成飛集團公司調查問卷統計統計分析新華信-資料下載頁

　　

【正文】 ，但接受；5)相信成飛集團的發展會對個人有利，理解接受 統計結果 人數百分比有效百分比累計百分比選項 強烈反對4.6.6.6 雖然理解，但不能夠接受96 無所謂69 不理解，但接受73 理解接受385 小計627 忽略無效21 合計648 57. 你在成飛集團的工作壓力1)很大；　　2)較大；　　3)一般；　　4)較??；　　5)很小 統計結果 人數百分比有效百分比累計百分比選項 很大88較大299一般210較小32很小9小計638 忽略無效10 合計648 58. 你是否同意“成飛集團如果不進行變革，近期可能會出現危機”1)強烈反對；　2)不同意；　3)中立；　　4)同意；　　5)非常贊同 統計結果人數百分比有效百分比累計百分比選項 不同意21 中立76 同意373 非常贊同168 小計638 忽略無效10 合計648 59. 你認為你個人在成飛集團的發展前景如何？1)非常有前途；　　2)比較有前途；　　3)一般；　　4)前途黯淡；5)沒前途 統計結果 人數百分比有效百分比累計百分比選項 非常有前途9 比較有前途133 一般382 前途黯淡75 沒前途31 小計630 忽略無效18 合計648 60. 按目前的情況，你認為成飛集團的發展前景如何？1)非常有前途；　　2)比較有前途；　　3)一般；　　4)前途黯淡；5)沒前途 統計結果 人數百分比有效百分比累計百分比選項非常有前途110 比較有前途367 一般146 前途黯淡13 沒前途2.3.3 其它1.2.2 小計639 忽略無效9 合計648 61. 你認為吸引你在成飛集團工作的最重要的原因是1）豐厚的收入；　　2）較好的福利和工作條件；　　3）個人的發展空間；　　4）成飛集團良好的發展趨勢；　　5）穩定的工作；　　6）熱愛航空事業；　　7）其他，請列出 統計結果 人數百分比有效百分比累計百分比選項豐厚的收入1.2.2.2 較好的福利和工作條件51 個人的發展空間14 成飛集團良好的發展趨勢138 穩定的工作299 熱愛航空事業115 其他19 小計637 忽略無效11 合計648 62. 你如何評價成飛集團的人際關系？（限選三項） 1)競爭的；　　2)合作的；　　3)冷漠的；　4)互助的；　5)平等的；6)積極的；　　7)復雜的；　　8)缺乏人情味的；　　9)層級森嚴的；10)鉤心斗角的；　　11)相互關心的；　　12)裙帶關系嚴重的；13)其他（請填寫）  統計結果 人數百分比有效百分比累計百分比選項競爭的108 合作的119 冷漠的31 互助的80 平等的55 積極的42 復雜的448 缺乏人情味的47 層級森嚴的84 鉤心斗角的104 相互關心的29 裙帶關系嚴重的433 其他5.3.3 小計 忽略無效 合計 八：成飛集團人力資源管理63. 你認為成飛集團在人事晉升選拔過程中1）非常公正；　2）公正；　3）一般；　4）不公正；　5）極不公正 統計結果 人數百分比有效百分比累計百分比選項 非常公正2.3.3.3 公正74 一般386 不公正138 極不公正32 小計632 忽略無效16 合計648 64. 你認為成飛集團目前管輔技人員的ABC業績考評方法1）很合理；　2）合理；　3）中立；　4）不合理；　　5）很不合理 統計結果 人數百分比有效百分比累計百分比選項 很合理5.8.8.8 合理82 中立201 不合理264 很不合理79 小計631 忽略無效17 合計648 65. 你認為成飛集團目前科以上人員的ABC業績考評方法1）很合理；　　2）合理；　　3）中立；　　4）不合理；　　5）很不合理 統計結果人數百分比有效百分比累計百分比選項 很合理10 合理115 中立244 不合理184 很不合理49 小計602 忽略無效46 合計648 66. 你認為成飛集團目前工作業績考評效果1）非常好；　　2）好；　　3）不起作用；　　4）不好；　　5）完全負面的 統計結果 人數百分比有效百分比累計百分比選項 非常好2.3.3.3 好56 不起作用467 不好87 完全負面的9 小計621 忽略無效27 合計648 67. 你認為成飛集團對員工的業績考評合理的周期是1)每月一次或更短；　　2)每季度一次；　　3)每半年一次；　　4)每年一次或更長 統計結果 人數百分比有效百分比累計百分比選項每月一次或更短57 每季度一次125 每半年一次163 每年一次或更長278 小計623 忽略無效25 合計648 68. 你認為目前成飛集團薪酬激勵制度中最嚴重的問題是1）薪酬整體偏低　　2）薪酬與績效相關度低　　3）薪酬結構不合理　　4）薪酬調整隨意　　5）薪酬沒有拉開差距　　6）其他__ 統計結果 人數百分比有效百分比累計百分比選項薪酬整體偏低100 薪酬與績效相關度低237 薪酬結構不合理175 薪酬調整隨意38 薪酬沒有拉開差距56 其他8 小計614 忽略無效34 合計648 69. 與成飛集團其他員工相比你得到的報酬是否合理？1）很合理　　2）合理　　3）中立　　4）不合理　　5）很不合理 統計結果 人數百分比有效百分比累計百分比選項 很合理6.9 合理115 中立293 不合理185 很不合理24 小計623 忽略無效25 合計648 70. 與同行業的其他企業相同的職位相比，你得到的報酬1)遠遠高出；　　2)較高；　　3)差不多；　　4)較低　5)遠遠低于 統計結果 人數百分比有效百分比累計百分比選項 遠遠高出1.2.2.2 較高16 差不多264 較低253 遠遠低于29 小計563 忽略無效85 合計648 71. 你認為“浮動收入 / 收入總額”的合理比例應該是1)20％以下；　　2)30％；　　3)40％；　　4)50％；　　5)60％；6)70％以上 統計結果 人數百分比有效百分比累計百分比選項20％以下123 30％152 40％104 50％117 60％53 70％以上26 小計575 忽略無效73 合計648 72. 你在成飛集團中接受培訓的情況1)非常多；　　2)較多；　　3)一般；　　4)很少；　　5)沒有 統計結果 人數百分比有效百分比累計百分比選項 非常多5.8.8.8較多125一般293很少201沒有18小計642 忽略無效6.9 合計648 73. 你認為你所接受的培訓對你的工作是否有幫助？1)非常大；　　2)較大；　　3)一般；　　4)很??；　　5)沒有 統計結果 人數百分比有效百分比累計百分比選項 非常大58 較大245 一般228 很小83 沒有18 小計632 忽略無效16 合計648 47 / 47