正文內容

勞動法實用數(shù)據(jù)-資料下載頁

2026-06-11 04:09本頁面

　　

【正文】部編制的《深圳企業(yè)適用勞動法常用數(shù)據(jù)》已被深圳市勞動仲裁院收入“深圳市勞動爭議調解仲裁信息系統(tǒng)”，作為全市勞動仲裁審理案件的參考資料。9 / 9深圳市工傷待遇計付表（深圳市總商會法律事務部編制）費項傷殘狀況醫(yī)療費住院伙食補貼停工留薪期護理停工留薪期間工資傷殘津貼、工傷津貼、護理費一次性傷殘補助金解除勞動關系一次性工傷醫(yī)療補助金解除勞動關系一次性傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼其他負傷未致殘工傷保險基金報銷＠由用人單位按因公出差伙食補助的70%支付外地治療交通、食宿由用人單位報銷＠由用人單位負責＠停工留薪期間由用人單位按原工資福利待遇支付，最長不超過24個月假肢和醫(yī)療用具等費用由工傷保險基金支付1－4級傷殘護理費：按市職工月平均工資的60%、50%、40%、30%按月計發(fā)傷殘津貼：本人工資的90%、85%、80%、75%按月計發(fā)本人工資的2218倍工傷基金支付：本人工資11112個月（需要護理的，按市職工月平均工資的60%、50%、40%、30%一次性計發(fā)10年）（傷殘津貼由工傷基金按本人工資的90%、85%、80%、75%一次性計發(fā)10年）5－6級傷殘＠不能安排工作的，用人單位按本人工資的70%、60%按月發(fā)放工傷津貼本人工資的114倍＠用人單位支付：8個月本人工資＠用人單位支付： 50、40個月本人工資710級傷殘本人工資的16倍＠用人單位支付：1個月本人工資＠用人單位支付： 214個月本人工資因工死亡1）喪葬費：市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的6倍；2）一次性工亡補助金：市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60倍；3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按本人工資的一定比例發(fā)給無勞動能力親屬，配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人和孤兒在上述基礎上增加10%。帶“＠”符號的為用人單位在辦理工傷保險情況下應當負責支付的費用。如用人單位未辦理工傷保險，則全部費用由其承擔。

點擊復制文檔內容

規(guī)章制度相關推薦

勞動法實用數(shù)據(jù)-資料下載頁

勞動法培訓講稿-資料下載頁

勞動法輔導練習-資料下載頁

勞動法論文(21935)-資料下載頁

勞動法模擬試題-資料下載頁

新版勞動法概述-資料下載頁

集體勞動法講義-資料下載頁

勞動法講師手冊-資料下載頁

xxxx最新勞動法-資料下載頁

勞動法全文解析-資料下載頁

勞動法合同解讀-資料下載頁

最新勞動法全文-資料下載頁

員工勞動法手冊-資料下載頁

新勞動法勞動合同-資料下載頁

勞動法常用-資料下載頁

勞動法全文-資料下載頁

勞動法實用數(shù)據(jù)(完整版)

勞動法實用數(shù)據(jù)(更新版)

勞動法實用數(shù)據(jù)(專業(yè)版)

勞動法實用數(shù)據(jù)(留存版)