正文內容

人事行政規章管理制度-資料下載頁

2026-01-15 02:22本頁面

　　

【正文】 . 依法召服兵役者 . . 涉嫌法律事件，但事實真相未明，不能正常上班者 . . 服務公司滿一年，平時表現優秀，希望繼續求學，如：自費求學，進修等 . . 有需親自處理之重要事務者 . . 申請停薪留職期限為一年，其間薪資一律不計發 . . 員工停薪留職期間，原職另行指派，在期滿一星期前提出申請，經考核，主管以新進員工之程序辦理，經核準后再上崗，逾期不辦理者視同自動離職 . . 員工停薪留職期間，若不是因為第一條中的六種原因之一，而是為其它公司服務，一經查處，視為自動五、員工調動與離職制度 25 離職 . . 員工停薪留職期間，一律暫停享受公司的一切福利待遇 . . 公司員工在服務期間內一人只能辦理一次停薪留職 . . 因病或喪失勞動能力，雖然停薪留職期滿，但公司亦可無條件拒絕其復職 . 五、員工調動與離職制度 26 ,制訂并執行本公司安全衛生作業 . 育及預防災害訓練 . ,并建立員工個人健康檔案 . ,崗后總結要求 . ,以確保工作安全 . ,非指定人員不得擅自檢修或裝配 . ,如有未盡事宜 ,悉依政府有關法令規定辦理 . 六、安全衛生規定 27 1. 員工識別證 :員工報到當天由人力資源部發放識別證 ,員工出入公司和在公司內部必須佩帶員工識別證 ,查驗時主動出示。 2. 識別證如有遺失應立即向人資部報備 ,重新申領 , 遺失識別證 (IC卡 )需補證者 ,每證 50元 ,從當月薪資中扣除 .員工離職時 ,識別證必須歸還 ,不能歸還者 ,扣款 50元 . 七、識別證規定 28 ,即行終止 ,經雙方協商一致的可續訂勞動合同 . ,經雙方協商一致 ,可以解除勞動合同 ,勞動者有下列情況之一者 ,本公司可以解除動合同 : . . ,營私舞弊 ,對公司利益造成重大損害 . . . ,本公司提前通知員工 ,可以解除勞動合同 : ,醫療期滿后 ,不能從事原工作也不能從事另行按排之工作者 . ,經過培訓或者調整工作崗位 ,仍不能勝任工作者 . 八、勞動合同的解除和終止 29 ,致使原勞動合同無法履行 ,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議者 . 八、勞動合同的解除和終止 30 ,處理有關員工懲誡不服 ,管理不當或措施不合理之申訴 ,其管理辦法另行訂之 . ,舉辦勞資會議 ,由公司人資部主管與勞資方代表其同參與 . ,專采員工建議 ,以擴大溝通管理 . 九、勞資意見溝通 31 ? 一．就餐管理辦法 ? 二．工作服管理辦法內訓綱要行政部份 32 (公司補貼，員工自付 ),員工放棄該項權力時 ,公司無任何經濟補償。 ,用餐時間 : 賣場 :11:00~11:30 其它 :11:30~12:00 一、就餐管理辦法 33 ，報公司副總審批同意，由企劃部負責落實訂購事項。，再辦理入庫手續。，領用工作服需辦理領用出庫手續，填寫《出庫單》。，佩帶相應識別證。，按《員工手冊》相關規定執行。，不能有污跡。 48元成本費，冬裝每人收取 80元成本費。二、工作服管理辦法 34 ，襯衣歸員工保管使用，其費用由員工自理，、短褲、背心 ,不得穿奇裝異服 . 二、工作服管理辦法 35 生活可以是絕對休閑的，工作一定是相對嚴謹的！ TKS! 36 演講完畢，謝謝觀看！

點擊復制文檔內容

職業教育相關推薦

人事行政規章管理制度-資料下載頁

人事行政管理制度模板-資料下載頁

經典人事行政管理制度-資料下載頁

人事行政管理制度—陳麗琳-資料下載頁

【管理精品】人事行政管理制度-資料下載頁

人事行政管理制度匯編[1]-資料下載頁

企業人事行政管理制度全-資料下載頁

建筑公司人事行政管理制度-資料下載頁

酒店人事行政管理制度[合集]-資料下載頁

人事行政部內部綜合管理制度-資料下載頁

某集團人事行政管理制度-資料下載頁

項目人事行政辦公管理制度匯編-資料下載頁

人事行政管理制度匯編[001]-資料下載頁

企業人事行政管理制度匯編-資料下載頁

現代企業人事行政管理制度-資料下載頁

新加坡人事管理制度與人事行政特色講義-資料下載頁

人事行政規章管理制度-閱讀頁

人事行政規章管理制度(文件)

人事行政規章管理制度-全文預覽

人事行政規章管理制度-預覽頁

人事行政規章管理制度-免費閱讀