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公務(wù)員法試題-資料下載頁(yè)

2026-07-26 14:19本頁(yè)面

　　

【正文】接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。在什么條件下，公務(wù)員可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩看穑旱诎耸藯l 公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。定期考核的結(jié)果分為哪幾個(gè)等次？答：第三十六條定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有哪幾種情形應(yīng)當(dāng)回避?答：第七十條公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：（一）涉及本人利害關(guān)系的；（二）涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；（三）其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。五、案例分析題 (一)南山市周某原系市商務(wù)局對(duì)外貿(mào)易處副處長(zhǎng)，退休后第二年，到其原主管的國(guó)有貿(mào)易公司任董事長(zhǎng)。經(jīng)人反映，當(dāng)?shù)亟M織人事部門責(zé)令其限期改正，但周某認(rèn)為自己已經(jīng)退休，能夠利用專業(yè)知識(shí)為社會(huì)服務(wù)，既可豐富自己晚年生活，也增加個(gè)人收入，不愿辭去董事長(zhǎng)職務(wù)，后市工商行政管理局進(jìn)行了查處。試根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)法律，進(jìn)行分析。1．周某退休后第二年，到其原主管的國(guó)有貿(mào)易公司任董事長(zhǎng)是否違法（　D　）。，因?yàn)槠湟呀?jīng)退休，因?yàn)槠淙温毷窃谕诵莺蟮诙辏驗(yàn)槠淙温毰c原工作業(yè)務(wù)有直接關(guān)系，因?yàn)槠淙温毷窃谕诵莺蠖陜?nèi)2．市工商行政管理局查處該案，對(duì)周某可以采取什么處理措施（D ）。3．市工商行政管理局查處該案，對(duì)貿(mào)易公司依據(jù)情況可以采取什么措施（　AB）（二）某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國(guó)，后無(wú)任何理由逾期不歸。在年底時(shí)（12月1日）李某回國(guó)，來(lái)到其所在單位，被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認(rèn)為機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分不合理，決定向有關(guān)部門提出申訴。問(wèn)：外事辦對(duì)李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定？為什么？答：不符合。第八十五條辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知被辭退的公務(wù)員。李某應(yīng)該向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出申訴？答：按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；公務(wù)員提出申訴的時(shí)間限制是多長(zhǎng)？本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時(shí)以前提出申訴？答：自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。12月31日前

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