— 50萬。 ③ 情節嚴重的，停止產生職業病危害的作業。 ④ 責令停建、關閉。 ? 對直接負責的主管人員和其他直接責任人：①減級。②撤職。③開除。④追究刑事責任 — 用人單位違反本規定，造成重大職業病危害事故或者說其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。八、法律責任 ? 一、建設單位有違反建設項目 “ 三同時 ” 規定。 ? 未按照規定進行職業病危害預評價或者未提交職業病危害預評價報告，或者職業病危害預評價報告未經衛生行政部門審核同意，擅自開工的； ? 職業病危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計未經衛生行政部門審核同意，擅自開工的，或不符合國家職業衛生標準和衛生要求施工的； ? 未按照規定對職業病防護設施進行職業病危害控制效果評價、未經衛生行政部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的。 ? 二、違反職業病防治管理措施規定。八、法律責任 ? ? 三、違反職業衛生培訓規定。 ? 四、違反職業病危害因素檢測與評價規定。 ? 五、違反職業健康監護規定。六、違反職業病報告規定。 ? 七、違反告知勞動者職業病危害規定。 ? 八、違反申報產生職業病危害的項目規定。 ? 九、違反本法規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的。 ?

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