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20xx至20xx年公司企業文化建設規劃-資料下載頁

2026-07-26 08:41本頁面

　　

【正文】象識別系統。繼續落實行為識別系統建設. 　　完善員工行為規范，編制《公司員工禮儀手冊}，制定企業行為準則、員工行為準則和團隊儀式與活動的行為規范體系。　　規范公司重要會議、重大節日紀念活動、重大節慶活動、春節團拜活動、為先進勞模慶功活動、送溫暖活動、領導拜訪慰問活動和各種社會公益活動的文化禮儀.建立企業文化師隊伍，開展企業文化培訓，普及企業文化知識. 　　建立與國內知名企業文化研究機構、省內外企業文化知名專家的溝通交流，結合公司實際，開展企業文化建設的理論研究，、提煉、宣傳、推廣。推進公司企業文化基地建設. 　　挖掘和整合公司深厚的文化教育資源，在公司重要公共場所、廠區重點路段和參觀線路樹立展示公司文化標志性語言的標牌，設計建造一批詮釋公司文化內涵、象征意義深厚、造型形象生動、給人以思想啟迪的雕塑。　　完善公司各具特色的文化展示平臺。以公司總部為基礎，提出建設公司展覽館方案。以渣場及李雙良事跡展覽館為基礎，重點建設以節能減排、循環經濟為重點的綠色太鋼展示基地。以技術中心現有展覽館為主體，重點建設技術創新展示基地。以不銹鋼生態工業園區為主體，重點建設不銹鋼知識普及與應用展示基地。提出建設公司閱覽室、圖書館、科普中心展示基地方案。推進文化載體建設( 1 )加強信息傳播載體建設。注重利用網絡等新型傳媒和報刊、廣播等，提供能有效展示公司理念的文化產品。同時，加強對輿論宣傳、公共關系的研究和策劃，通過選擇社會有效傳播載體，為公司企業文化建設開辟新途徑。( 2 )看板管理，文化墻等有效展示公司企業文化的窗口建設.( 3 )加強攝影、書法、繪畫、美術、文學、體育等業余文化隊伍的管理，開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性業余文化活動，推動公司文化理念的傳播。做好企業文化建設的宣傳推介工作. 　　培育和樹立企業文化建設的先進典型，利用多種渠道對公司企業文化核心內涵進行宣貫和推介。( 1 )系統培訓。編寫公司文化讀本，成為文化的生動讀物。沒有理解，就沒的動力、就沒有行動和執行力。( 2 )組織基地參觀學習. (3 )我們身邊的閃光點故事集。編寫真實、生動、感人的故事加以傳播。復雜的道理簡單講，簡單的道理反復講。將公司文化核心價值觀轉化為通俗易懂、簡單而寓意深刻的小故事.( 4 )征文、演講活動。讓故事進入市場、家庭、課堂、社會。( 5 )編輯制作電視片，創作音樂，讓獨特的音像、形象、標識成為公司的化身。讓人們一看、一聽、一讀就產生對公司的深刻印象。( 6 )激勵為豐富和實踐公司文化有貢獻的單位的個人。完善并持續推進子文化建設. 　　子文化體系是文化體系的延伸、細化和塑造，主要包括:以執行文化、精細文化、責任文化為基礎的安全文化、質量文化、營銷文化、客戶文化、品牌文化、制度文化、廉潔文化、誠信文化、創新文化，建設科技太鋼、人文太鋼、綠色太，適時啟動相關子文化建設。(三)總結提高、深化完善階段( 20132015年)主要工作目標: 對企業文化建設成果進行總結、宣傳，推動企業文化建設的創新發展，使公司企業文化與時俱進，為公司新時期的發展提供新的價值引導、精神動力與智力支持。主要工作任務:基本完成企業文化體系建設。深入推進子文化建設。加強企業文化展示窗口建設，做好企業文化建設推介工作。深入推進一流環境建設。做到既有個性、特色，又能反映公司文化理念。召開企業文化建設階段性總結表彰推進大會。對企業文化建設全面評價，分析現狀，總結成果，表彰先進，鞏固成績。做好企業文化在相關產業鏈上的延展和滲透工作。開展企業文化建設理論研究，認真總結企業文化建設的成果。分析工作中存在的差距和不足，研究完善的機制和措施。組織編寫企業文化建設成果匯編。

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