xx鄉黨代會黨委工作報告-資料下載頁

　　

【正文】 理好企業內部各利益群體的關系，在調動各方積極性過程中發揮協調職能；正確處理好從嚴治黨與從嚴治企的關系，在加強黨風建設和反腐倡廉工作中發揮監督職能。按照現代企業制度的要求，進一步明確和堅持黨組織參與企業重大問題決策的內容。黨組織參與決策的重大問題，是企業帶有根本性、方向性、長遠性、全局性的問題，而不是生產經營的具體問題；主要是提出意見和建議，而不是代替董事會決策；主要是從政治上把關，保證黨和國家路線方針政策在企業中的貫徹落實。適應新的領導體制和管理機制的要求，進一步完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立和完善黨組織參與企業重大問題決策的工作機制、議事規則和程序，暢通黨組織參與企業重大問題決策的渠道。認真貫徹民主集中制，擴大黨內民主，推進黨務公開，進一步健全和完善黨委內部議事和決策制度、考核監督和決策失誤責任追究制度，實現決策的科學化、民主化、制度化。三、創建“四好”，打造團隊，全面實施人才強企戰略黨中央高度重視人才問題，反復倡導“人才資源是第一資源”的科學理念,致力于全面實施人才強國戰略。各級黨組織必須把加強領導班子建設、加強干部隊伍和人才隊伍建設作為事關企業成敗的戰略任務來抓。大力加強領導班子思想政治建設，堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，對各級領導班子成員進行多層次、多渠道、大規模的教育培訓，不斷提高領導班子的整體素質，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識。切實加強領導干部作風建設，學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，大力倡導八個方面的良好風氣，全面加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變。深入開展創建“四好”領導班子活動，不斷提高各級領導班子的凝聚力、戰斗力和創造力，不斷增強各級領導干部的政治責任感和歷史使命感，堅持從企業改革發展的需要出發，著力提高領導班子的大局意識和集團意識，提高統籌全局、謀劃發展的能力；堅持從實現企業長遠發展目標的需要出發，加強各級領導班子的學習，特別是新提拔領導人員的繼續教育、培訓，著力提高領導班子的經營決策能力；堅持從研究新情況、解決新問題、促進新發展的需要出發，著力提高領導班子的改革創新能力。堅持黨管干部，黨管人才原則，以建立一支優秀的管理人員隊伍、一支專家型的科技人才隊伍、一支技能過硬的操作工人隊伍為目標，加快人力資源開發。重視人才的引進，嚴格招聘條件和程序，嚴把人員入口關。加強人才的培養，以中交工程學院和職業技能鑒定中心為平臺，采取內外培訓學習相結合的方式，分層次抓好各類人才培養，著力推進人才的職業化和市場化。加強后備干部的培養，建立后備干部動態管理機制，重視后備干部的教育，針對性地安排后備干部到艱苦的崗位鍛煉。大力推進干部人事制度改革，不斷完善干部選任機制，建立體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。四、創新思路，鞏固成果，大力加強和改進黨的建設加強黨組織和黨員隊伍建設是保持黨的先進性,增強黨組織的凝聚力和戰斗力的根本要求。各級黨組織要認真貫徹落實《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》，大力加強和改進基層黨組織建設和黨員隊伍建設。堅持“重在建設”的方針，進一步明確黨委的主要職責，明確黨委書記的第一責任人職責。緊密結合企業實際，認真研究黨建工作在現代企業制度條件下如何適應和創新等問題，做到議大事、謀全局、抓班子、建堡壘、帶隊伍。堅持重心下移，面向基層，面對面地指導工作，有針對性地解決基層黨組織建設中的突出問題，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作機制，保證黨的各項任務在基層得到落實。創新黨支部工作思路，按照黨要管黨的原則，結合企業實際，抓好黨支部組織建設。通過組織黨建研討會等多種方式和途徑，加強黨務工作人員的培訓，加強各單位之間黨群工作人員的溝通與交流，積極推廣基層黨支部好的工作經驗，努力提高黨務工作者的理論水平和實際工作能力。凡黨員人數符合《中國共產黨章程》規定的單位，必須建立黨的基層組織；從制度上、班子建設上發揮黨支部戰斗堡壘作用，融入生產經營管理工作。進一步鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動的成果，落實黨員“經常受教育、永葆先進性”長效機制。進行經常性培訓教育，不斷開展理論學習，以增強黨員的黨性觀念和思想理論素質；加強黨員管理，堅持民主評議黨員和“三會一課”制度；維護黨員的民主權利和正當權益，關心幫助工作上、生活上存在困難的黨員；發展新黨員工作是黨的建設的一項重要的、經常性的工作，是黨的建設新的偉大工程的基礎工程；是全面建設小康社會、增強黨的階級基礎、提高黨的執政能力、保持黨員隊伍生機和活力的迫切需要；也是把中交集團打造成“具有國際競爭力的跨國公司”的需要。