某電器集團崗位手冊大全-資料下載頁

　　

【正文】 發表產品研究論文 （≥1篇 / 季）106) 評估產品及其推廣活動之效果 （≥3次 / 產品）107) 培訓和指導基層單位產品研究人員 （≥1次 /月）108) 機動考核10崗位名稱關鍵業績指標（KPI）權重（%）關鍵業績指標完成率（%）實際得分（%）數量 (30%)質量 (50%)效率 (20%)家電產品策劃員1) 制訂產品策劃計劃 （年、季、月、周）102) 提交國內外產品策劃信息 （≥3篇 / 周）153) 撰寫產品策劃文案 （≥2篇 / 產品）204) 評估產品策劃活動效果 （≥3篇 / 產品）155) 發表產品策劃研究論文 （≥1篇 / 季）106) 撰寫產品宣傳軟性文章 （≥3篇 / 產品）107) 指導基層單位產品策劃工作 （≥1次 /月）108) 機動考核10崗 位名 稱關鍵業績指標（K P I）權重（%）關鍵業績指標完成率（%）實際得分（%）數量 (30%)質量 (50%)效率 (20%)展示設計師1) 制訂各項展示設計項目計劃 （年、季、月、周）102) 設計和組織設計各類售點專柜 （≥1套 / 季）153) 設計和組織設計售點各類物料方案 （≥1套 / 月）104) 設計和組織設計各類展覽/展示會方案（≥1套 / 會）205) 制訂各類物料的驗收標準 （≥1套 / 物料）156) 評估各項展示設計物料之使用效果 ≥3次 / 項目）107) 培訓和指導基層單位展示設計人員 ≥1次 / 月）108) 機動考核10崗位名稱關鍵業績指標（KPI）權重（%）關鍵業績指標完成率（%）實際得分（%）數量 (30%)質量 (50%)效率 (20%)展示宣傳員1) 制訂展示宣傳之詳細計劃 （年、季、月、周）102) 保證駐臺展示時康佳CI標志的出鏡率 （ 100% ）203) 保證巡回展示時康佳CI標志的完好率 （ 100% ）204) 確保電視臺的廣告宣傳回報到位 （ 100%）205) 積極主動支持分公司廣告宣傳促銷活動 （ 100%）106) 評估康佳電視墻的廣告宣傳效果 （≥1次 / 活動）107) 機動考核10崗位名稱關鍵業績指標（KPI）權重（%）關鍵業績指標完成率（%）實際得分（%）數量 (30%)質量 (50%)效率 (20%)企業管理員1) 制定各項費用計劃 （年、季、月、周）102) 考核本部門員工之工作績效 （ 周、月）153) 記錄和整理各項費用開支帳目 （日、周、月）204) 驗收各項制做品并跟蹤發貨情況 （日、周、月）155) 嚴格考勤、維護辦公環境整潔有序 （ 每日 ）106) 管理和提供使用文檔資料 （日、周、月）107) 評估各項費用的使用效果 （每月）108) 機動考核10崗位名稱關鍵業績指標（KPI）權重（%）關鍵業績指標完成率（%）實際得分（%）數量 (30%)質量 (50%)效率 (20%)業務協調員1) 制訂與基層營銷單位的溝通聯系計劃 （日、周、月）102) 向基層營銷單位通報本部門工作情況 （日、周、月）153) 向基層營銷單位公告各種物料的貨源情況 （ ≥2次/月 ）154) 向基層營銷單位通報各種物料和文件的處理情況 （每日）155) 向領導和有關員工匯報基層單位工作情況 （ 每日）156) 向領導和有關員工匯報基層單位物料需求情況 （每日）157) 收發文件、打印文檔、整理檔案 （每日）58) 機動考核10崗位名稱關鍵業績指標（KPI）權重（%）關鍵業績指標完成率（%）實際得分（%）數量 (30%)質量 (50%)效率 (20%)倉庫管理員1) 制訂各類物料進出庫計劃 （日、周、月）102) 驗收待入庫的各類物料 （每批貨必驗）153) 制訂發貨計劃，合理搭載物料（日、周、月）154) 做好物料進出存記錄和帳目 （日、周、月）155) 嚴格履行進出庫手續 （每日）156) 確保庫存安全 （每日）157) 對庫存物料每周清點、每月盤點（每周、每月）58) 機動考核10康佳集團海外營銷中心市場調研員崗位手冊崗位編號： KKJT10006Y崗位目的崗位職責1. 深入市場調查，撰寫調查報告，提交調查結果；2. 組織收集、加工、分析、提供市場信息及相關信息，為開發、生產、銷售服務；3. 與營銷中心領導及有關部門及時進行溝通，提供企業生產經營的最新信息；4. 與有關政府部門、學術機構和信息機構保持密切聯系，獲取企業外部的最新信息；5. 支持各海外分康進行有關的市場調查，及時進行信息反饋；6. 根據企業的生產經營現狀及發展趨勢，提出發展計劃；7. 領導交辦的其他任務。關鍵業績指標指標項目量化目標指標權重1制定市場調研計劃，提交專項調研報告25%2協助制定營銷、生產、開發計劃，為計劃制定提供數字依據內部滿意度100%35%3海外市場銷售收入完成率100%25%4海外市場利潤計劃完成率100%15%崗位技能要求了解統計方法、消費者行為學、心理學和社會學；良好的協調和溝通能力；嚴謹、務實、團隊精神崗位資格要求大學以上學歷，碩士以上更佳曾從事市場信息調研工作，或具有相關工作經驗。