某百貨公司商品質量驗收標準-資料下載頁

　　

【正文】 酒食品名稱，原料（或原料與配料），酒精度（乙醇含量），凈含量，生產日期。黃酒食品名稱，產品類型（按干黃酒，半干黃酒，半天黃酒、濃甜黃酒劃分）或糖度，原料（或原料與配料），酒精度（乙醇含量），凈含量，生產日期，保質期或/和保存期。啤酒食品名稱，原料（或原料與配料，包括水），原麥汁濃度，酒精度（乙醇含量），凈含量，生產日期，保質期或/和保存期。葡萄酒、果酒食品名稱，產品類型或糖度，原料（或原料與配料，單一原料可以免除），原果汁濃度（全汁葡萄酒可以免除），酒精度（乙醇含量），凈含量，生產（灌裝）日期，保質期或/和保存期（全汁葡萄酒可以免除）。蒸餾酒（指白蘭地、威士忌、俄得克等）食品名稱，原料（或原料與配料），酒精度（乙醇含量），凈含量，生產（灌裝）日期。配制酒食品名稱，配料表（包括酒基、食品添加劑和衛生部允許使用的既是食品又是藥品的物質），酒精度（乙醇含量），凈含量，生產（灌裝、封裝）日期，保質期或/和保存期。十七、進口蜂蜜食品名稱，花的種類，凈含量，生產日期。十八、進口特殊營養食品[包括嬰幼兒食品，營養強化食品，調整營養素的食品（如低糖食品食品名稱，配料表，熱量，營養素[蛋白質，脂肪，碳水化合物，維生素，礦物質（包括微量元素）]，凈含量，生產日期，保質期和保存期，食用方法，貯藏方法。嬰兒配方食品、嬰兒配方乳粉、嬰兒代乳粉等須標明：“母乳是嬰兒最好的營養來員”或“母乳是嬰兒最好的食物”。附件七:深圳市萬佳百貨股份有限公司供應商促銷人員管理辦法（暫行）第一章：派駐促銷熱源申請辦理程序第一條 凡計劃在深圳市萬佳白貨股份有限公司分店營業地內派駐促銷人員的供應商均須按如下程序把脈了有關手續。第二條 派駐促銷人員進行促銷活動在一個月以上的供應商按如下A辦法辦理，派駐促銷人員在一個月以內的（含30天期）供應商請按如下辦法B辦理。方法A。（30天以上的長期促銷） 請向采購部相關人員索取“供應商促銷人員派駐申請表”和“促銷人員協議書”填寫后，加蓋公司印章。 供應商持正式申請表至擬派駐分店征求分店經理意見。一分店地址：福田區華強北路4號　　　　　 一店經理：二分店地址：羅湖區翠竹路　　　　　　　　 二店經理： 經分店經理同意后，供應商將表格交采購部相關業務員，經采購部相關營業業務范圍主管級以上人員簽字認可后同意交總辦秘書。 經分管總經理同意后，將表格交人事部，由人事部開據“供應商促銷人員報帶通知書”傳采購部通知供應商前來取單，確定報到時間。 供應商根據通知單要求，規定時間派遣促銷人員攜供應商介紹信至分店人事處報到，分店人事根據公司要求和分店意見對供應商促銷人員的資格進行審查，對合格人員辦理入職手續，不合格人員退回供應商。 供應商促銷人員基本資格要求如下：（1） 年齡小于25周歲（特殊情況或技術工種除外）（2）男性身高不低于1。60米，女性身高不低于1。50米。（3）具有高中以上學歷。（4）口齒清楚，態度大方，容貌端正，無身體殘疾。（5）愿意接受公司工作，班次安排，并愿意接受公司管理（具體要求參加“促銷人員需知”）（6）對所促銷的商品熟悉，具有一定促銷經驗者優先。 供應商促銷人員到分店人事處報到時，應攜帶：（1） 供應商介紹信，應注明供應商促銷人員的姓名，及身份證　　　　 號碼。（2）促銷人員的身份證、學歷證正本及復印件。（2） 促銷人員機經經深圳市衛生防疫站出據的，在有效激起內　　　 的健康證。（4）一寸免冠照片4張。 供應商促銷人員在辦理入職手續時，應按規定繳納有關費用及押金。 人事部駐店人員在辦理促銷員入職手續時，應對供應商及人員作好登記工作，對于在通知報到后七日內認仍未辦理報到手續的供應商取消派駐資格，按公司規定處罰，并通知總部人事部。方法B、（含30天以內的短期促銷） 供應商應先向采購員提出促銷申請，領取“供應商促銷申請表”填寫（注明促銷產品、方式、時間、人員、所備用品等）并加蓋公章，提前兩個星期與采購部。 采購部審核加意見后傳企劃部。 企劃部審核后由總辦呈報公司領導審批。 公司領導審批后由總辦將促銷報告轉企劃部。 企劃部按照公司領導意見填制“供應商促銷通知單”。（一式四聯，第一聯財務；第二聯人事；第三聯一分店；第四聯二分店）人事部對第二聯審核后，開具“短期促銷人員促銷通知單”交企劃部，由企劃部一并傳采購部。 采購部將“促銷通知單”等交促銷供應商，并監督促銷商品按時到位。 