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【正文】范圍的人員知悉的事項(xiàng)　　　712公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)　　72保密范圍　　　721經(jīng)營信息　　　* 公司重大決策中的秘密事項(xiàng)　　　　　　* 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策　　　* 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄　　　* 供銷情報(bào)及客戶檔案　　　* 公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表　　　* 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息　　　* 公司職員人事檔案、工資、勞務(wù)性收入及資料　　　* 公司內(nèi)部管理制度　　　722技術(shù)信息　　　* 各類技術(shù)資料　　　* 職員在工作期間完成的技術(shù)成果及著出的論文、著作、書籍或在工作期間　　　　總結(jié)、覺察到信息均屬公司　　　723其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)　　73公司秘級的確定　　　731公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件及技術(shù)信息資料為絕密級　　　732公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、客戶資料、經(jīng)營狀況、管理制度等為機(jī)密級　　　733公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資、尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為秘密級　　　74保密措施　　　　741屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由經(jīng)理辦專人執(zhí)行　　　　742對于密級的文件、資料和其他物品，必須采取以上保密措施：　　　　　* 非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄　　　　　* 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施　　　　　* 在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存　　　　743屬開公司秘密的設(shè)備或產(chǎn)品的研制、使用、保存、維修、銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施　　　　744在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)　　　　745不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密　　　　746公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室　　　75責(zé)任與處罰　　　　751出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10500元　　　　* 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失　　　　* 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的　　752出現(xiàn)下情況之一的，給予辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失直至追究法律責(zé)任　　　　* 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失　　　　* 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買、或違章提供公司秘密的　　　　* 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的　　　　　　　　　　　　　　第八部分行為規(guī)范　　您的儀容：　　　　　　衣著整潔　　　　　　修飾大方　　　　　　精神飽滿　　您上班時(shí)：　　　　　　不遲到不串崗　　　　　　不怠工不務(wù)私　　您下班時(shí)：　　　　　　不早退不拖拉　　　　　　關(guān)好水電門窗　　　　　　保證安全　　您打電話時(shí)：　　　　　　不閑談　　　　　　不泄密　　您接電話時(shí)：　　　　　　先答您好，亞橋公司　　您開會(huì)時(shí)：　　　　　　準(zhǔn)時(shí)到場　　　　　　認(rèn)真記錄　　　　　　積極參與　　您與同事們：　　　　　　不過問工資、獎(jiǎng)金及其它機(jī)密事宜　　　　　　不傳遞小道消息　　　　　　主動(dòng)關(guān)心和幫助別人的病痛疾苦及其它困難　　　　　　　　　　　　　　　第九部分附則　　91《職員手冊》為公司內(nèi)部管理資料，屬機(jī)密文件，職員只可借閱，不可抄襲、翻印、私存、泄露。如有泄密，公司將根據(jù)保密制度給予相應(yīng)懲罰直至追究法律責(zé)任　　92 本手冊解釋權(quán)歸公司經(jīng)理辦公室　　　　注：　　　　公司正式職員：指試用期滿，與公司正式簽訂聘任合同5年以上的專職人員。（兼職、臨時(shí)工、簽約不足5年均為非正式職員）10 / 10

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