人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)畢業(yè)論文畢業(yè)設(shè)計-資料下載頁

　　

【正文】 yeeID = @EmployeeID delete from hrm003DeptEmployee where EmployeeID = @EmployeeIDend ]] /content /sql共通模塊的DbHelper中定義了很多對數(shù)據(jù)庫的方法，類結(jié)構(gòu)如圖57所示：圖57 DbHelper類關(guān)系圖在上述提到的ExecuteNonQuery 中先創(chuàng)建了一個Database，然后使用XmlProcedure類來進(jìn)行XML文件的解析工作，調(diào)用了XmlProcedure的BuildSqlString方法取得XML文件中SQL語句的唯一ID。 Database db = ()。 string sqlString = (pageId, sqlId)。3) 點擊通訊錄按鈕進(jìn)入通訊錄選擇一覽畫面，如圖58所示：圖58 通訊錄選擇一覽首先進(jìn)行頁面的初始化生成一列列對象，設(shè)置它們的相關(guān)屬性，顯示在頁面上，此時還沒有進(jìn)行數(shù)據(jù)的檢索，接下來取得上一個頁面?zhèn)鬟^來的數(shù)據(jù)源，即從XML文件中提取出的相應(yīng)的SQL語句，通過工廠類中的CreateIEmployee（）方法獲得一個接口類型的遠(yuǎn)程對象，使用該對象調(diào)用遠(yuǎn)程對象類中的方法。返回一個DataTable。并顯示出來。 IEmployee employee = ()。 m_messageTable = (m_ticket, sqlString)。4) 點擊查詢按鈕進(jìn)入職員查詢畫面，如圖59所示：圖59 職員查詢 由于在本系統(tǒng)中有很多頁面都涉及到查詢，所以查詢頁面中的查找項目和搜索范圍這一系列控件就全部寫成了一個用戶控件（UctrComSearch），方便其他頁面的調(diào)用。在這個畫面中可以對職員進(jìn)行有目的性的查找，每次按不同的方法查找就會執(zhí)行不同的SQL語句，還能根據(jù)所要的信息顯示不同的視圖。把暫時不需要的信息隱藏起來。 主要界面設(shè)計—組織登錄畫面程序啟動后，登錄進(jìn)入組織結(jié)構(gòu)主窗體，選擇組織各按鈕進(jìn)行操作。在管理模塊中主要實現(xiàn)如下功能：（1）根據(jù)組織編碼取得組織情報。（2）插入，修改，刪除組織。（3）插入，修改，刪除部門。圖510 職員查詢1） 點擊創(chuàng)建組織按鈕進(jìn)入組織登陸畫面，如圖511所示：圖511 組織登陸在文本框中輸入相應(yīng)的內(nèi)容，如果沒有寫完整的話會出現(xiàn)提示信息。填寫完成后確認(rèn)保存成功關(guān)閉本窗體顯示剛創(chuàng)建的組織信息。2） 點擊創(chuàng)建部門按鈕進(jìn)入部門登陸畫面，如圖512所示：圖512 部門登陸本頁面中采用了2個自定義控件BuildedDate和DropDownTree分別來顯現(xiàn)日期控件和選擇上級部門名，填寫完整通過驗證以后確定顯示部門登陸成功，否則提示錯誤信息。 主要界面設(shè)計—人事事務(wù)畫面程序啟動后，登錄進(jìn)入人事事務(wù)主窗體。在管理模塊中主要實現(xiàn)如下功能：（1）選擇要轉(zhuǎn)正的職員，將選擇的職員執(zhí)行轉(zhuǎn)正處理。（2）查看職員異動信息。（3）查看職員離職信息，進(jìn)行離職處理。1） 點擊轉(zhuǎn)正節(jié)點進(jìn)入職員轉(zhuǎn)正一覽，如圖513所示：圖513 職員轉(zhuǎn)正一覽該畫面的作用是顯示需要轉(zhuǎn)正的員工的信息，并能夠?qū)⑦x擇的職員執(zhí)行轉(zhuǎn)正處理。職員導(dǎo)入功能：根據(jù)系統(tǒng)的當(dāng)前時間(取年月日) ≧ 入社日期+試用期,檢索符合條件的職員信息. 合同員工表中沒有檢索出記錄, = 0時,拋異常。職員選擇處理：根據(jù)轉(zhuǎn)正開始日期,轉(zhuǎn)正結(jié)束日期,職員屬性,檢索符合條件的職員信息. 轉(zhuǎn)正開始日期≦轉(zhuǎn)正日期≦轉(zhuǎn)正結(jié)束日期,數(shù)據(jù)表中各個字段根據(jù)職員屬性模糊查詢. 合同員工表中沒有檢索出記錄, = 0時,拋異常。提交生效處理：將試用員工轉(zhuǎn)正為正式員工。2） 點擊異動節(jié)點進(jìn)入職員異動管理，如圖514所示：圖514 職員異動管理查看職員異動信息，點擊查詢出現(xiàn)自定義的共通檢索用戶控件，下拉框中的內(nèi)容為員工異動表（HRT001DutyChangeHistory）中的所有內(nèi)容，經(jīng)過上面的共通檢索部分檢索出來的結(jié)果,顯示在一覽，如果沒有檢索出數(shù)據(jù)一覽為空。