公司宿舍規章制度及擴展資料-資料下載頁

　　

【正文】 嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內存放，明知故犯者重罰。加強防火防盜，嚴禁在宿舍內亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內使用電爐、電飯煲等電器，若有發現，保安和管理人員有權予以沒收并給予相應的處罰。1各位員工在離開宿舍時，一定將門窗關好，并將貴重物品及現金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內，否則遺失、被盜與公司無關。并切實做好防水、防火、防盜工作，發現隱情舉報者有獎。1嚴禁隨地吐痰，嚴禁在窗外晾衣服，保持室內和走廊整潔、衛生。1宿舍衛生由公司行政部組織相關人員每月不定期檢查并做記錄，檢查結果劃分最好、好、較好、差、最差5個等級，并公布檢查結果。視情節輕重給予相應的獎懲。1宿舍衛生做到“八凈”、“五無”。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無：即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。1床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。1以上各條，如有違反，產生不良后果，視情節輕重，按公司相關規定考核處理。六、宿舍費用。凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費及水電費、收視費、寬帶費由員工自理，公司只負責管理工作，不盈利。每間宿舍每個員工一個衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統一配置，宿舍管理員按各部門登記發放。遺失重新更換，需在管理員處登記，費用員工自理。水、電和宿舍管理費以入住員工為單位，在當月工資中扣除，并由宿舍管理人員負責打印統計報表公告。七、宿舍管理安排：宿舍設專職人員3名(清潔工1名，管理員2名，早、夜班各一名)。其工作職責按《宿舍管理員工作職責》執行，管理人員有權對違反宿舍管理條例的員工進行處罰。宿舍規章制度11為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，管理規章制度使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，確保公司宿舍管理規范化、程序化，特訂本細則。一、員工申請住宿及入住員工為非本地居住者或員工在本公司所在地距離10公里以上無適當住所或交通不便者，可向辦公室提出住宿申請。住宿批準獲得辦公批準后持入住通知單，到后勤助理處辦理入住事務。員工宿舍執行統一管理。原則上副主任級以上人員可以申請單間住宿，組長級四人一間，且必須為晚上常住人員。臨時休息不安排單獨房間。普工為8人一間（前期以6人為基數安排）。收費標準：公司不收取房租，所有房間基本電費為10元/間，超出部分由住房人自己承擔；員工可以申請夫妻房（單間），需提供相關證件，但需另交80元/月/間的房租，從當月工資中扣除。二、員工宿舍指定專人管理，其工作任務如下：負責宿舍的管理工作，負責分配、調配宿舍，房間鑰匙管理。個人領用物品的發放。后勤助理負責公共衛生的清掃任務，檢查保潔工作，維持秩序。管理水、電，及門戶安全。監督人員維護環境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及臺風）。整理登記員工個人資料，如所在部門、緊急聯絡人、聯系方式、血型等。發現下列情況之一者，及時報告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經理：1擅自留宿親友者，男女宿舍混住者。2宿舍內有不法行為或有外來侵擾時。3員工身體不適應時負責照顧，病情重大者應通知其親友及上級主管并送醫院治療。員工宿舍每間宿舍制定舍長一名，主要負責：1協助公司宿舍管理人員進行宿舍管理。2在本宿舍內維護住宿員工的生活環境及生活秩序。3組織宿舍員工每周五進行宿舍大掃除。三、員工應付責任員工應保持宿舍原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。有關宿舍現有的器具設備（如電視、電熱水器、桌椅、風扇、衛浴設備、門窗、床鋪等）公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。如發現設施損失、應立即向后勤助理報修，不允許私自拆卸宿舍內設施，損失照價賠償。男工嚴禁隨意進入女工宿舍；四、住宿員工必須遵守下列規范宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線，不得隨意裝接電暖氣、微波爐等大功率電器。員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或不當行為。個人棉被、墊被起床后須疊齊。洗漱用品，需放置床底指定位置，并排放置。煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，易燃、易爆物品危險品不得放置寢室。換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內或箱內。洗曬衣物需按指定位置晾曬。收音機、手機等的使用，聲音不得放大，妨礙他人休息。就寢后不得有影響他人睡眠行為。宿舍不得留宿外人或親友，探訪應由門衛登記姓名及進出時間。貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。1不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。1污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒，各房間的清潔由住宿人輪流值日清潔整理。1水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭，電熱水器用畢即關閉。1員工須嚴格執行此行為規范，服從公司宿舍管理人員管理，違反上述各條款者，由宿舍管理人員通知公司辦公室開具違紀處罰單（每人次50～100元），并由辦公室在公告欄張榜公布。情節嚴重者予以取消住宿資格直至公司除名處罰。五、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：不服從后勤助理的管理、指揮者。在宿舍內聚眾賭博、斗毆、偷盜及酗酒。蓄意破壞公用物品或設施等。擅自于宿舍內留宿外來人員者。經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。違反宿舍安全規定者。無正當理由每月在外住宿超過7日者。有偷竊行為者。六、考核公司將每周組織相關管理人員，對宿舍衛生及各項管理制度執行情況進行檢查，對發現的違紀違規現象進行責令整改，并處以相應經濟處罰。公司將不定期組織管理人員對員工宿舍進行抽查，發現的違紀違規現象進行責令整改，并處以相應經濟處罰。七、離職退房公司僅為在職員工提供宿舍，員工離職時對宿舍使用權自然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍、保安負責跟進和監督；遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經公司宿舍管理人員檢查。