康佳集團海外營銷中心外銷產品技術員崗位手冊崗位編號： KKJT10009Y崗位目的負責外銷產品的生產計劃安排，協助海外銷售計劃主管完成工作崗位職責11. 與生產制造部門協作，協助海外銷售計劃主管制定外銷生產計劃；12. 與研發部門協作，根據海外市場需求特點制定外銷新產品的開發計劃；13. 協助海外銷售計劃主管外銷機庫存總量控制；14. 參與日常生產協調會議和其他涉及外貿銷售會議；15. 領導交辦的其他任務。關鍵業績指標指標項目量化目標指標權重1海外市場銷售收入完成率100%25%2海外市場回款額計劃完成率100%20%3外銷機生產計劃制訂及時、準確，做好生產協調，保證船期計劃完成率100%30%4外銷機庫存總量控制計劃完成率100%15%5外銷產品的開發計劃制定及時、準確100%10%崗位技能要求熟悉外銷生產計劃和研發計劃；掌握R/3系統操作；工作積極主動、認真負責。崗位資格要求本科以上學歷，相關技術專業畢業；兩年以上工作經驗。康佳集團海外營銷中心外協員（高級）崗位手冊崗位編號： KKJT10011Y崗位目的協調海外銷售產品的生產計劃。崗位職責1. 外銷生產計劃協調；2. 新產品命名，客戶要求資料評審；3. 生產領料單的登記及金額匯總；4. 領導交辦的其他任務。關鍵業績指標指標項目量化目標指標權重1接客戶要求協調計劃工作生產計劃按時完成30%2新產品客戶資料評審跟蹤準時、無差錯15%3領料單登記，金額匯總準確率100%10%4海外市場銷售收入完成率100%25%5海外市場回款額計劃完成率100%20%崗位技能要求熟悉海外業務；良好的協調、溝通能力；熟悉R/3系統操作；務實、開拓、團隊精神。崗位資格要求大專以上學歷康佳集團海外營銷中心維修工崗位手冊崗位編號： KKJT10014P崗位目的負責對海外銷售產品的維修崗位職責14. 應海外各片區、分公司的用戶服務要求及時提供維修技術支持；15. 具體負責海外銷售產品的維修；16. 領導安排的其他任務關鍵業績指標指標項目量化目標指標權重1海外各片區、分公司對維修技術支持的滿意度100%40%2海外用戶對維修后產品的滿意度無投訴30%3海外市場銷售收入完成率100%15%4領導滿意度100%15%崗位技能要求熟練掌握維修技術；較好的溝通能力；工作認真踏實崗位資格要求大專以上學歷，相關技術專業畢業；三年以上維修工作經驗康佳集團海外營銷中心信息反饋員崗位手冊崗位編號： KKJT10013Y崗位目的及時、準確、全面地掌握海外用戶的售后反映，配合用戶服務主管的工作崗位職責17. 保持與海外各片區、分公司的聯系，及時取得各片區、分公司對售后服務的要求，向用戶服務主管反映；18. 及時反映海外各片區的用戶服務網的建設進展情況；19. 匯總、整理和分析海外各片區的用戶對產品的意見和要求，向用戶服務主管反映；20. 領導安排的其他任務關鍵業績指標指標項目量化目標指標權重1以書面形式向用戶服務主管反映海外各片區、分公司對售后服務的要求和進展情況及時、準確、全面；至少每月一次30%2向用戶服務主管提交海外用戶對產品的意見和要求的匯總分析報告及時、準確、全面；30%3海外用戶服務網的建立及時完善，技術和材料支持及時、充分100%20%4海外市場銷售收入完成率100%10%5領導滿意度100%10%崗位技能要求熟悉用戶服務的具體內容，了解海外用戶服務的特點；良好的溝通協調能力；較好的文字表達能力；崗位資格要求大專以上學歷，信息管理、文秘等相關專業畢業康佳集團海外營銷中心業務經理崗位手冊崗位編號： KKJT10002崗位目的崗位職責1. 收集并提供市場資料分析，以協助營銷中心領導制定營銷戰略及市場發展戰略，以及支持銷售任務的制定；2. 制訂營銷中心廣告/促銷計劃及預算；3. 根據各片區反映情況有針對性地制訂廣告/促銷計劃及預算并跟蹤計劃實施情況，就未達到計劃或超過預算標準的項目向上級領導反映；4. 負責對外廣告聯系，廣告品制作及發放（內部發放）；5. 對片區廣告及促銷效果進行評估；6. 領導并監督市場調研工作；7. 本部門人員業績考核、任免意見及培訓要求；8. 領導交辦的其他任務。關鍵業績指標指標項目量化目標指標權重1海外市場銷售收入完成率100%30%2海外市場回款額計劃完成率100%25%3廣告預算費用控制計劃完成率100%25%4海外市場利潤計劃完成率100%10%5員工考核與培訓要求準時無遺漏5%崗位技能要求具備家電和海外市場方面的專門知識與經驗；熟悉國際經營慣例及外國對家電產品的管制政策；較強的綜合管理、協調能力；務實、開拓、團隊精神。崗位資格要求大學畢業學歷或以上；三年以上相關工作經驗。