正文內容

豬場勞動考核工資方案-資料下載頁

2026-04-17 07:18本頁面

　　

【正文】 ”確定的工作重點，圓滿完成工作任務。一周工作計劃包括以下內容：○ 本周期計劃防疫的豬的頭數、疫苗種類、具體時間?！?本周期計劃新轉入、轉出豬的具體工作和時間安排。○ 本周期計劃飼喂、消毒、清掃的各項具體工作。⑦ 每周進行一次帶畜消毒和圈舍外消毒、衛生工作。遇到疫情按豬場技術要求，再增加次數和范圍。飼養人員只有完成上述工作內容，才能達到崗位工作的基本要求，發給滿崗工資報酬。績效考核工資考核計算：后備豬、育肥豬飼養員績效考核工資（700元/月）由如下部分構成：（1）經濟指標考核（占70% 標準490元） ① 后備和保育期間成活率98%以上，多成活一頭健豬獎勵30元，低于此標準每少一頭扣罰40元。 ② 160日齡平均90kg，每多1公斤獎2元，每少1公斤罰3元（）。③ 出現僵豬一頭，扣罰20元。藥費：，超額部分30%獎罰。④ 料肉比：夏季：︰1（4月～9月），冬季：︰1（10月～3月），節約或超額耗損部分每100公斤飼料獎罰30元執行。（2）行為指標考核（占30% 標準210元）① 日常業務（全優120元/月）：日常工作按規定程序進行，可得業務工資120元。配合：對不積極配合技術人員進行轉群、防疫、消毒、喂料、值班或卸料的，發現一次扣罰2030元；衛生：對不按規定要求及時打掃衛生或清理圈舍糞污，環境衛生差盒不整潔者，出現一次，扣罰2030元；記錄：對日常防疫、消毒、飼喂記錄記載不準確、不及時、不能按照要求及時上報保育舍情況、丟失檔案資料的，出現一次，扣罰3040元；控制：不按規定進行保溫、降溫、通風的，每次扣罰2030元；虐畜：對虐待、暴打公（母）豬的情況，每次處扣罰30～50元，造成損失者，賠償全部損失；② 勞動紀律（全優90元/月）：服從場長安排，能夠嚴格執行操作規程，勞動表現積極，可得勞動紀律工資90元。對不服從場長或技術人員安排者，每次處扣罰30～40元；對工作不認真，搬弄是非，打架逗毆者，每次處扣罰30～40元；對不能按時完成工作任務，不能盡心盡力完成經濟指標者，每次處扣罰30～40元；對出現偷盜或損壞公司財物者，按照損失的2～3倍賠償。工資情況說明： ① 工人根據工作能力，分1級、2級、3級，每級差別60元，從一級工起，上文所列為一級工崗位工資標準，具體級別由部門負責人根據員工的勞動技能確立； ② 年功工資按員工入職本公司的正式轉正時間開始計算，滿一年后開始計算，300元封頂； ③ 本工資方案中包含了個人養老金，醫療保險等，由于員工流動性大，請由員工自行向社保部門繳納； ④ 個別崗位的工資標準因崗位的特殊情況，區別對待；⑤ 經濟指標由公司每月25日下達。國內先進的生產技術指標參考表（單位：％、頭、公斤）項目指標項目指標配種分娩率95%24周齡個體重胎均活產仔數哺乳期成活率95%出生重～保育期成活率97%胎均斷奶活仔數育成期成活率99%21日齡個體重全期成活率93%9周齡個體重全期全場料肉比母豬年產窩數種群死亡率% 育肥豬280～300頭/人；保育豬300～330頭/人；空懷母豬130頭/人；妊娠母豬150頭/人；分娩舍30～35頭母豬/人。9 / 9

點擊復制文檔內容

規章制度相關推薦

豬場勞動考核工資方案-資料下載頁

績效工資方案大全-資料下載頁

公司績效工資方案-資料下載頁

怎樣制定工資方案-資料下載頁

[資格考試]spa工資方案-資料下載頁

壓鑄車間計件工資方案-資料下載頁

教師工資方案word版-資料下載頁

放射科績效工資方案-資料下載頁

(最新整理)計件工資方案-資料下載頁

如何設計計件工資方案-資料下載頁

配送中心司機績效工資方案-資料下載頁

員工工資方案-資料下載頁

車間組長績效工資方案-資料下載頁

4軍人漲工資方案-資料下載頁

績效工資方案范文模版-資料下載頁

績效工資方案5篇-資料下載頁

豬場勞動考核工資方案(完整版)

豬場勞動考核工資方案(更新版)

豬場勞動考核工資方案(專業版)

豬場勞動考核工資方案(留存版)