保密和競業(yè)禁止合同-資料下載頁

　　

【正文】 ，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以及加班的時(shí)間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。第十四條 甲方不履行本條款規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付十萬元的違約金。無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告單方解除與甲方的勞動關(guān)系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，違約金不足以彌補(bǔ)乙方損失的，超出部分甲方應(yīng)全部賠付。前款所述損失賠償按照如下方式計(jì)算：，計(jì)算方法是：因甲方的侵權(quán)行為導(dǎo)致乙方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤所得之積。（1）款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為甲方因違約行為所獲得的全部利潤，計(jì)算方法是：甲方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場銷售的總數(shù)之積。、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。，乙方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，或者依照有關(guān)法律要求甲方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第十五條甲方對乙方的集團(tuán)公司、分公司、子公司，關(guān)聯(lián)企業(yè)均賦有同等保密義務(wù)。第十六條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。第十七條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。第十八條 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。第十九條今后新法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定若與本協(xié)議部分條款相抵觸的，則按新法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但不應(yīng)因此影響本協(xié)議的效力。協(xié)議雙方簽字、蓋章：甲方：身份證號碼：法定代表人：乙方：第五篇：員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議甲方（單位）：乙方（員工）：法定代表人：身份證號碼：鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的報(bào)酬，乙方在任職時(shí)間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。甲、乙雙方就乙方在職期間和離職之后保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益等相關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平和誠信的原則，訂立本協(xié)議。第一條、保密的內(nèi)容與范圍。凡是甲方不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益、具有實(shí)用性并采取了保密措施的經(jīng)營信息、技術(shù)信息、專有信息和所有客戶資源等均屬于甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于以下內(nèi)容：經(jīng)營秘密：1）經(jīng)營與戰(zhàn)略：公司經(jīng)營目標(biāo)、競爭戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營狀況等。2）財(cái)務(wù)及審計(jì)信息資料：內(nèi)部財(cái)審制度及相關(guān)財(cái)務(wù)資料等。3）人力資源：薪酬福利、人力布局及人事變動、人員檔案及資料等。技術(shù)秘密：技術(shù)及研究資料，包括研究報(bào)告、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃書、測試報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)方案、操作手冊、工程及產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、系統(tǒng)文化等相關(guān)資料。內(nèi)部管理資料：每個(gè)部門內(nèi)部管理所用的一切字樣、表格等相關(guān)文件，設(shè)計(jì)圖、預(yù)算、施工合同、檢測報(bào)告等一切資料。客戶資源：在職期間乙方用甲方資源獲取的所有客戶資源及公司所有客戶資源，包括客戶信息及客戶情況等。其他： 1）2）第二條、乙方在職期間和離職后不得違反下列條款（保密義務(wù)）：乙方在甲方任職期間，不得打探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密和信息。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉甲方的商業(yè)秘密，不得使用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行本職業(yè)務(wù)外的生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)。因職務(wù)上的需要由甲方提供，乙方所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤、儀器及其任何形式的載體，均歸甲方所有，乙方應(yīng)妥善保管和使用。在甲方提出要求或乙方離職時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將其完整地歸還甲方，并且不得保留、備份或復(fù)制。乙方承諾，不向任何第三方，尤其是與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及同行人士、新聞媒體、傳播或披露任何與甲方相關(guān)的信息、資料及商業(yè)秘密。（但經(jīng)過甲方授權(quán)披露的內(nèi)容除外）雙方在任職期間不得在其他企業(yè)兼職或任職，在職期間不得自行組織公司與甲方競爭。乙方不得炒單（打著公司的幌子聯(lián)系業(yè)主找施工隊(duì)伍），或出賣公司的有效單元給其他人員及公司，或把公司圖紙拿出公司與業(yè)主談單。不得引誘其他員工離職。離職之日起 6個(gè)月 內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且與甲方有明顯競爭關(guān)系的其他公司任職（除非經(jīng)甲方同意）。第三條、保密期限。乙方的保密義務(wù)自入職當(dāng)日開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時(shí)止，但最長不超過乙方從甲方離職之日起三年。第四條、違約責(zé)任。若乙方違反協(xié)議，造成甲方商業(yè)秘密泄漏，甲方有權(quán)沒收乙方的所有工資、提成及相關(guān)收入，并一次性向甲方支付違約金，違約金金額最低不低于乙方半年所有收入總額，甲方有權(quán)開除乙方，并通報(bào)行業(yè)處理。若乙方離職后違反協(xié)議，造成甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)一次性向甲方支付違約金，違約金額最低不低于乙方在甲方工作期間月均收入六倍，甲方有權(quán)通報(bào)行業(yè)處理。因乙方前款所稱的違約行為造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失，乙方除支付前款所述違約金外，還應(yīng)賠償甲方所遭受的實(shí)際損失，并且承擔(dān)甲方因調(diào)查該違約行為所支付的一切費(fèi)用。此外，甲方保留追究乙方民事及刑事責(zé)任的權(quán)利，或者除名通報(bào)行業(yè)處理。甲方的損失金額以法定機(jī)構(gòu)的評估結(jié)果或乙方因違約所獲利益計(jì)算，以兩者金額較高的為準(zhǔn)。乙方因違約所獲利益指乙方因違約所獲得的直接和間接收益，包括自己生產(chǎn)經(jīng)營、與他人合資合作生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)入股、任職等產(chǎn)生的利潤。第五條、爭議處理。雙方因本協(xié)議而產(chǎn)生爭議時(shí)，應(yīng)本著平等、友好的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地法院起訴。第六條、附則。本協(xié)議自雙方簽字即時(shí)生效。本協(xié)議的任何內(nèi)容修改必須經(jīng)過雙方的書面同意、蓋章才生效。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議之前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解各款的法律含義。甲方法定代表人乙方（簽名）：或其委托人（蓋章）：日期：年月日日期：年月日