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工廠員工手冊范本-資料下載頁

2026-05-22 12:16本頁面

　　

【正文】、倒水、吐痰、扔煙蒂。九、在宿舍區內不準高聲喧嘩、打鬧、不準亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。十、宿舍區嚴禁搓麻將等任何形式的賭博，嚴禁非法不軌行為或事件發生。十一、本規定由廠部負責制訂，解釋權屬廠辦公室。違反第9條者，每發現一次，罰款10元；違反第6條者，每發現一次，酌情罰情1020元。違反第10條者，酌情罰款50200元。對情節嚴重或屢教不改者，可另給予紀律處分或送交公安機關處理。員工手冊范本（房產類）第一章總則第一條、本手冊為增強員工自律意識、規范工作行為而制訂。第二條、每位員工均應認真學習、貫徹執行，維護公司聲譽和形象。第三條、公司員工應發揚務實、守信、創造、發展的公司精神，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的八字方針，為公司的可持發展而努力。第四條、本手冊解釋權屬公司。第二章細則第五條、工作時間：公司實行每周四十小時工作制。員工上下班嚴格實行打卡制度。員工因公外出必須得到部門經理的許可，并在留言板寫明去向。第六條、請病、事假規定：員工因病不能堅持工作的，及時向部門經理請假，并持醫院的病假證明到管理部辦理病假手續。員工如需請事假，須事先提出書面申請，說明理由及預計缺勤天數，并由部門經理審核簽字，到管理部辦理請假手續。員工事假連續3天（含3天），由部門經審核簽字報總經理批準。員工因特殊情況，確實不能事先辦理請假手續的，應在事后說明理由，并立即補辦手續。請病、事假以半天基本單位。第七條、加班及調休：加班時間以半天為基本單位。根據工作需要，由公司安排加班。加班處理按國家規定處理。第八條、帶薪假期按國家有關規定辦理。第九條、員工應遵守事項：心胸坦蕩，光明磊落，精誠團結，相互合作。工作時間嚴守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊。忠誠公司，服從領導，勤奮工作，言行要體現公司的良好形象。員工有責任的權力向公司高層領導提出合理化建議和情況匯報。員工工作時間應按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明。待客禮貌，熱情周到。辦公文明，保持辦公環境整潔有序。員工有以下情況，必須立即向部門經理及管理部報告：A 結婚或離異。B 姓名變更。C 身份證換領。D 本人或配偶分娩。E 住處或電話變更。第十條禁止事項：欺騙公司和同事的行為。泄露公司機密，歪曲事實散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。工作懈怠，違反工作規定，無正當理由不服從上級指示越權行事。獨斷專行，搞小團體，無事生非，擾亂工作秩序。未經許可，在工作時間接見私人來客，或帶私客在公司活動。在工作時間做與業務無關的事情。未經許可，從事其他職業。利用公司設施進行與公司無關的活動，侵占、挪用公司財產。假借職權營舞弊。攜帶危險品、違禁品或與業務無關的物品進入工作場所。第十一條安全保衛制度員工應視公司的安全保衛工作為已任。辦公室嚴禁吸煙。遇火災隱患應及時清除。嚴禁違反操作規定使用各種儀器、電器。員工下班前應清除廢物桶。下班后文件、紙張等易燃物不應放在桌面上，應放入箱、柜內，并將柜門關閉。各辦公室下班后切斷電源，關閉水源，并將窗戶緊閉。最后離開辦公室的員工應對本辦公室作最后的安全檢查；最后離開公司的員工應對公司作最后安全檢查。公司員工應養成良好的衛生習慣，隨時保持辦分環境的整潔衛生。第十二條員工因過失或故意違紀給公司造成經濟損失和不良影響的，要追究違紀者的責任，給予責任、處罰、賠償、直至辭退，公司保留追究其法律責任的權利。

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