我們要不但注重在生產一線、科技人員和青年員工中發展黨員，還要重點教育和培養入黨積極分子，使他們早日加入這支素質優良、結構合理、績效突出的黨員隊伍。五、懲防并舉，反腐倡廉，進一步加強黨風廉政建設堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗工作仍然是各級黨組織一項長期的艱巨任務。公司各級紀委要在黨委的統一領導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，在源頭的防范和治理上真抓實干，健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。繼續加強反腐倡廉教育，提高廉潔自律意識。采取電化教育、黨課、會議、培訓班等多種形式，組織黨員特別是黨員領導干部深化黨章和社會主義榮辱觀的學習；運用正反兩方面的典型開展示范教育和警示教育；以領導人員和有人、財、物處置權的重要崗位人員為重點，開展反腐倡廉教育。針對容易出問題或過去已出現過問題的環節，采取打“預防針”、簽責任狀等方式，將防范關口前移。深入落實反腐倡廉的各項規定，從源頭上預防腐敗。進一步落實黨風廉政建設責任制，加強對單位、個人責任制落實情況的考核和責任追究制度，繼續做好效能監察工作。六、積極引導，搭建平臺，積極發揮工會、共青團橋梁紐帶作用 公司各級黨組織要切實履行對群團工作的領導，堅持黨建帶工建、帶團建。定期聽取工會、共青團等群眾組織的匯報，支持他們的工作，為他們解決工作中的困難，充分發揮群眾組織的作用。工會要發揮好黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。要著眼于黨委和行政對工會工作的新要求，最大限度地凝聚職工的智慧和力量，積極組織職工建功立業；根據《職工代表大會條例》和《公司法》的要求，對事關職工切身利益的重大舉措，在廣泛征求職工意見的基礎上提交職代會討論、表決，形成共識，切實維護職工的合法權益；堅持黨的全心全意依靠職工辦企業的指導方針，加強民主管理和民主監督，扎實開展廠務公開工作； 關注職工生活、了解民情民意，切實解決弱勢群體的實際問題；深入開展內容豐富、形式多樣、職工群眾喜聞樂見、健康向上的精神文明創建活動，努力提高組織職工、動員職工的能力和水平。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯系廣大青年的橋梁，是企業生產經營的主力軍和企業發展的希望。我們要認真落實中組部、團中央和國資委黨委《關于進一步加強和改進共青團工作的意見》精神，切實抓好團員青年思想道德建設，以服務企業、服務青年為目標，引導廣大團員青年樹立科學發展觀，增強團員青年的責任感和使命感；創新思想教育方式，定期開展青年思想狀況調研，了解青年思想動態，探索企業共青團工作的新思路、新方法和新途徑，將共青團工作融入企業中心工作；充分運用青年文明號、青年崗位能手和青年安全生產示范崗等載體，為青年成長成才、建功立業搭建平臺；關注青年的實際困難，為青年解難事、辦好事，通過開展符合青年特點的活動來團結青年、凝聚青年、調動青年的積極性；加強團的基層組織建設，努力構建學習型、服務型團組織，在構建社會主義和諧社會中，發揮共青團的組織作用、引導作用和服務作用。七、以人為本，構建和諧，積極推進企業文化建設各級黨組織要把構建和諧企業作為構建和諧社會的重要組成部分，作為企業的一項長期的戰略任務，作為貫穿各項工作的主線，扎實推進和諧企業建設。堅持以人為本的原則，構建和諧的企業勞動關系和內部關系，把企業的發展進步同員工的職業生涯相結合，實現價值追求的統一；把加強企業管理同充分體現人文關懷相結合，實現制度管理與人本管理的統一；把合理的收入差距同共享發展成果相結合，實現效率與公平的統一；把培育精細工作作風同營造良好環境相結合，實現工作質量與生活質量的統一。加強企業文化建設，全面貫徹落實國資委《關于加強中央企業企業文化建設的指導意見》，健全黨政共同負責、工團協同、全員參與的工作格局。把企業文化建設擺上重要日程，形成制度，加大投入，抓好精神文化、制度文化和物質文化三個基本內容的建設，建立組織保障、工作指導和支持、考核、評價三個機制，努力建設具有時代氣息、健康向上、呈現特色的企業文化。廣泛開展群眾性精神文明創建活動，不斷滿足廣大職工群眾的精神文化需求。引導職工增強自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新意識，樹立與社會主義市場經濟相適應的思想意識和道德觀念，樹立社會主義核心價值觀。切實關心職工群眾的生產生活，把解決職工切身利益的突出問題作為各級黨組織和各級領導干部的重要責任，切實抓好職工的就業上崗、收入分配、社會保障、安全生產、職業健康等事關職工切身利益的大事，多做得人心、暖人心、穩人心的實事。