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某汽車4s店銷售部工資管理制度-資料下載頁

2026-05-17 21:27本頁面

【導(dǎo)讀】度等因素確定，銷售人員崗位工資晉升辦法參照《銷售人員晉級(jí)管理辦法》執(zhí)行。職責(zé)履行情況等。b、銷售出庫量定義：當(dāng)月所有打合同并且交全款的數(shù)量；內(nèi)部促銷車型及獎(jiǎng)勵(lì)辦法；備注1：4S店s*110元/臺(tái)s﹤D時(shí)，扣500元s*160元/臺(tái)s＞D2時(shí),額外獎(jiǎng)勵(lì)*80元。審批的情況下，不允許贈(zèng)送任何精品或低于該價(jià)格銷售。超額利潤部分提成。元，基它提成不變。批后，向財(cái)務(wù)報(bào)備執(zhí)行。a、保險(xiǎn)銷售獎(jiǎng)勵(lì)＝單臺(tái)全保獎(jiǎng)勵(lì)合計(jì)×考核系數(shù)；備注：1、保險(xiǎn)銷售折讓需保本銷售；2、保險(xiǎn)銷售如有優(yōu)惠需內(nèi)勤審核，經(jīng)理審批；e、單獨(dú)購買交強(qiáng)提成10元/車，不計(jì)投保率。f、按揭車輛保險(xiǎn)需由我司投保，按正常提成！

　　

【正文】）＝當(dāng)月全保投?？偱_(tái)數(shù) /當(dāng)月交車總臺(tái)數(shù)； d、投保率考核系數(shù)（ e）：投保率 d（ 4S店） d﹤ 70％ 70％≤ d＜ 83％ 83％≤ d＜ 99％ d＝ 100％投保率 d（外展場） d﹤ 50％ 65％≤ d＜ 78％ 78％≤ d＜ 99％ d＝ 100％考核系數(shù) e e=0 e=80% e=100% e=130% 注：如由于政府采購或團(tuán)購 3 臺(tái)以上的，同時(shí)不購買保險(xiǎn)，可報(bào)銷售經(jīng)理、總經(jīng)理審批后，不計(jì)入投保率考核。 e、單獨(dú)購買交強(qiáng)提成 10 元 /車，不計(jì)投保率。 f、按揭車輛保險(xiǎn)需由我司投保，按正常提成！銷售提成 =（新車銷售獎(jiǎng)勵(lì) +超額利潤提成 +保險(xiǎn)銷售獎(jiǎng)勵(lì)） *SSI 系數(shù)

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