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2025-09-16 18:12本頁面

　　

【正文】。培訓期間定期進行考試，嚴禁作弊行為，一旦發現，取消考試資格，扣發獎金，情節嚴重交公司處理。實習隊員有需要公司協助解決的問題是，可將意見匯集到領隊處，由領隊負責與公司相關部門聯系。二、培訓考試制度為提高培訓人員的學習熱情，營造良好的學習氣氛，圓滿完成培訓任務，最終達到培訓目的，保證我公司順利投產發電，特制定以下考試管理制度：每月進行一次安全工作規程的考試，考試不及格者考核獎金100元，并進行補考。在培訓期間，每月進行一次專業技術考試，考試分筆試和現場實際操作兩部分，有實習單位專業專工出題并閱卷。每次考試結束對成績進行排序，排序的后10名每次考核獎金100 元，對前10名進行獎勵。考試成績不及格者，一次扣發獎金500元，并進行補考；兩次不及格者兩年內不能提崗。年終對培訓進行總結，公司對優秀實習隊員進行獎勵，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。三、實習管理考核細則實習人員不按時上班，考核100元，無故曠工者考核500元。不參加實習對隊組織的學習班，按曠工處理。上班時間不按規定著裝、佩帶標志，衣帽不整者，考核100元學習筆記記錄不認真、內容不豐富，考核100元。在禁煙場所吸煙，考核100元在崗閑談、睡覺、看與工作無關的書籍，考核100元。學員不堅守崗位，脫崗、串崗考核300元。酒后上班，或上班前6小時飲酒，考核200元。事假一天，考核100元病假一天，考核100元在實習地打架、斗歐者，考核300元。 1違反實習公寓管理規定，考核200元。 1對違反實習隊管理紀律情節嚴重者，遣送回廠處理。四、實習注意事項：認真學習《安全工作規程》（熱機、電氣）、《安全生產工作規定》、《安全保證體系》、《安全監察體系》等安全知識，嚴格執行安全工作規程的各項規定。進入生產現場，必須穿工作服、戴安全帽。實習人員沒有廠方的允許不能進行鍵盤操作，不得擅動運行設備，如師傅要求操作時，必須在師傅的監護下進行。實習隊員進行查系統學習時，必須兩人同去，嚴禁一人獨自行動。在學習時，發現有異常情況，應迅速離開，確保自身安全。實習單位運行異常，處理事故時，實習人員不要干擾師傅的工作，自己多看，事后向師傅請教。實習隊員主動向師傅請教問題，幫助師傅搞好現場工作及衛生、保持融洽的師徒關系。帶著問題去學習。平時多思考、多想問題，在實習過程中解決問題，積累經驗。實習人員每月結合公司整體培訓計劃，制定出自己的學習計劃，時時對照完成情況，月末進行總結。生產準備部第15頁共15

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