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3國有企業黨建帶工建工建促黨建工作探討-資料下載頁

2026-08-08 18:16本頁面

　　

【正文】息場所又是職工交流學習之地，增進感情，建立友誼的港灣。工作雖然緊張、嚴肅，但職工生活應該是快樂、活潑，充滿活力，讓班組真正成為每一名職工在學習交流上、人際交往上，思想精神上可依賴的第 9 頁共 10 頁家。處理好與企業其他組織的關系，維護好職工群眾的根本利益和合理訴求，切實把維權與促進企業科學發展結合起來。在企業里面不但有黨組織、工會組織還有共青團組織還有其他社團組織以及各種形式存在的協會。工會組織應發揮自身群眾性優勢，積極支持職工群眾參加各種健康有益的社團活動，聯系最廣泛的職工群眾，激活各種人力資源的潛在活力，既注重群眾的層次性又要把握工作的針對性，使工會組織發揮核心、樞紐、集聚、整合、協調、溝通作用，把不同利益群體之間的復雜利益協調好、兼顧好，使工會組織為職工所信賴、所依靠，被黨組織所信任、所倚重的組織。把發揮班組民管組長作用和班政委作用協調起來，確保班組民主管理、班務公開落到實處，及時把握職工思想動態該，化解基層矛盾，做好職工群眾的維穩工作，使黨在班組的政治核心作用和民管組長在班組里面的民主監督作用結合起來。隨著職工法律知識提高和法治理念的樹立，維權意識也顯著增強，這對企業健康發展是一種促進。如何實現職工維權。關鍵是把企業管理之權，班組管理之權，還權于民，把權力運行置于陽光之下。為此在班組里面必須發揮好民管組長民主監督作用，堅持黨務、廠務三級公開；同時發揮班組班政委政治核心作用，加強黨對班組的領導，監督班組嚴格執行上級各項規章制度，落第 10 頁共 10 頁實三級公開的內容，及時了解職工的思想動態，利益訴求；及時開展職工思想政治教育、形勢教育、法制教育、文明道德教育，培養全員遵紀守法，講文明道德，講規章制度的意識，引導職工群眾通過正常的渠道合理表達個人訴求，進行維權；督促管理單位落實職工群眾參、職工代表與企業管理、改革、決策各項重要活動，不但注重形式還要重視活動的內容，讓職工群眾參政議政不去作秀、不當花瓶，切實履行主人之責。各級工會組織，對黨提出的政治主張，積極呼應，積極發動，迅速落實，這是對黨的群眾工作和加強黨對企業領導的最好呼應；同時切實履行 “ 兩個維護 ” ，協調企業與職工群眾的利益，做到職工隊伍穩定，企業發展秩序穩定，促進企業落實科學發展觀，這是對黨做好群眾工作的最好支持。也是各級工會組織生存和發展的根本之義。因此，在國有企業里面加強黨對工會組織的領導和發揮工會組織聯系群眾優勢，支持工會組織獨立開展工作并不矛盾，是辯證關系，是依存關系，因此，工會組織必須堅持黨的領導，同時黨組織支持工會獨立開展工作，這是面對的不同的群體、對象和本質屬性決定的。（酒鋼公司工會宣教部部長徐海軍）

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