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4科級領導干部作風建設調研報告-資料下載頁

2025-08-28 18:53本頁面

　　

【正文】紀檢監察機關的獨立性和權威性，以改變目前這種小馬拉大車的現象；同時，進一步明確紀檢監察機關的監督責任，對監督失職、瀆職者依法依紀追究責任，促使其切實履行監督職能。 ② 要第 8 頁共 9 頁加強制度建設，轉變監督手段，強化事前、事中監督，解決會監督的問題。一是堅持定期或適時召開鄉科級領導班子成員民主生活會，開展批評與自我批評，把查擺出的問題及整改措施向上級報告、向群眾公開，便于上級組織和群眾監督。二是定期對鄉科級領導干部任期內的經濟運行情況進行審計，對于經濟滑坡或長期發展滯緩的及時采取組織措施；對弄虛作假、虛報浮夸、以權謀私或急功近利、造成重大損失的，及時依法依紀追究相關責任。重視群眾來信來訪，做到有訪必接、有信必查，對于群眾反映的鄉科級領導干部一些苗頭性問題，要早打招呼、早提醒；對于違犯黨紀國法的依法依紀追究責任。三是堅持鄉科級領導干部定期向群眾述職述廉，群眾民主評議制度，把述職述廉群眾評議結果作為定獎懲、用干部的重要依據，以此來促使鄉科級領導干部更好地履行人民公仆的職責。 ③ 要嚴肅黨紀國法，依法從嚴治吏，解決敢監督的問題。切實加大懲處力度，對那些犯嚴重錯誤甚至犯罪的干部，不管其功勞多大、才能多強，都要依法從重、從快、從嚴懲處，震懾犯罪，以儆效尤，決不能姑息養奸。（五）用完善的責任體系保證鄉科級領導干部作風建設各項任務的落實。要在抓好鄉科級一把手的選拔和教育鍛煉的基礎上，建立以一把手責任制為重點的干部作風建設工作責任體系。明確一把手是領導班子和領導干部作風建設的第一責任人，班子成員出現問題，要追究一把手的責任，下一級領導干部出現問題第 9 頁共 9 頁也要追究上一級一把手和分管領導的相關責任，以發揮班子一把手和上級分管領導的指導和帶動作用，促進領導干部整體素質的提高，真正實現兩手抓、兩手硬。當前，我國改革和發展正處于關鍵時期，加強新形勢下鄉科級領導干部作風建設是一項長期、復雜、艱巨而又緊迫的系統工程。鄉科級領導干部處于權力的要害位置，在權力運行中起著舉足輕重的作用，他們的形象直接影響到廣大黨員干部的整體形象，好的黨風、政風要靠領導干部從自身做起，重修品行，崇尚清廉，才能保持思想清醒、政治堅定、作風務實，才能掌好權、用好權，真正為人民群眾服務，才能凝聚方方面面的力量共保穩定、共促和諧、共謀發展。

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