點擊工具欄中的任職選項，進(jìn)入具體的任職設(shè)定，設(shè)定完成后，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的更新，講職員改動后的職務(wù)更新到職員表（HRM004Employee）中，將職員所在的部門更新到部門對照表（HRM003DeptEmployee）中，在登錄員工異動歷史表（HRT001DutyChangeHistory）中插入新記錄。 如圖515所示。圖515 職員任職3） 點擊離職節(jié)點進(jìn)入職員離職管理，如圖516所示：圖516 職員離職界面4） 點擊查詢選項進(jìn)入離職查詢頁面，如圖517所示：圖517 職員離職查詢顯示共通檢索部分，下拉框的值為職員表中的所有字段。經(jīng)過上面的共通檢索部分檢索職員表出來的結(jié)果,顯示在一覽，有數(shù)據(jù)的行要初始化下拉框，下拉框初始化工號,姓名,原屬部門,原屬職務(wù)都不可以修改, 離職類別,離職時間,離職原因,備注,初始為空,但是可以修改。如果沒有檢索出數(shù)據(jù)則將一覽清空。圖518 職員離職處理5） 選擇一個職員設(shè)置好離職類型，點擊提交生效按鈕首先顯示是否保存的確認(rèn)信息，選擇是繼續(xù)往下執(zhí)行,選擇是否處理終了. 將選擇的員工進(jìn)行離職處理，傳遞參數(shù):離職類別,離職時間,離職原因,備注，職員編碼,ASP Server時間,系統(tǒng)登錄用戶ID, 啟用組織編碼,原屬部門編碼,原屬職務(wù)，如果選擇多個員工,則對所有選擇的員工都要做離職處理, 如果中間有一個轉(zhuǎn)正出錯,則要回滾。 正常處理終了,提示確定記錄更新成功。 結(jié) 論在本次畢業(yè)設(shè)計之前，雖然我在學(xué)校開設(shè)的各門專業(yè)課程上學(xué)習(xí)了很多理論知識，但是很少有機會真正的將自己所學(xué)的附諸于實踐，這次的畢業(yè)設(shè)計正好是在大學(xué)生涯結(jié)束之前提供給我的一個絕佳的實踐機會。在畢業(yè)設(shè)計的前期階段，我查閱了大量的資料，做了大量的準(zhǔn)備工作。然而，當(dāng)真正開始著手開發(fā)的時候卻一度陷入困境，不知道從何入手。現(xiàn)在反思起來，自己對于編程的基礎(chǔ)語言的掌握還不夠到位，有些基本的甚至都無法熟練運用。因此，對于四年所學(xué)的專業(yè)知識需要花大量的時間來進(jìn)行溫習(xí)回顧。并且，C和ASP是在設(shè)計時才學(xué)習(xí)并使用的，由于初次接觸也給設(shè)計的完成帶來一定的困難。當(dāng)開發(fā)工作進(jìn)入到編碼階段的時候，前期的代碼設(shè)計不合理給我?guī)砹撕艽蟮睦щy，由此讓我深深體會到編成思想的重要性，對于程序設(shè)計方法學(xué)的重要到現(xiàn)在我才真正的體會到。雖然在整個開發(fā)的過程中面臨了很多挫折，但是從教訓(xùn)中得到的經(jīng)驗教訓(xùn)是深刻和寶貴的。同時，經(jīng)歷整個完整的開發(fā)過程，鍛煉了我的編碼能力，糾正了以前許多在編程中的不好的習(xí)慣，這對我以后的學(xué)習(xí)和工作是巨大的財富。致 謝感謝校方的支持給我這次機會，讓我提高了自己的能力。感謝指導(dǎo)吳教師老師和我實習(xí)單位的閻博士在畢業(yè)設(shè)計過程中給予我的悉心指導(dǎo), 吳老師認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和深厚的理論水平都使我收益匪淺。她無論在理論上還是在實踐中，都給與我很大的幫助，使我得到不少的提高。這對于我以后的工作和學(xué)習(xí)都有很大的幫助，感謝她耐心的輔導(dǎo)，特在此再次表示謝意。在整個畢業(yè)設(shè)計過程中，我用到了許多知識和方法，有課堂上學(xué)到的和生活中學(xué)到的，因此，我還要感謝所有教過我、關(guān)心我、幫助過我的老師及系領(lǐng)導(dǎo)，也感謝一直在我身邊支持我、鼓勵我的親愛的朋友和同學(xué)們！由于軟件設(shè)計經(jīng)驗不足, 系統(tǒng)的設(shè)計和論文的內(nèi)容定有不當(dāng)之處, 還請各位審閱老師指正，多提寶貴意見和建議，特此感謝！參 考 文 獻(xiàn)1. Ryan K. Serve 2000 study[M].機械工業(yè)出版社,20032. :人民郵電出版社,20043. :機械工業(yè)出版社,20044. [M].北京:經(jīng)濟科學(xué)出版社,20045. 徐志國,[M].北京:電子工業(yè)出版社,20056. :機械工業(yè)出版社,20067. Serve :清華大學(xué)出版社,20068. (MIS)開發(fā)與應(yīng)用[M].北京科學(xué)出版社,20069. 李建中,（第2版）.北京:電子工業(yè)出版社,200610. 張華,[M]. ：人民出版社