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【正文】 0 強(qiáng)發(fā)布暨中國(guó)大企業(yè)高峰會(huì) ” 上對(duì)海爾正在探索和實(shí)踐的管理創(chuàng)新模式給予的高度評(píng)價(jià)。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的討論在全球逐漸展開(kāi)，在此背景下，由中企聯(lián)、中企協(xié)主辦的，以 “ 做強(qiáng)做優(yōu)：世界經(jīng)濟(jì)變局下大企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 ” 為主題的中國(guó)大企業(yè)高峰會(huì)在吉林長(zhǎng)春召開(kāi)。國(guó)內(nèi)著名專(zhuān)家學(xué)者和中國(guó) 500 強(qiáng)企業(yè)重要代表赴會(huì)，以共同探討大企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的可行之路。海爾集團(tuán) CEO 張瑞敏受邀發(fā)表了題為《世界經(jīng)濟(jì)變局下的大企業(yè)可持續(xù)發(fā)展》的主題演講，受到與會(huì)專(zhuān)家和企業(yè)界領(lǐng)袖的高度評(píng)價(jià)。張瑞敏表示，當(dāng)前全球產(chǎn)業(yè)界正掀起第三次工業(yè)革命，在新的時(shí)代背景下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就必須跟上時(shí)代節(jié)拍，實(shí)現(xiàn)觀念、體系、制度三個(gè)方面的創(chuàng)新。這三者之間是一種邏輯遞進(jìn)的關(guān)系，即擁有正確的觀念是前提條件，創(chuàng)新體系的支撐是必要條件，制度創(chuàng)新是充分條件。記者現(xiàn)場(chǎng)了解到，海爾的人單合一雙贏模式正是企業(yè)創(chuàng)新的代表。該模式緊跟互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代步伐，通過(guò)讓用戶全流程參與實(shí)現(xiàn)了與用戶的零距離。在這一模式下，海爾集團(tuán) 8 萬(wàn)員工變成 2024 多個(gè)自主經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)員工動(dòng)態(tài)地根據(jù)用戶需求靈活應(yīng)變，實(shí)現(xiàn)自驅(qū)動(dòng)、自運(yùn)轉(zhuǎn)、自創(chuàng)新。記者獲悉，在本屆峰會(huì)上，海爾集團(tuán)成功入選中國(guó)企業(yè) 500 強(qiáng)和中國(guó)制造業(yè)企業(yè) 500 強(qiáng)，并成為兩項(xiàng)榜單中排名最高的家電企業(yè)，該榮譽(yù)是對(duì)海爾全球化發(fā)展和創(chuàng)新管理模式的高度肯定。在全球領(lǐng)先的創(chuàng)新管理模式推動(dòng)下，海爾在過(guò)去五年間保持了兩倍于行業(yè)利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率的高速增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了全球白電品牌的 “ 三連冠 ” 。在今年全球家電市場(chǎng)不景氣背景下，海爾上半年收入和利潤(rùn)增幅均大于行業(yè)增幅的兩倍，并且利潤(rùn)增幅大于收入增幅，在整個(gè)行業(yè)的領(lǐng)先地位得到進(jìn)一步鞏固。看了海爾管理模式的思考的讀者還看了：

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