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某機械科學研究院公司制改革實施細則-資料下載頁

2026-07-04 19:45本頁面

【導讀】程序，特制定本實施細則。指導意見》的補充和細化，適用于進行分立式改制的所有直屬單位。公司經營班子由董事會聘任。公司應根據《中華人民共和國公司法》和《公司章。程》制定議事規則，規范運作。華人民共和國公司法》行使相應職權。新設公司董事會視情況由5人或7人組成，集團推選董事3人或4人。董事會須設董事會秘書1人。導人員中產生1名監事，從公司員工代表中經過民主選舉產生1名監事。主席原則上由直屬單位現任領導人員擔任。經理提名和解聘。職務有變化的,按照。層允許交叉任職，各有側重，條件成熟時再分設。價格不得低于同期折舊額和平均保值增值額的總和。會計制度申報預計損失的資產可以劃入新設公司。存續企業負責確定權屬，并按照國家有關規定補辦相應手續。以及債權債務進行全面核對查實，并編制財產清冊。資產評估工作由機械院統一組織，委托具有相應資格的評估機構進行評估。院對存續企業的出資額，辦理產權變更登記。

　　

【正文】培養費用。第六章改制方案一、總體要求（一）由于改革改制工作具有系統性、復雜性和全局性特點，因此，各單位在制定改制方案的過程中，要嚴格按照“指導意見”和“實施細則”的要求執行，兼顧各方利益，正確處理好改革、發展和穩定的關系。各級黨、工、團組織要積極 8 配合行政領導，做好職工的思想政治工作。（二）按照“指導意見”的要求，此次公司制改革采用的是主業分立方式?？紤]到各單位現有產業規模和經濟發展的實際情況，主業部分應盡可能保持完整，減少不必要的運營成本和關聯交易。（三）初步方案形成后，要廣泛征求意見，對方案的可行性進行論證，對方案實施后可能出現的問題和風險要有正確地分析和估計，確保其可操作性。（四）為了保證經濟總量的平衡，各單位在初步方案形成后，要組織專門人員就新設公司和存續企業進行經濟運行和效益測算，并將測算結果在上報方案中進行說明。（五）按照國資委《關于規范國有企業改制工作的意見》的要求，各單位改制方案必須提交企業職工代表大會審議，充分聽取職工代表意見。其中職工安置方案必須經企業職工代表大會討論通過，保證各直屬單位改制工作有序、規范地進行。各單位上報方案的同時，應說明方案征求職代會的情況，涉及富余職工安置方案的應說明通過職代會審議的情況。二、主要內容（一）新設公司的組建方案新設公司的組建方案應包括以下內容：公司名稱、注冊及經營地點、股本總額、股權結構、主營業務構成、機構設置、人員構成、資產分立及模擬財務報表、產業發展定位、預期經濟效益分析等。凡是股權結構中涉及其他法人股的應作相應說明。（二）現有下屬公司的清理和處置方案對于現有三級公司，在提出改制方案的同時，應進行徹底的產權清理，并提出整頓和處置方案。（三）存續部分狀況存續部分的資產和業務構成情況、債權債務關系、人員構成、機構設置、發展定位、預期經濟分析等。 9 （四）綜合協議的內容框架綜合協議的主要內容應包括：租賃資產情況和初步價格、后勤服務內容及價格、商標、專利、專有技術、資質等無形資產的使用規定、直屬單位賬面原有的應付福利費、應付職工教育經費和工會經費等使用規定、其他協議內容等。（五）員工持股方案員工持股范圍的確定、人員構成、股權分配、出資能力和方式等。（六）歷史遺留問題處理方案離退休人員、掛靠人員、下崗人員的處置方案；債權債務的分離和遺留問題處理等。（七）新設和存續經濟發展測算未來三年新設和存續兩部分的預期收益情況，資產的保值增值情況等。（八）改制計劃安排改革改制方案實施的階段劃分和時間計劃安排等。第七章附則一、本實施細則自發布之日起執行。二、本實施細則由院企劃管理部負責解釋。

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