自學考試專升本現代公司管理歷年真題-資料下載頁

　　

【正文】 的增長幅度30. 國家主要通過 以參股、控股方式進行國有資產股份投資。 A. 銀行 B. 專業投資公司 C. 大型國有企業 D. 股票市場二、多項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)31. 公司作為法人組織，必須具備的條件有A. 有自己獨立的財產 B. 是一個組織體或組織機構 C. 獨立承擔責任 D. 有先進的技術 E. 有成熟的品牌32. 建立企業集團必須滿足的條件是 A. 有統一的品牌 B. 有一個實力較強具有投資中心功能的集團核心 C. 核心企業與其他成員之間有資產和生產經營聯系 D. 有多層次的組織結構E. 核心企業和其他成員企業各自都具有法人資格33. 組建公司的基本過程包括A. 可行性分析 B. 公司章程的制定 C. 公司的審批 D. 公司的注冊登記 E. 公司開業34. 界定后的產權，主要形式有A. 私有產權 B. 社團產權 C. 集體產權 D. 國有產權 E. 社會產權35. 在組織變革的過程中，組織成員要經過的變化階段有 B. 發展階段 C. 變革階段 D. 再凍結階段 E. 鞏固階段36. 美國著名的管理學家 RL卡茲指出，每一個成功的管理人員必須不同程度地具 有的基本技能有 B. 技術方面的技能 C. 數字技能 D. 人事技能 E. 概念形成技能37. 公司宏觀環境分析包括 B. 社會文化環境 C. 技術環境 D. 經濟環境 E. 行業壽命周期38. 風險型決策的方法有 B. 決策樹法 C. 靈敏度分析 D. 排隊理論 E. 線性規劃39. 制定工作定額的要求有 B. 工作定額應經常變動C. 工作運額應是平均操作能力的員工經過一定努力可以達到的指標 D. 工作定額應有一定的穩定性和嚴肅性E. 工作定額要有一定的靈活性40. 企業的資本公積金主要來源于A. 股東出資 B. 股票發行的溢價 C. 法定資產重估增值 D. 資本匯率折算差額 E. 接受捐贈的資產三、判斷說明題(本大題共5小題，每小題2分，共10分) 判斷下列每小題的正誤，并簡要說明理由。41. 組成公司的成員必須是自然人。 42. 經理人員只接受來自股東、董事會和監事會的監督。 43. 基層管理者總的來說是負責協調戰略性工作。 判斷 :44. 戰略是在競爭狀態下制定的與常規計劃不同的計劃。45. 成本屬性是指成本總額與利潤之間的關系。 四、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)46. 簡述公司的管理功能。47．簡述公司章程的作用。48．簡述公司戰略管理的特征。49．簡述公司人事管理的過程。五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）50．試述公司管理者必備的基本知識。51．試述公司組織變革的外部因素。2008年1月廣東省高等教育自學考試現代公司管理試卷一、單項選擇題（在每小題的備選答案中選出一個正確的答案，并將正確答案的號碼填在題干的括號內。每小題1分，共30分）1．公司制度產生的前提條件是（ ）。 2．早期公司主要存在于( ) 。 3．19世紀以后，( )成為工業部門中主要的企業組織形式。 4.（ ）的股東，對公司債務負有限清償責任。 5．母公司與子公司的控制關系是以（ ）的占有為基礎的。 6．公司必須要有自己的（ ），這是公司之間互相區別的標志，同時也有助于表明公司的性質。 7．組建公司的（ ）是指通過更合理的生產技術組織，在充分利用現有資源的條件下獲得更多的產出。 8．公司開展經營活動的場所在法律上稱為公司的（ ）。 9．我國《公司法》規定，股份有限公司的發起人的法定人數為（ ）。 10．產權的（ ）就是指對資產直接的實物占有。 11．原始所有權運行的市場化，是以原始所有權轉化為（ ）為前提的。 12．產權市場交易的對象就是（ ）。 13．公司的最高權力機構是（ ）。 14．在公司經理人員的外部制約因素中，（ ）是基礎，具有最重作用。 15．公司法定代表人是（ ）。 C. 總經濟師 16．基層管理人員總的來說是負責協調（ ）的工作。 C. 職工 17．管理的首要職能是（ ）。 18．公司目標是多元化多層次的（ ）。 19．在SWOT矩陣綜合分析中，公司首選的戰略是（ ）。 20．如果公司產品銷售量增長，市場占有率提高，總資本增加，那么公司的總體戰略可以選擇（ ）。 21．在對公司內部條件、外部環境的全面分析研究的基礎上，確定公司發展方向和遠景的決策稱為（ ）。 22．在各種最壞的情況下，從中找一個好下點的方案的決策方法叫做（ ）。A后悔值準則 23．公司人事管理的主體是（ ）。 24．人事管理的復雜性源于（ ）的影響。 25．資金成本是指公司為取得和使用（ ）而付出的代價。 26．根據損益項目分析，公司的長期償債能力主要分析指標是（ ）。 27．現代公司主要有兩種發展戰略模式，一種是（ ）戰略，另一種是外部交易型戰略。 28．公司在實行（ ）多角化策略時，表示新事業與本業相關度高。 29．