供應商憑“促銷通知單”第一聯，“短期促銷人員促銷通知單”前往總部財務部交促銷費用及押金，財務部開具收款收據。 促銷供應商憑收據和“促銷通知單”三、四聯，“短期促銷人員促銷通知單”前往分店報到；人事部駐店人員負責審核促銷人員，并辦理短期“促銷人員證”。 供應商促銷人員至人事部駐店人員處報到時，應攜帶：（1） 供應商介紹信，應注明供應商促銷人員的姓名及身份證號碼。（2） 促銷人員經深圳市衛生防疫站出具的，在有效期內的健康證。（3） 一寸免冠照片2張。 供應商應提前1天，將所需促銷用品送至商場理貨區存放，理貨區開具驗收單，并在供應商促銷用品上貼上標有萬佳標志和“促銷用品”字樣的不干膠貼簽，標簽應到促銷用品包裝最小單位，對試吃試飲的促銷用品核對數量。1 促銷當日，促銷人員應于商場營業半小時內憑“短期促銷人員證”到商場報到。促銷人員必須嚴格遵守商場的規章制度。1 促銷中物品不夠時，促銷人員直接聯系供應商（必須知會所在樓層主管），仍從理貨區進貨，程序同上。1 促銷完畢后，促銷物品從理貨區離開，理貨區按驗收單核實，核實無誤后在驗收單上簽字報分店負責人，分店負責人核實后在財務部所開押金收據上簽字蓋章。（如促銷物品有問題或促銷車有損壞，需在驗收單和收據上注明，以便財務部扣回相應的款項）同時，促銷人員也應將證件交回人事部駐店人員核實無誤后，在驗收單和收據上簽字。1 短期促銷完成后，代供應商憑驗收單和“促銷通知單”到總部財務出納組領回押金。（按公司規定扣除管理費）1 供應商對促銷安排有異議，應在采購部傳“促銷通知單”時，提出。如供應商無故缺席促銷，或不服從公司的有關規定，公司視情況給予相應的處罰。第二章　長期供應商促銷人員其他手續辦理程序第三條 供應商促銷人員請假按如下情況辦理。 請假在5日以內的、經區域主管、分店經理簽字同意后，將申請及請假條交至駐店人事處，方可開始休假。 請假超過5日的，由派出供應商出據證明，經區域主管、分店經理簽字同意后，將申請及請假條交至駐店人事處，方可開始休假。 因事情緊急，無法當面請假的，應在休假前向分店經理電話請假，征得同意后方可休假，休假條交至駐店人事處辦理補假手續。此類請假一般不得超過5天。 未經辦理上述手續，并征得有關負責人員同間而擅自不上班的，一律視為曠工，曠工2日予開除處理，并通知供應商更換捉銷人員。 供應商所更換的促銷人員應于通知之日超一周內至駐店人事處辦理報到手續，或由供應商辦理停止派遣駐促銷人員手續。如未能在上述時間內開始辦理有關手續或提供合適人員，萬佳將取消該供應商的促銷人員派駐資格，并按公司規定處罰。第四條 供應商促銷人員辭工按如下程序辦理 供應商促銷人員憑供應商證明和本人辭工申請，至駐店人事處領取“辭工申請表”，并根據表所示項目至有關部門辦理手續，交清領用物品。 辦理完畢后，將“辭工表”交駐店人事處，憑駐店人事簽字至總部財務部出納組領取押金。第五條 供應商促銷人員按如下程序辦理 調動人員在調出分店辦理辭職手續，更換人員按本規定第一條59項辦理新人員入職手續。 更換人員間隔一般不得超過一周時間 ，逾期萬佳將取消該供應商的促銷人員派駐資格，并按公司規定處罰。第六條 供應商促銷人員分店間調動按如下程序辦理 被更換人員按本辦法第四條辦理辭工手續，更換人員按本規定第一條第59項辦理新人員入職手續。 如人員調動涉及人數變動，按本辦法第七條先辦理申請手續，待批準后方可辦理調動手續。第七條 供應商要求調整促銷人員人數如下程序辦理 供應商在駐店人事處索取“供應商促銷人員編制調整申請表”，并填寫表中第一部分內容，加蓋申請公司印章。 供應商持正式申請表到擬派駐分店征求分店經理意見，經分店經理簽字同意后，報公司審批。 公司批準后，供應商憑總部人事部開具的“供應商促銷人員調整知會”到駐店人事處辦理增加或減少人員手續。第三章 終止長期派駐促銷人員申請辦理程序第八條 供應商申請終止派駐促銷人員的，按如下程序辦理： 請向駐店人事索取“取消派駐促銷人員申請表”，并填寫表中第一部分內容，加蓋申請公司印章后交駐店人事審核。 供應商持正式申請表至擬派駐分店征求分店經理意見。 經分店經理同意后，供應上將表格交采購部相關業務員，經采購部相關業務范圍主管及以上人員簽字同意后統一交總辦秘書。 經分管總經理同意后，將表格交人事部，人事部通知人事駐店人員辦理該供應商促銷人員的離職手續，并與供應商終止派遣協議。　　　未按本條規定程序辦理有關手續而擅自撤出促銷人員者，對派出供應商按公司規定處罰，并終止促銷合作關系。