公務(wù)員法試題及答案(同名24111)-資料下載頁

　　

【正文】 法或者違反紀(jì)律的行為。　　2公務(wù)員的違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任,沒有免予處分的情形.　　44免予處分的三個條件是什么　　答:1 公務(wù)員具有違紀(jì)的行為.　　2 違紀(jì)行為顯著輕微.　　3 違紀(jì)者本人經(jīng)過批評教育后已認(rèn)識了錯誤并能夠及時改正.　　45降級的定義是什么　　答:降級是降低的公務(wù)員級別的紀(jì)律制裁方式.　　46對公務(wù)員處分應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則　　答:事實清楚,證據(jù)確鑿,定性準(zhǔn)確,處理恰當(dāng),程序合法,手續(xù)完備.　　47根據(jù)公務(wù)員法對處分行為的規(guī)定,處分決定作出的正確程序是怎樣的　　答: 1 初查.　　2 立案.　　3 調(diào)查取證.　　4 如實告知被調(diào)查的公務(wù)員.　　5 作出處分決定或者撤銷案件.　　6 以書面形式通知本人.　　48國家對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn),請問分級分類培訓(xùn)的對象是什么　　答:分級培訓(xùn)是指對擔(dān)任不同層次職務(wù)的公務(wù)員實施各有側(cè)重的培訓(xùn).　　分類培訓(xùn)是指對不同職位類別的公務(wù)員實施不同的培訓(xùn).　　49公務(wù)員法對公務(wù)員交流范圍的規(guī)定是什么樣的　　答:1 內(nèi)部交流:公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流。2 外部交流:公務(wù)員可以與國有企業(yè)事業(yè)單位,人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員進(jìn)行交流.　　50請問公務(wù)員交流的基本方式是哪些　　答:調(diào)任,轉(zhuǎn)任,掛職鍛煉.　　51調(diào)任的定義是什么　　答:,人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).　　52調(diào)任的條件是什么　　答: 1 首先要符合擔(dān)任公務(wù)員的七項基本條件(公務(wù)員法第十一條)。　　2 符合擬任職位所要求的資格條件。　　3 不得有本法第二十四條規(guī)定的情形.　　53對于轉(zhuǎn)任的一般要求是什么　　答:1轉(zhuǎn)任人員必須具備擬任職位所要求的資格條件。　　2 轉(zhuǎn)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行.　　54公務(wù)員法擴(kuò)大了公務(wù)員掛職鍛煉的交流范圍,請問公務(wù)員掛職鍛煉的范圍有哪些　　答:公務(wù)員可以到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān),也可以到其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉.　　55列出公務(wù)員法中規(guī)定的有哪些親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進(jìn)行任職回避　　答: 1夫妻關(guān)系。　　2 直系親屬關(guān)系。　　3 三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系。　　4 近姻親關(guān)系.　　56有法律規(guī)定的親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進(jìn)行任職回避,請問雙方應(yīng)當(dāng)回避的職務(wù)范圍是什么答: 1不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù).　　2 不得在同一單位擔(dān)任雙方有直接上下級關(guān)系的職務(wù).　　3 不得在雙方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)中從事人事,組織,紀(jì)檢,監(jiān)察,審計和財務(wù)工作.　　57公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,遇到哪些情形應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公務(wù)回避　　答:1涉及本人利害關(guān)系的。　　2 涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。　　3 其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的.　　58簡述公務(wù)員的工資,福利和保險的定義.　　答:,患病,工商,生育,失業(yè)等情況下提供的必要幫助和補(bǔ)償.　　59簡述公務(wù)員工資制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則.　　答:,工作能力,工作實績,資歷等因素又保持不同職務(wù),級別之間合理的工資差距.　　60確定和調(diào)整公務(wù)員的工資水平,主要考慮的因素有哪些　　答:主要考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,財政承受能力,企業(yè)相當(dāng)人員工資水平等因素.　　61在出現(xiàn)何種情況時,可以延長公務(wù)員的工作時間　　答:一是由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害,事故或其他災(zāi)害,.　　62簡述公務(wù)員更新機(jī)制中辭職辭退的作用.　　答:①有利于暢通公務(wù)員隊伍出口,形成優(yōu)勝劣汰和新陳代謝的良性機(jī)制.②有利于規(guī)范機(jī)關(guān)的人事管理行為,切實保障公務(wù)員的合法權(quán)益.③有利于加強(qiáng)監(jiān)督,推進(jìn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員能上能下.　　63簡述公務(wù)員辭去公職的程序性規(guī)定.　　答:公務(wù)員辭去公職,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以改正. 　　64公務(wù)員在何種情況下不得辭去公職　　答:①未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。②在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的秘密期限的。③重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的。④正在接受審計,紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的。⑤法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形.　　65擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有哪些辭職制度　　答:公務(wù)員法規(guī)定的擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有因工辭職,自愿辭職,引咎辭職和責(zé)令辭職四種.　　66擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因公辭職的意思是什么　　答:擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動職務(wù),依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù).　　67領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職的含義是什么　　答:領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤,失職造成重大損失或者惡劣社會影響的,或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).　　68責(zé)令辭職適用的兩種情況是什么　　答:1領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)引咎辭職,本人不提出辭職的。2 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn),.　　69公務(wù)員法規(guī)定對具有特殊情況的公務(wù)員不得辭退,請問有哪些情形　　答:1因公致殘,被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。2 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。3 女性公務(wù)員在孕期,產(chǎn)假,哺乳期內(nèi)的。4 法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形.　　70公務(wù)員可以提前退休的情形有哪三個　　答:1工作年限滿三十年的。2 距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。3 符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的.　　71請分別說出公務(wù)員申訴和控告的定義是什么　　答:申訴是指公務(wù)員對機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服,.　　72申訴的一般程序是什么　　答:1公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。2 對復(fù)核結(jié)果的決定不服的向公務(wù)員主管部門或作出該人事處理決定機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴。3 對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的,可以向做出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴.　　73請回答公務(wù)員申訴的時間限制.　　答: 1公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。　　2 對復(fù)核結(jié)果不服的可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申訴。　　3 如果不經(jīng)復(fù)核,應(yīng)當(dāng)自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴.　　74公務(wù)員申訴應(yīng)當(dāng)向哪個機(jī)關(guān)或部門進(jìn)行申訴　　答:向同級公務(wù)員主管部門或者作出處理決定的上一級機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.　　75關(guān)于聘任制公務(wù)員的產(chǎn)生方式有哪兩種　　答: 直接選聘.　　76公務(wù)員法規(guī)定了聘任制公務(wù)員的任職方式,這是對以前公務(wù)員任用方式的補(bǔ)充和重大改革,與委任制公務(wù)員的管理相比,聘任制公務(wù)員有哪些特點　　答:1公務(wù)員法規(guī)定的一般原則和制度精神適用于聘任制公務(wù)員的管理。2 公務(wù)員法中有些不受任用方式限制和影響的具體規(guī)定適用于聘任制公務(wù)員。3 除有關(guān)聘任制規(guī)定以外的公務(wù)員管理的部分,聘任制公務(wù)員可以通過簽訂聘任合同不執(zhí)行或者變通執(zhí)行.　　77人事爭議仲裁要堅持的原則是怎樣規(guī)定的　　答:合法,公正,及時處理.　　78關(guān)于公務(wù)員管理中的各種違法情形在公務(wù)員法中有了更全面的列舉,除了原來暫行條例中規(guī)定的違反編制限額,不按規(guī)定進(jìn)行獎懲,不按規(guī)定進(jìn)行錄用以外,還有那些情形屬于公務(wù)員管理中的違法情形　　答:除以上三種外還有:違反國家規(guī)定更改公務(wù)員工資,福利,保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的。　　在錄用,競爭上崗,公開選拔中發(fā)生泄題,違反考試紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公正,公開的。　　不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴,控告的。違反公務(wù)員法規(guī)定的其他情節(jié)的.　　79公務(wù)員法在法律責(zé)任一章中專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為追究法律責(zé)任的部分,請問公務(wù)員主管部門工作人員的哪些行為須承擔(dān)法律責(zé)任　　答:1濫用職權(quán)。　　2玩忽職守。　　3徇私舞弊.　　有上述情形的人員構(gòu)成犯罪的追究法律責(zé)任,尚不構(gòu)成犯罪的給予紀(jì)律處分.　　80根據(jù)附則的規(guī)定,公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)的正確含義是什么　　答:是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的人員.　　81事業(yè)單位中哪些人員屬于參照公務(wù)員管理的人員　　答:法律,法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員,按照公務(wù)員法進(jìn)行管理.　　第五部分　　案例分析:根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定對下列案例進(jìn)行簡要分析.　　一, 某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國,(12月1日)李某回國,來到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開除,李某認(rèn)為機(jī)關(guān)對其作出的處分不合理,決定向有關(guān)部門提出申訴.　　問:1,外事辦對李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定為什么　　2,李某應(yīng)該向哪個部門或機(jī)關(guān)提出申訴　　3,公務(wù)員提出申訴的時間限制是多長本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時以前提出申訴　　二, X市教育局在新一批干部任免的公示期間,該局一名工作人員向教育局機(jī)關(guān)提出意見:.　　