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煤礦遏制重特大事故攻堅戰實施方案-資料下載頁

2025-11-10 21:54本頁面

【導讀】同時，按照煤管所統一安排部署，結合我礦生產實際，經礦。本次安全攻堅戰行動資料的收集及存檔管理。絕各類重大安全事故的發生，促進煤礦安全形勢持續穩定好轉。大事故，減小一般事故。生態化”建設取得明顯成效，各類安全事故得到有效遏制。在全礦全面貫徹學習《意見》、《七條規定》。章守紀的重要性和緊迫性。預案“五落實”的要求進行整改。上進行公示，接受上級檢查和職工監督。并于每月28日前將自查。自糾情況上報片區煤管所。重點部位，關鍵環節進行嚴抓死守，對隱患處理做到及時，有效，進一步深入開展“打非”和“治違”。配備齊各類安全管理人員和特種作業人員。職責以及各項安全措施、規程。級，層層抓落實，建立自上而下的安全生產責任網絡。編制每月的采掘銜接計劃，嚴禁超通風能力、超計劃組織生產。面、生產計劃、銜接安排中必須充分考慮“一通三防”工作。

　　

【正文】 1 個、溫度 4個、風門 2個、設備開停 3個、固態繼電器 1個。11611 采面共安設瓦斯傳感器 3 個，距工作面 5m 和回風流中距混合風流 1015m 處各設置 1 個；水泵房、機電硐室分別設有瓦斯、溫度探頭各 1個；皮帶下山掘進工作面設有瓦斯傳感器 3個；總回風巷設置瓦斯、一氧化碳、溫度、風速傳感器各 1個；通風機房設置負壓傳感器 2個；緊急避險系統硐室設有紅外甲烷傳感器、氧氣傳感器、一氧化碳傳感器、溫度傳感器、紅外二氧化碳傳感器各 1個。所有傳感器安設位置合理，在用和備用數量滿足礦井實際需求，且定期效驗，與縣級監控中心聯網正常。監測監控系統有專人管理，熟練操作，持證上崗。人員定位系統我礦井下安裝了 KJ277型井下人員定位系統一套，井下現有讀卡器 8個，分別位于主井井底車場、總回風巷及采區運輸下山、采區軌道下山、采區回風下山、 11611采面運輸巷、皮帶下山掘進兩巷等處；全礦井配備標識卡 112 個，其中備用 50 個。井下人員定位系統目前運行良好。井下人員定位系統使用正常。緊急避險系統緊急避險系統已建成，硐室全長 38m，有效面積 167m2，全斷面錨網噴支護；按照規定要求配備相應的食品、飲用水、自救器、 19 設置人體排泄物收集處理裝置、監測監控系統等物品、設施以及急救箱、照明設施、工具箱、滅火器等輔助設施，計劃在 2020年 6月底驗收合格。壓風自救系統地面建有壓風機房，面積 50m2， SE110A8 型壓風機兩臺，電機功率 115KW，有專人看管。主要巷道安裝使用的是ф 100mm金屬管路， 11611 采面順槽巷、 11612 兩掘進工作面均安裝使用的是ф 50mm 聚乙烯管材。主要巷道、各順槽巷人員集中點均按規定要求設置有臨時避難硐室。壓風自救系統使用正常。供水施救系統地面建有高位水池兩個，主水池容量 200m副水池 100m3，總容量 300m3，水源來自地表山泉水，水質滿足飲用要求；主、風井采用有防雷電保護裝置的ф 75mm 金屬管材敷設，包括地面及一水平井底車場在內共約 280m，采區主要進、回風巷及采區聯絡巷共敷設ф 50mm 金屬管 800m，上述主要井巷均按規定要求設置了閘閥； 1161 11612 工作面敷設的是ф 50mm 鋼管。我礦供水自救系統的安設基本到位，符合要求，管路將隨著掘進巷道的延伸而延伸。供水系統使用正常。 20 通信聯絡系統礦井已建立井上下通訊聯絡系統，安裝 SW2020D型數字程控交換機一套，井下 HA1T 型防爆電話 14 臺。 11611 采面運輸巷、回風巷各安裝電話 1臺， 11612掘進工作面安裝 2臺，井底車場、絞車房、采區泵房、機電硐室等重要場所各安裝電話 1臺，地面監控室、調度室、通風機房、井口檢身房、礦上各個辦公室等多處設置了電話共 14 臺。井上下通訊聯絡系統運行正常，能確保井上、下通訊暢通。通訊聯絡系統使用正常。（十一）增強煤礦應急救援能力，提高礦井抗風險能力 2020年煤礦爭取建成國家二級安全質量標準礦井。煤礦成立有救援指揮調度中心，建立有 18人的礦山兼職救護隊，并經過專業培訓，裝備配備齊全。煤礦與縣礦山救護隊簽訂了救護協議，為礦山救災工作增強了應急救援能力。完善了安全避險“六大系統”建設，每年根據不同時期和不同災害，開展組織 12次應急救援演練和避災演習，提高礦井抗風險能力。建立煤礦應急救援管理制度和預案，完善礦井避災路線 21 圖和相關的避災資料，確保了應急救援的質量。（十二）規范煤礦用工管理，強化安全培訓。每年年初根據當年的生產計劃，生產任務，制定全礦職工定員計劃。計劃既能滿足生產各項工作的需要，又有利于提高勞動生產率的原則，做到科學、先進、合理。各班組、隊根據定員計劃招收職工，工會對新招收的職工進行組織開展培訓教育及職業健康檢查，對聾、啞、瞎、反應遲鈍等殘疾人或存在其他問題的一律不予錄用。錄用并經培訓考試合格的員工簽訂勞動合同后，方可辦理上崗證。新招收的工人在試用期間，如果不服從組織分配，不遵守紀律，不聽從指揮，勞動表現差，或體質差，班隊長予以辭退并解除勞動合同。煤礦 2020年 3月 23日

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