(大樓)純水系統驗證方案一版-資料下載頁

　　

【正文】 殊性，系統黨委應做到心中有數、胸有成竹，能夠結合各單位的具體實際，準確地回答和處理各單位在思想建設、組織建設、作風建 設、制度建設等方面遇到的難題和困惑。 四是 要發揚民主。系統黨委要增強民主意識，強化服務意識，經常性地聽取各成員單位的意見，認真地研究各成員單位請示的有關問題，負責任地做出決定，并限期給予批復、答復。 （三）抓好各下屬黨組織領導班子思想政治建設，參與對黨員領導干部民主生活會和黨組學習的督促檢查和指導工作，了解和掌握情況，按規定報送情況報告 。 一是 抓好成員的單位領導班子思想政治建設。把思想政治建設作為領導班子建設的核心，經常性地同成員單位交流情況、交換意見，推動工作。 二是 參與對黨員領導干部民主生活會的管理。積極 配合組織部門、紀檢機關，派人列席各成員單位領導班子民主生活會，切實履行指導和監督職能。 三是 參與成員單位黨組中心組理論學習督促、指導。系統黨委每年要對各單位黨組學習情況進行督促檢查，并將督促檢查情況通報宣傳、組織部門。要建立中心組學習計劃備案制度，每年年初，各單位結合實際制定理論學習中心組全年學習計劃，并報宣傳、組織部門和系統黨委備案。同時，注重通過信息簡報和座談會等形式，通報中心組學習情況，促進信息交流和經驗推廣，以更好地指導面上的工作。 （四）指導下屬黨組織加強黨風廉政建設，實施對黨員特別是黨員領導干 部的監督 。 一是 切實加強面上的宏觀指導，推動各單位以全面落實黨風廉政建設責任制為龍頭，進一步建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，建設拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監督機制。 二是 著力加強與各單位部門黨組協調溝通，幫助解決成員單位開展黨內監督方面遇到的實際問題，特別是要積極推動領導干部參加支部組織生活、向黨員干部通報情況、述職述廉、報告個人有關重大事項，以及民主評議、選拔人用干部征求機關黨組織意見、黨組織負責任列席有關會議、誡勉談話、函詢等制度的貫徹執行，為機關基層黨組織充分發揮監 督職能創造有利條件。 三是 進一步強化對各單位領導班子、領導干部的監督，建立健全系統黨委定期向上級黨委的情況反映制度，對直屬各單位領導班子、領導干部的情況 和問題，及時反映和報告。 （五）了解和掌握下屬黨組織工作人員的思想狀況，指導成員單位黨組織加強思想政治工作和精神文明建設 。 一是 建立健全機關黨員干部思想動態分析報告制度。全面收集掌握干部職工的思想狀況，反映其思想情緒，分析其思想動向，把握其思想脈搏，并定期向上級黨委進行報告。對一些帶有苗頭性、傾向性、普遍性的重大問題，要及時提出應對建議。 二是 把思想政治工作與 解決群眾的實際困難有機結合起來，充分發揮工青婦等群眾組織的作用，深入開展 “送溫暖、獻愛心 ”活動，努力為群眾辦實事、做好事、解難事。 三是 以加強社會主義核心價值體系建設為核心，扎實推進精神文明建設，重視開展富有機關特色的群眾性精神文明創建活動，建設和諧、健康、向上的機關文化。 （六）對下屬黨組織貫徹落實上級黨委決議、決定和重要工作部署的情況進行督促檢查 。一是深入學習領會中央精神，自覺融入黨委的中心工作和重大戰略部署，每年圍繞一個或者幾個工作重點進行轉向督促檢查。二是建立完善黨內信息反饋機制，經常性地聽取成員單位和黨員干部關于本單位貫徹執行上級黨委決定、決議和重要工作部署方面的意見建議，發現問題及時糾正，并將處理結果及時反饋。三是建立工委領導班子成員分片聯系制度，每位黨委班子成員相對固定聯系幾個成員單位，定期走訪，深入了解貫徹執行上級黨委決定、決議和重要工作部署的情況。 （七）完成上級黨委交辦的其他工作 。充分發揮系統黨委的組織優勢、思想政治優勢、群眾工作優勢和自身具有的綜合協調優勢，充分調動各種積極因素，形成整體合力，促進上級黨委交辦任務的完成。 三、加強統籌協調，密切互動配合 系統黨委的工 作，說到底是各成員單位大家的工作。要樹立科學的機關黨建工作理念，準確認識系統黨委的地位和作用，盡心盡力抓好分內工作，努力推動機關黨建工作再上新水平。 一方面，系統黨委要 科學定位、認真履職。 要善于從全局的角度、從各單位的角度考慮問題，堅持有所為有所不為，該系統黨委負責的工作，要義不容辭、責無旁貸；由各部門黨組織負責的工作，也不要越俎代庖、越位過線。只有這樣，工作才會收到成效，威信才會樹立起來。