問:1,X市教育局做出的人事回避的決定程序是否合法為什么　　2,列出需要任職回避的幾種親屬關(guān)系　　3,公務(wù)員本人能否申請回避其他人是否有權(quán)申請公務(wù)員回避　　三, 某縣人民政府辦公室的一名公務(wù)員申請退休未予批準(zhǔn),其認(rèn)為機(jī)關(guān)對其申請退休不予批準(zhǔn)的理由不符合公務(wù)員法有關(guān)退休的規(guī)定,　　四, 某局在發(fā)放工作人員工資時扣發(fā)了每人200元,在年底仍未補(bǔ)發(fā)所扣減的工資,所欠工資被用于局機(jī)關(guān)進(jìn)行辦公樓的整修,　　五, 某機(jī)關(guān)公務(wù)員請假期滿逾期不歸,機(jī)關(guān)未予審批.　　問:1,該名公務(wù)員違反了公務(wù)員的哪項紀(jì)律2,曠工或者請假期滿逾期不歸多長時間屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形3,該機(jī)關(guān)的做法是否符合有關(guān)公務(wù)員辭職的規(guī)定　　六, 某廳有一職位專業(yè)性要求較高需要聘任相關(guān)人員,甲某未經(jīng)請假外出十天未歸,其所在機(jī)關(guān)據(jù)此解聘甲某,甲某不服,:1,本案中關(guān)于聘任的情形哪些違反了公務(wù)員法的規(guī)定2,甲某與該機(jī)關(guān)之間的爭議應(yīng)當(dāng)采用何種方式解決爭議這種方式有無期限限制3,甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起訴訟為什么　　七, A省某系統(tǒng)招錄了二十名公務(wù)員,在新錄用公務(wù)員任職之后該系統(tǒng)組織了對所有新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn),:1,該系統(tǒng)違反了公務(wù)員法有關(guān)培訓(xùn)的哪些內(nèi)容2,國家設(shè)立的專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些　　八, 某機(jī)關(guān)一名工作人員在年度考核中被定為不稱職,該工作人員認(rèn)為機(jī)關(guān)對其作出的考核結(jié)果明顯不符合實際情況,向其所在機(jī)關(guān)申請復(fù)核,一個月后該機(jī)關(guān)作出了維持原考核結(jié)果的復(fù)核決定,該名工作人員在接到復(fù)核結(jié)果一個月后提出申訴.　　問:1,公務(wù)員對定期考核結(jié)果有異議的能否申請復(fù)核　　2,本案中受理復(fù)核以及申訴的程序有哪些不符合規(guī)定的　　3,該人員應(yīng)該向哪個機(jī)關(guān)或部門提出申訴　　九, 某省在公務(wù)員的公開招考中,未按擬任職位所要求的資格條件錄用了一名人員,該省人事廳參與公務(wù)員招錄工作的一名工作人員徇私舞弊,通過制造假學(xué)歷,根據(jù)公務(wù)員法這名工作人員違反了哪條規(guī)定承擔(dān)的法律責(zé)任是什么　　十,國務(wù)院某部部長張某的秘書小王在今年與張部長的二女兒喜結(jié)良緣,王秘書在向部機(jī)關(guān)人事部門遞交領(lǐng)取結(jié)婚登記介紹申請的同時,:王秘書因何故要申請調(diào)離該部并說明理由.　　答案　　一,1,該省外事辦的處分程序不符合規(guī)定.　　2,李某應(yīng)當(dāng)向該省公務(wù)員主管部門或者外事辦的上一級機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.　　3,.　　二,1,經(jīng)審查后做出是否回避的決定,也可以不經(jīng)審查直接作出回避決定.　　2,公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系,直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系.　　3,公務(wù)員本人及其他利害關(guān)系人都可以申請公務(wù)員回避.　　三,接受申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是該縣公務(wù)員主管部門.　　四,該局違反公務(wù)員法有關(guān)工資福利保險的規(guī)定。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資.　　五,1,該名公務(wù)員違反了曠工或者因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的紀(jì)律規(guī)定.　　2,曠工或者請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形.　　3,.　　六,1,該廳與甲某簽訂十年的聘任合同超過了法律規(guī)定的期限,聘任合同的期限應(yīng)當(dāng)為一至五年。該廳不能因甲某外出十天不歸就接解聘甲某,因為按照公務(wù)員法規(guī)定,曠工連續(xù)超過十五天以上的才屬于可以予以辭退的情形。機(jī)關(guān)在解聘人員時必須報同級公務(wù)員主管部門備案.　　2,甲某應(yīng)當(dāng)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,申請仲裁的時間限制是爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi).　　3,可以向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,.　　七,1,該系統(tǒng)在新錄用人員已經(jīng)任職之后才進(jìn)行初任培訓(xùn),違反了初任公務(wù)員參加初任培訓(xùn)合格之后才可以任職的規(guī)定。,國家設(shè)立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),各級黨校,行政學(xué)院,公務(wù)員培訓(xùn)中心,管理干部院校,培訓(xùn)基地都是專門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)的機(jī)構(gòu).　　八,1,.　　2,本案中其所在機(jī)關(guān)在收到復(fù)核申請一個月后才作出復(fù)核決定,超過了公務(wù)員法規(guī)定的三十日內(nèi)作出復(fù)核決定的期限。該名公務(wù)員在接到復(fù)核結(jié)果一個月后提出申訴超過了公務(wù)員法規(guī)定的十五天的期限.　　3,該名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)向同級公務(wù)員主管部門或者其所在機(jī)關(guān)的上一級級機(jī)關(guān)提出申訴.　　九,:濫用職權(quán),玩忽職守,徇私舞弊,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的,給予處分.　　十,王秘書與張部長二女兒小張結(jié)婚后,他與張部長構(gòu)成了近姻親關(guān)系(配偶的父母),張部長與王秘書之間存在著一定的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,故也視為一種任職回避.