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井岡山市人事勞動和社會保障局-資料下載頁

2025-09-22 06:02本頁面

　　

【正文】市131個事業單位專業技術職務結構比例的材料。組織了職稱外語全國統考、經濟專業技術資格考試的報名工作。（三）繼續扎實推進事業單位人員招聘制度今年上半年，市采茶劇團向社會公開錄（聘）用了4名工作人員，市城市管理局公開錄用了6名工作人員，市城管大隊向社會公開錄（聘）用了20名城市管理協管員，市財政局下屬的鄉鎮財政所公開招錄了10名工作人員，所有被錄（聘）用人員全部實行人事代理。市教育局今年擬招錄教師400名，目前正在組織實施。二、勞動和社會保障工作（一）就業再就業工作目標任務完成情況。今年上半年，城鎮新增就業人數4231人，完成全年任務的94%；城鎮凈增就業人數3187人，%；下崗失業人員再就業人數1846人，%；%,完成比率102%。職業培訓補貼人數2126人，其中創業培訓補貼人數181人， % %；%；農村勞動力轉移培訓人數9822人，%；新增農村勞動力轉移人數6779人， %；小額貸款發放678萬元，%；“4050”人員再就業人數301人，%；失業保險參保人數23912人，%，%。“零就業”家庭就業安置率100%；職業介紹補貼人數1760人， %；跨省勞務輸出人數104852人，%。舉辦就業再就業春季招聘大會。利用大多數外出務工人員回家過春節的大好時機，于2月15日在市政廣場舉辦了2008年就業和再就業春季招聘洽談大會暨工業園區企業用工招聘大會，412家市內外用工企業進場招聘，其中市內個私民營企業188家、市內工業園區企業132家。，涉及電子、服裝、家具、礦產品等200余個工種，現場錄用6182人，其中市工業園區企業錄用2875人。招聘大會得到了市領導的高度重視和社會各界的大力支持，大會取得了園滿成功。大力宣傳《中華人民共和國就業促進法》。在市工人文化宮舉辦了《就業促進法》大型宣傳日活動，發放宣傳單3萬余份，接受群眾法律政策咨詢2000余人。關心就業困難家庭，為就業困難群體排憂解難。上半年我市對零就業家庭和“4050”就業困難家庭進行了全面的調查，實行了零就業家庭調查月報制，發現一戶安置一戶，同時安置“4050”人員就業301人。建立健全以農民學院為龍頭、民辦培訓機構積極參與的農村富余勞動力培訓網絡，大力推進農村富余勞動力就地就近轉移就業。圍繞本市產業優勢，以服務工業園區企業為宗旨，積極開展工業園區新進員工的崗前技能培訓。全市轉移到工業園區就業人數達4506人。加大了再就業優惠政策的落實。上半年為364名“4050”；為下崗失業人員發放再就業小額貸款678萬元，直接扶持個人創業134人；；為21名“4050”；為下崗失業人員發放《再就業優惠證》209本。狠抓了失業保險擴面、稽核和征繳工作。通過深入征繳單位宣傳失業保險有關政策和法規，強化擴面、稽核和清欠措施，失業保險工作取得了明顯成效，其中正常征繳20萬元、提高繳費基數征收57萬元；提高了事業單位參保覆蓋面，事業單位參保覆蓋面從去年的90 %提高到今年的100%；清理舊欠失業保險費100萬元。（二）養老保險工作今年上半年，我市城鎮職工參加基本養老保險人數29775人(含離退休人員)，完成率97%；工業園區企業職工參加養老保險人數8040人(含農民工)，完成率120%；被征地農民參加養老保險人數292人，完成率112%。16月征收社會養老保險費2262萬元，%；撥付離退休人員養老金2555萬元。向上爭資工作取得顯著成效。今年已幾次派出人員到勞動和社會保障部、財政部以及上級業務部門匯報，擺出我們的實際困難，積極與他們溝通，職得他們的支持與理解。上半年已爭取養老保險中央專項養老金補助資金1307萬元，完成率96%。（三）醫保工作2008年上半年城鎮職工醫療保險參保人數為22205人，其中困難企業參保3522人，工業園企業參保3987人，農民工參保2286人，%。工傷保險參保人數為10683人，其中農民工2587人, %。生育保險參保人數為2372人。城鎮居民基本醫療保險參保人數為46571人，其中低保對象參保8204人，重度殘疾人員參保1158人,%。（四）勞動監察與仲裁工作開展勞動保障監察工作，處理舉報投訴案件。16月份共受理舉報投訴案件141起，立案66起，發出改正指令書111份，追回克扣、押金4600元，清退童工1人，責令補簽勞動合同1500份。開展2007勞動保障審查工作。共對610個用人單位進行了年審，涉及勞動者人數3958人，責令繳交養老保險1214份，失業保險212份，工傷保險1862份，生育保險212份。開展了整頓人力資源市場秩序專項行動。共檢查用人單位和各類職業中介等34戶次，其中用人單位20戶次，職業中介6戶次。繼續深入貫徹民工工資保障代理機制。2008年上半年為2戶新開工項目實施民工工資代理。認真辦理工傷案件，積極開展工傷事故調查工作。16月份共受理工傷案件76起，組織人員進行工傷認定調查取證，整理工傷案件材料報送贛州市勞動和社會保障局，及時送達工傷認定決定書給雙方當事人。認真宣傳、貫徹實施《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》。2月15日和3月16日分別利用在市政廣場舉辦的春季招聘大會和“社會治安綜合治理”宣傳活動，開展了“兩法”咨詢宣傳活動，發放宣傳資料3000多份。上半年共受理勞動爭議仲裁案件77件，其中調解47件，仲裁26件，不予受理4件，為勞動者裁決被拖欠工傷賠償金、工資、經濟補償金1515765元；上半年全市企業已簽訂勞動合同單位達65%。二○○八年六月二十五日

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