一是在負責 “領導 ”的工作中，對基層黨組織的設置、履行職責情況、發揮作用情況等要多問多管。二是在 “協調 ”的工作中，經常聽取各成員單位黨組織對加強機關黨的建設的意見建議，以利于從全局的觀點考慮機關黨的工作。三是在 “指導 ”的工作中，注意適時向各部門黨組通報機關黨的建設的情況，以便取得他們的全力支持。四是在 “監督 ”方面，要大膽履行職責，把握工作重點，監督好黨員特別是黨員領導干部。五是在 “服務 ”方面，要出思路、出政策、出實招、求實效，努力提高為為各單位服務、為黨員群眾服務的質量和水平。 另一個方面，各成員單位黨組織要密切配合、形成合力 。充分發揮黨委的統籌領導和農業部門的牽頭抓總職能作用，需要有牢靠的工作基礎和堅實的力量支撐， 那就是需要今天參加會議的各有關單位，牢固樹立大局意識，站在為全縣農業工作出智出力，提供強有力的保障作用的高度，整個各方優勢力量、密切互動配合、齊心合力共管，認認真真抓好落實，仔仔細細搞好工作，堅決杜絕 “說起來重要，做起來不要 ”的情況發生，積極為開展黨建工作創造良好的政策環境、制度環境、工作環境和人文環境。系統黨委也要 加強與部門黨組的聯系溝通，注重發揮組織協調優勢，利用和整合好各方面的力量。尊重群眾的首創精神，不斷總結基層的鮮活經驗，深化對機關覺建工作特點和規律的認識，走出一條富于創造性的機關黨的建設新路。 學校教師兩學一做心得體會 中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。 本人雖不是黨員，共產黨嚴明的紀律，始終以最廣大的人民群眾為根本，讓中國人有尊嚴的活著，國家民族屹立世界東方，非常欣賞。習近平總書記講：“嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界， 追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。” 講紀律守規矩，爭做遵紀守法的表率。沒有規矩不成方圓。黨章和黨規是黨員干部必須遵守的基本行為準則。任何人，不管官多大、資格多老，都要講紀律守規矩。如果沒有鐵的紀律，黨員干部隊伍就會成為一盤散沙，就會喪失戰斗力和生命力，自然就更談不上純潔性和先進性。因此，作為教師不僅要帶頭嚴格遵守中央“八項規定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，明確“紅線”在哪里，知道不可逾越“底線”， 認真履行好黨章賦予的權利和義務，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨紀黨規，自覺 踐行“三嚴三實”要求 。而且要自覺增強拒腐防變的責任感和緊迫感，始終保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，樹好自已形象，為黨員干部隊伍增光添彩。 忠于職守，爭做勇于當擔的表率。習近平總書記強調，“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。敢不敢負責、能不能擔當，是我們黨員干部想干事、能干事、會干事、干成事的關鍵所在。教育干部的干部，任務艱巨，使命光榮。這就要求教師必須要立足本職、忠于職守、無私奉獻、勇于擔當，樹立起強烈的責任意識。隨著形勢的不斷發展變化，改革發展過程中遇到了諸多新 矛盾、新問題、新挑戰，如果沒有一股子螺絲釘的“鉆勁”、“韌勁”，沒有勇于當擔的“拼勁”，沒有咬緊牙關拼上去的勇氣和信心，就很難把問題看清看透，把困難破解，就難以柳暗花明，實現“彎道超越”，稍有松懈我們就會在激烈的競爭中掉隊落伍。 因此，作為教師必須要在“兩學一做”的學習教育中明確自己的身份和定位，要有趕超進位、奮勇向前的使命擔當，要熱愛自己從事的崇高事業，時時不忘自己的責任、時時不忘組織的信任、時時不忘崗位的重要、時時不忘學生的期盼，要甘于寂寞、樂于奉獻，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，自覺增 強工作的積極性、主動性和創造性，勇于在“兩學一做”的實踐中探索突破，在突破中推進工作的嶄新局面。 這樣，才能用自己過硬的本領、鍥而不舍的精神、堅定的信仰與政治品格以及豐富的學識點亮自己、照亮別人。不斷提升自已服務的能力和水平，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，讓更多的發展成果惠及最廣大的人民群眾，進而引領群眾萬眾一心扶貧攻堅，為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象，助推宏偉“中國夢”變為美好現實。 