特別是要高度重視對困難職工、弱勢群體的扶貧幫困工作，牢固樹立群眾觀念，以對廣大職工的深厚感情做好幫扶工作。八、圍繞中心，明確目標，為實現公司又好又快發展做出更大貢獻國家“十一五”規劃明確把交通運輸業定位為服務業，并作為服務業中優先發展的領域，為我們的主業市場提供了更廣闊的空間。公路橋梁建設市場將持續推進，水工建設市場還將維持高位運行，鐵路建設市場正迎來黃金機遇期。國家繼續積極實施“走出去”戰略，支持優勢企業拓展國際市場，為我們真正實現國際化和跨國經營創造了難得的機遇。集團實現整體上市，標志著公司實現了從傳統意義上的國有企業向上市公司的轉變，我們面對的將是更加國際化的監管環境，更具影響力和專業水準的國際投資者。上市以后，全體黨員和領導干部不僅要對國有資產承擔保值增值責任，還要對其它中小股東的投資承擔責任。回報股東和戰略投資者，這不僅是共產黨員的責任和美德，也是共產黨員以世界為己任的寬闊胸懷。因此，中交股份各級黨組織和全體黨員，要始終圍繞企業的宗旨和任務，努力學習，勤奮工作，戒驕戒躁，力倡節約，成為中交股份全體員工的榜樣和楷模。面對新形勢、新任務，我們要搶抓機遇，開拓進取，轉變思想，更新觀念，奮發有為，堅持“強化管理、提高效益、科學發展”，拓寬經營領域，突出效益優先，大力開展“管理效益年”活動，積極尋找新的盈利增長點，不斷提高主營業務毛利率，不斷提高中交股份的盈利水平。各級黨組織和全體黨員，要緊緊圍繞企業的改革發展和生產經營，認真落實中央領導同志“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”的要求，準確把握黨建工作方向，將黨建工作真正融入于企業的生產經營管理工作，為更好地實施做強做大戰略，推動公司實現又好又快發展，做出我們更大的貢獻。各位代表、同志們，站在新的歷史起點上，我們的使命神圣而偉大，任務光榮而艱巨。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真落實科學發展觀，緊密地團結在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，進一步貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，在國務院國資委黨委的正確領導下，解放思想、轉變觀念、同心同德、勵精圖治，以更加昂揚的斗志，更加扎實的作風，更加振奮的精神，緊緊把握改革與發展的主題，大力加強黨的建設，努力實現公司新的發展目標，積極構建和諧企業，以更加優異的工作成績和更加純潔的政治熱情迎接黨的十七大勝利召開！第四篇：鄉黨代會黨委工作報告（小編推薦）文章標題：鄉黨代會黨委工作報告——抓住機遇謀求發展努力開創**各項事業新局面各位代表、同志們：現在，我受中共****第十五屆委員會的委托，向第十六次代表大會作工作報告，請予審議。一、三年以來的工作回顧上次黨代會召開到現在已有三年了。三年來，在縣委、縣政府的直接領導下，鄉黨委團結和帶領全鄉廣大黨員干部群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實黨在農村的基本路線、方針、政策，牢牢把握工作大局，緊緊圍繞實現富民強鄉這個總體目標，牢固樹立“項目為綱，科學發展”的思想，振奮精神，開拓創新，搶抓機遇，加快發展，較好地完成了上次黨代會提出的各項工作目標，經濟和社會事業呈現出良好的發展勢頭，形成了心齊、氣順、勁足、實干的局面。黨建工作成績顯著，三個文明建設取得新成就。到2005年末，全鄉地區生產總值實現萬元，比2002年增長。第一產業增加值實現萬元，比2002年增長；第二產業增加值實現萬元，比2002年增長；第三產業增加值實現萬元，比2002年增長。財政收入實現萬元，比2002年增長；農民人均純收入實現元，比2002年增長；固定資產投資額實現萬元，比2002年增長。回顧三年的工作實踐，我們主要抓了以下幾方面的工作：（一）堅持以富民強鄉為目標，大力培育新的經濟增長點，推進三次產業快速發展農業結構不斷優化，農村經濟持續發展。三年來，我們面對農業發展的新形勢，本著“組織、引導、協調、服務”的工作理念，圍繞我鄉優勢產業，以富民小區建設為突破口，以擴大規模、調優品種、提高效益為主攻方向，轉變農業經濟增長方式，積極探索結構調整的新路子，加快了農業結構調整步伐，產業規模每年擴大，生產經營水平不斷提高，農民收入穩步增長。三年開發水田面積畝，開發棚菜面積畝，開發山葡萄面積畝，開發遼浦淮地及四荒植樹畝，開發棚菜小區個，開發畜牧水產養殖小區個，逐步形成優質水稻、溫室蔬菜、山葡萄、淡水魚、肉牛、肉蛋雞等五大專業生產基地。同時，我們圍繞富民小區建設，積極爭取上級支農資金，加大了農業基礎設施建設，三年水田打機井眼，翻建和維修排水站座，修農田砂石路公里，建橋座，修涵個，完成農建土方萬立方米，推廣和引進新品種、新技術項，農業科技普及率達，農業科技含量、質量和效益明顯提高，有力地促進了農業增效和農民增收。加大招商引資工作力度，促進項目經濟發展。發展項目經濟，是實現鄉域經濟跨越式發展的必由之路。我們始終堅持“項目為綱、環境為本、科學發展”的思想，堅持把項