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2026-06-13 19:33本頁面

　　

【正文】管理體系的評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性，并與組織的戰略方向一致。管理評審應對本公司的質量管理體系、質量方針和質量目標是否需要更改作出評價，并對管理評審的相關記錄應進行保持。管理者代表負責制訂《管理評審計劃》并對管理評審的準備工作提出要求，各部門按要求分別提供以下書面資料：a)以往管理評審所采取的措施的情況；b)與質量管理體系相關的內外部因素的變化；c)下列有關質量管理體系績效和有效性的信息，包括其趨勢；1)顧客滿意和有關相關方的反饋；2)質量目標的實現程度；3)過程績效以及產品和服務的合格情況；4)不合格和糾正措施；5)監視和測量結果。6)審核結果。7)外部供方的績效。d)資源的充分性；e)應對風險和機遇所采取的措施的有效性；f)資源需求；管理評審輸出應包括與下列事項相關的決定和措施：a)改進的機會；b)質量管理體系所需的變更；c)資源的需求。組織應保留文件化信息，作為管理評審結果的證據，采取的糾正及預防措施執行《糾正措施控制程序》。10改進組織應確定并選擇改進機會，采取必要措施，滿足顧客要求和增強顧客滿意。a）改進產品和服務以滿足要求并關注未來的需求和期望；b）糾正、預防或減少不利影響；c）改進質量管理體系的績效和有效性。不合格和糾正措施,包括投訴所引起的不合格，組織應:a) 作出響應，適當時：1)采取措施控制和糾正不合格；2)處理不合格造成的后果。b)評價消除不符合原因的措施的需求,通過采取以下措施防止不合格再次發生或在其他區域發生:1)評審和分析合格；2)確定不合格的原因；3)確定類似不合格是否存在,或可能潛在發生。 c)實施所需的措施；d)評審所采取糾正措施的有效性；e)需要時,更新策劃期間確定的風險與機遇；f)需要時，對質量管理體系進行必要的修改。糾正措施應與所遇到的不合格的影響程度相適應。：a) 不合格的性質及隨后采取的措施；b)糾正措施的結果。組織有建立《糾正措施控制程序》，對發生的不合格進行處理．改進組織應持續改進質量管理體系的適宜性、充分性和有效性。適當時，組織應通過以下方面改進其質量管理體系、過程、產品和服務:a) 數據分析的結果；b) 組織的變更；c) 識別的風險的變更；d) 新的機遇。（核對一下標準，有差異）組織應評價、確定優先次序及決定需實施的改進。附件1：程序文件清單1《文件控制程序》2《質量記錄控制程序》3《管理評審控制程序》4《人力資源控制程序》5《生產設備控制程序》6《合同評審控制程序》7《外部供方控制程序》8《采購控制程序》9《生產管理控制程序》10《標示與追溯控制程序》11《產品防護控制程序》12《測量儀器控制程序》13《顧客滿意度控制程序》14《內部審核控制程序》15《產品檢驗控制程序》16《不合格控制程序》17《糾正措施控制程序》18《客戶投訴與退貨處理程序》19《工程變更管理程序》20《有害物質控制程序》21《樣品承認控制程序》22《風險與機遇管理程序》23 《組織環境分析管理程序》24 《組織知識管理程序》附件2：質量目標：新產品開發成功率 95% ；來料檢驗合格率≥ 95% ；制程直通率≥ 92% ；每月客戶投訴≤ 5 件；客戶滿意度≥ 85分。各部門分目標：參閱公司品質目標及目標分析批準：何波2017年01月01日附件3：組織機構圖品質部工程部注塑部涂裝部采購部物控部人事部計劃部業務部管理者代表總經理附件5：質量管理體系職能分配表質量管理體要求管理者代表業務部涂裝部注塑部品質部計劃部業務部采購部工程部人事部▲△△△△△△△△△▲△△△△△△△△△▲△△△△△△△△△▲△△△△△△△△△ 總則▲△△△△△△△△△▲△△△△△△△△△▲△△△△△△△△△、職責的權限▲△△△△△△△△△▲△△△△△△△△△▲△△△△△△△△△▲△△△▲△△△▲△ 資源總則△▲△△△△△△△▲▲△▲△△△△△△△△△▲△△△△△△△△△△△▲△△△△△△△△△△△△△△▲△△△△△△△△△▲△△△△△△△△△▲△△△△△△△▲△▲ 總則▲△▲△△▲△△△△△△▲△△△△△△▲△△△▲△△△△△ 運行策劃和控制△△▲△△△△△△△質量管理體要求管理層業務部注塑/涂裝部注塑部品質部計劃部業務部資采購工程部人事部總則△▲△△△△△△△△△▲△△△△△△△△△▲▲△▲△△△△△△▲▲△▲△△△△△、產品和服務總則△△▲△△△△△△△△△▲△△△△△△△ △△▲△△△△△△△△△▲△△△△△△△△△▲△▲△△△△△△▲▲△△△△△△△△△▲△△△△△△△△▲△△△△△△△△△▲△△▲△△△△△△△△△▲△△△△△△△△△▲△△△△△ 總則▲▲▲△△△△△△△△▲△△△△△△△△▲△△△▲△△△△△▲△△△▲△△△△△▲△△△△△△△△△ 總則△△△△▲△△△△△△△△△▲△△△△△△△△△▲△△△△△▲代表主要職能部門 △代表次要職能部門　　管理代表任命書為有效推行ISO9001:2015國際標準，經本公司決定：現任命李炯培　先生為本公司管理者代表，其職責如下：管理者代表職責：；，包括改進的需求；；；。總經理：何波 2017年 01 月 01 日生產工藝流程圖出貨混料注塑組裝（須要時）檢驗包裝32 /

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