農技推廣及體系建設情況調研報告 一、基本情況 近年來，我市不斷強化農技推廣的公益性、基礎性和服務性功能，積極開展農業科學技術培訓，農技推廣和體系建設取得了一定發展。市鄉兩級農技推廣網絡不斷健全，體系不斷完善，條塊結合、以條為主的雙重管理模式不斷鞏固。全市 15 個鎮均設立了農技站，在編人員 74 人、市級推廣人員 51 人，其中 50 歲以上 22 人， 35 歲以下 3人；高級農藝師 17 人，農藝師 38 人。 農業新品種新技術得到廣泛運用。在水稻種植上，加強超級稻優質品種的 Y 兩優 2 號、 Y 兩優 1 號等優選品種推廣；小麥栽培上，將鎮麥 16鎮麥 8 號、 寧麥 15 等品種確定為主推品種。同時，農技中心加強對新品種攻關，通過試驗示范將表現穩定、增產增效的品種逐漸確定為主推品種。 基層站所硬件設施建設不斷提升。積極利用國家基層農技推廣體系建設項目資金，加強農技站基礎設施建設，改善農技站辦公條件。同時，市政府也出臺了扶持政策，給予基層農技站一定的財政支持。目前，全市大多數農技站基礎設施得到了改善，農技服務功能不斷完善。 農技推廣形式多樣效果明顯。一是開展農業專業技術培訓，提高種田大戶、科技示范戶、農民專業合作社、基層農技推廣人員農業科技知識和實用技術 。二是組織開展農業科技趕集活動，重點加強對種田大戶和農業專業合作社的上門指導和服務。三是以農技站為平臺、以農技人員為骨干，對全市 70 多萬畝水稻小麥病蟲進行統防統治，初步形成了市、鎮、村三級服務網絡。四是開展測土配方施肥工作，推廣測土配方施肥近 200 萬畝，并加大測土配方資料宣傳和相關技術科技的普及。 農技中心示范引領作用不斷增強。市農業科技中心積極實施“十二五 ”國家糧食豐產項目，產量年年達到預期目標。圍繞新技術的推廣，開展多種試驗，重點解決生產技術難題。在永豐鎮橋灣社區的 萬畝核心示范區實施了國 家糧食豐產科技工程，在張鋪鎮萬畝高產創建示范片建立了農業專家大院，為農技人員和農民搭建了信息交流平臺。 二、存在問題 缺乏試驗基地和推廣經費。目前我市基層農技站所由于沒有自己的試驗示范基地，致使許多農業技術推廣缺乏載體，加之基層農技推廣經費落實難，直接影響了我市農技推廣的效果。 典型科技示范區建設不多。我市雖實施了有關農業技術豐產項目，但從全市范圍來看，典型的科技示范亮點屈指可數，對農民幅射帶動作用有限。農業個別新技術、新品種的推廣仍存在盲區。 農技人員管理體制不順。基層農技推廣 人員虛位、缺位、錯位現象嚴重，鎮街管理的農技推廣機構人員仍然存在在編不在崗、在崗不在位的情況，影響了基層農技推廣機構公益性職能的履行。 農技服務能力有待加強。有的基層農技站將公益性技術推廣、執法監督管理、經營性服務混為一體，導致農技推廣力量分散和不足；有的基層農技推廣人員素質偏低、服務能力不高，難以履行推廣職責。一些鎮農機站儀器設備閑置，沒有發揮好應有作用。 三、意見和建議 農業技術推廣及體系建設事關糧食安全、農產品質量安全，也事關糧食 “十連增 ”。為此建議： 創新方式，建設農技推廣平 臺。一是有條件的鎮，可通過土地流轉，選擇 50100 畝的農田作為基層農技站的固定試驗示范基地。二是市財政可通過以獎代補形式，落實基層農技站推廣經費，鎮農技站以此加強與種田大戶或項目農莊對接，做好農業技術推廣和運用。三是要以農村物聯網信息平臺建設為依托，推動現代農業加快發展。 制定規劃，重視農技網絡建設。可借鑒外地先進經驗，盡早出臺具有中長期規劃性質的農業技術推廣體系建設意見，從增加投入、完善體系、整合資源、建設隊伍、培養人才、政策扶持、擴大主體等方面入手，分步驟解決農技推廣過程中的基礎實施相對落后、 推廣網絡不能滿足現實需要、服務能力有待提高、服務手段有待增強、試驗示范基地相對偏少等實際問題。 多措并舉，提高農技人員素質。一是切實解決混崗問題。市農委及各鎮要盡快將在編不在崗的專業農技人員重新調整到農技崗位，切實改變各鎮專業從事農技推廣人員少的局面。二是盡快補充新鮮血液。針對專業技術人員缺乏、人員老化的現象，市人社、農業等部門要拿出計劃，分年招考優秀畢業生，充實基層農技隊伍，增強基層農技隊伍的活力。三是加強對在崗人員的培訓。要通過多種渠道和方式，加強對在崗農技人員的培訓，切實提高他們的業務素質。要 完善考核制度，將農技人員的工作量和工作實績作為主要考核指標，將農