公司外部關系的主要內容包括公司與政府的關系、公司與行業協會的關系、公司與 （ ）的關系等三方面的內容。 30．( )是一種由企業自發組織起業的為待業內的所有會員提供服務、指導，并進行行業管理的自發的民間組織。 二、多項選擇題（在每小題的備選答案中選出三個或三個以上正確的答案，并將正確答案的號碼填在題干的括號內。正確答案未選全或有選錯的，該小題無分。每小題2分，共20分）31．綜觀股份公司的立法史，其大致經歷的階段有（ ）。 32．按法律形式分類，公司可以分為（ ）。 33．公司組建的內部條件包括（ ）。 34．在法學中，產權一般分解為（ ）。 35．公司組織變革的方式主要有（ ）。 36．現代公司管理者應具備的素質主要有（ ）。 37．公司最根本的職能戰略包括（ ）。 38．確定型決策方法主要有（ ）。 39．公司對員工進行培訓的方法主要有（ ）。 40．公司資本金可分為（ ）。 三、判斷說明題（判斷下列每小題的正誤，并簡要說明理由。每小題3分，共12分）41．公營公司就是國營公司。42．企業依法注冊后，就取得了法人資格。43．公司董事長實行聘任制。44．作業層的管理人員，就其工作內容來說，管理性工作所占的比重仍大于非管理性工作。四、簡答題（第446小題各5分，第448小題各4分，共18分）45．公司與企業集團有哪些區別？46．由原有企業聯合組建為公司的可行性分析包括哪些內容？47．董事會的職權受到哪些限制？48．公司管理者執行組織職能時，組織工作包括哪些內容？五、論述題（10分）49．現代公司有哪些經濟功能？六、案例分析題（10分）50．A企業與M公司簽訂協議，參加M公司，成為M公司的一個組成部分。協議規定：A企業向M公司提供某項技術，若M公司獲利，則按30%利潤付給A企業，若M公司沒有盈利，則不需向A企業支付技術使用費。協議還規定，A企業參加M公司后，自主經營、自負盈虧，不承擔M公司的債務。后來，M公司因欠銀行貸款不能償還債務。法院認為A企業償還M公司的債務。A企業以有協議為由拒不承擔M公司債務。法院認為A企業與M公司協議無效。通過這個案例，試分析如何理解公司是法人企業。2008年1月廣東省高等教育自學考試現代公司管理答案一、單項選擇題 二、多項選擇題 三、判斷說明題41．判斷：理由：經營公司是由國家和其他組織或個共同出資，其中國家出資的資本總額為50%，國營公司為10%由國家出資。42．判斷： 理由：私營企業中企業和合伙企業以及其他不具備法人條件的企業及經營單位，依法登記注冊后，并不取得法人資格。43．判斷： 理由：公司董事長由是股東大會選舉產的，董事長實行任期制。44．判斷： 理由：在作業層從事管理的管理人員中，非管理性工作大大高于管理性工作。四、簡答題45．答：公司與企業集團的區別有：（4） 公司是一個企業法人，但是其內部各個組成部分不能單獨存在，不是法人。而企業集團內部成員都是各自獨立的法人。（5） 公司內部成員不肥生產技術上聯系緊密，而且資產和經營密不可分。而企業集團的資產、經營是各自獨立的。（6） 公司先于企業集團而存在，公司是企業集團的成員之一。46．答：（1）生產、技術的可行性分析。（2）經營合理性分析，包括設立的合理性、經營的盈利性和政策的制約性等。47．答：受到以下三方面的限制：（4） 董事會作為公司的法定代表，不得從事以公司業務無關的業務活動。（5） 董事會不得超出股東授予他們的權限范圍行事。（6） 股東大會的決議如以董事會的決議發生沖突，應予股東大會決議為準，股東大會有權否定董事會決議，直至改選董事會。48．答：（1）目標任務分析；（2）工作任務的分工化；（3）組織的統一化； （4）把工作分配給個人；五、論述題49．答：（1）有助于推動商品經濟的發展；（2）有利于生產專業化協作的實現；（3）有利于實現規模經濟，提高經濟效益；（4）有利于資源的綜合利用；（5）有利于開發新產品；六、案例分析題50．答：（1）A企業參加了M公司以后，就成為M公司的一人組成部分，因而喪失了獨立法人的資格。（2）公司是法，但公司內部成員單位不是法人，因為這些單位不能超越公司而獨立承擔民事責任。（3）法人之間的法律地位是平等的，不存在大法人內部的小法人關系，也不存在法人內部的上下兩極法人關系。2008年7月廣東省高等教育自學考試現代公司管理試卷一、 單項選擇題（每小題1分，共25分）企業組織形式中最完善、最優越、最主要的組織形式是（ ） 我國第一部認可公司是一種企業制度的法律是（ ）《大明律》 《公司法》《公司律》 《公司法》組成無限公司的股東必須是（ ） 組成兩合公司的股東是（ ） 由不同經濟性質的單位和公民個人依法投資和設立的公司是（ ） 公司主要的辦事機構所在地在法律上稱為公司的（ ） 產權的核心和基礎是（ ） 統治和管理股份公司的是（ ） 一級市場的作用是將社會游資直接轉化為投資，從而導致（ ） 決定公司重大問題的最高權力機構是（ ） 1公司的法定代表人是（ ） 1管理的首要職能是（ ） 1有利于建立股東與董事會之間的制約和均衡關系的股權結構是（ ） 1決策理論學派的創始人是美國學者（ ） 1悲觀準則又稱為（ ） 1公司人事管理的核心問題是（ ） 1影響資金成本的因素主要包括無風險利息率和（ ）