收拾房間時，需有保安員全程跟進和監督，直至離廠；經后勤助理檢查相關宿舍設施完好時，員工交還房間鑰匙，公文網后勤助理在離職清單上簽署意見。保安有對以上管理規范執行狀況檢查和督促的職責。對違規行為，有履行不到位或經員工投訴未于一個工作日內處理和解決的，追究后勤助理、保安人員及相應管理者的責任；嚴重者，承擔相應損失或其它。八、本制度由行政辦公室負責檢查和考核，解釋權歸辦公室。宿舍規章制度12員工申請住宿條件(一)凡有以下情況之一者，不得住宿a、患有傳染病者。b、有不良嗜好者。(二)營業所人員于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。(三)不得攜家眷住宿。(四)需遵守本公約。本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。宿舍統由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監，其工作任務如下：(一)總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。(二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。(三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人……)有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：a、違反宿舍管理規則，情節重大者。b、留宿親友者。c、宿舍內有不法行為或外來災害時。d、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則：a、服從舍監管理、派遣與監督。b、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。c、室內不得使用或存放危險及違禁物品。d、個人棉被、墊被起床后須疊齊。e、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。f、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。g、洗曬衣物需按指定位置晾曬。h、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。不得隨意破壞或改變宿舍區宿舍區的的布局結構,員工必須按宿舍床位對號入座,任何人不得隨意調換床鋪位置。特殊情況需經宿舍長批準后方可調換。未經許可,不得留宿外來人員。若住宿員工直系親屬確需留宿,經由宿舍長書面申請批準后方可,留宿時間不得超過二天,違者罰款50元。節約用水、用電,正確使用和自覺維護水、電及電器設施,確保住宿安全。宿舍無人時,需關閉門窗及所有水電設施及電器。攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的機械進入宿舍區者,經發現予以沒收,并給予100元以上罰款。造成不良后果的,按國家有關規定處理。嚴禁在宿舍區聚眾賭博,違者沒收參賭者賭資,并作解雇處理、情節嚴重者,送交當地公安部門處理。宿舍規章制度13一、目的為了保證員工有一個清潔、衛生、整齊、舒適的休息環境，提高工作效率，特制訂以下管理規定。二、入住條件工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》，經部門主管同意，行政人事部批準后，統一安排住宿。宿舍是為本公司員工服務，入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。三、注意事項宿舍床位由人事行政部統一安排，如有調換，向人事行政部請示；未經許可不準擅自調換宿舍、更換床位。每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則。宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽臺，不在室內晾衣服。愛護宿舍財產及公共措施，宿舍現有財產、設備不得私自拆卸、調換，如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償，并根據情節的輕重給予罰款。不隨地吐痰；不亂丟垃圾；不在房內亂涂亂畫；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物；以上行為，如有發生除賠償損失外另罰款50元。禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電、私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。非公司員工未經公司允許，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人。1員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源；養成隨手關門、關窗、節水、節電、防盜的好習慣。1進入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進入；他人房間無人時禁止進入。宿舍規章制度14第一章總則第一條為保障員工利益，維護宿舍秩序，特制定本規則。第二條本規則適用于摩登百貨有限公司全體居住單身宿舍的員工。第二章管理組織第三條員工宿舍之主管部門是行政部總務科。第四條公司設宿舍管理員1名，負責宿舍日常事務，其工作職責為：負責按總務科通知安排員工入住或退宿；編造住宿人員名冊，記錄《員工管理日記》，并于每月向總務科提出報告；宿舍資產管理及登記；住房的水、電等公共設施之維護與管理，登記每月每套房所耗之水、電數，代住宿員工換煤氣；維護宿舍區之生活紀律，調解和處理宿舍區內之糾紛；作好防火，防盜工作；做好公共區域環境清潔工作；宿舍福利設施之管理及維護；督導住宿人員徹底遵守應履行之義務；上級要求辦理之事項。第五條為加強宿舍管理，維持宿舍正常秩序，宿舍設立宿舍委員會（下稱舍委會）。一、舍委會之組成：各房間住宿成員推舉舍長1名；各樓層舍長推舉樓長1名。二、舍委在任職期間如不適任可進行改選。第六條舍委工作職責：一、定期輪流對宿舍衛生狀況進行檢查，并按第三章之規定給予處理。二、對宿舍管理存在的問題及時的請各相關部門處理并督導其改善。三、就住宿員工立場及福利對公司提出意見。第七條舍長工作職責：安排和督導本宿舍內務和衛生輪值；督導本宿舍人員日常作息，維護本宿舍之正常生活秩序；關心本宿舍人員之生活，及時向上級反映職工之合理要求和建議；參與宿舍衛生評比；協助宿舍管理員做好宿舍之各項管理事務。第三章日常生活與管理第八條住宿人員出入宿舍大門必須佩戴《識別證》及攜帶《住宿證》。第九條搬入、搬出單身宿舍，必須憑住宿證和批準的住（退）宿申請。第十條宿舍來訪客人不得進入宿舍區。第十一條非執行公務不得進入宿舍區及異性宿舍。第十二條住宿人員的義務一、住宿人員如發現如下情形時，必須及時報告管理員處理：建筑物或其附屬設備故障、毀損、損失時；遇火警、盜竊及其他異常時；宿舍內或宿舍附近發生或可能發生傳染病患時；其他認為有需要報告之情形發生時。二、住宿人員應遵守下列規定：保護及愛護宿舍建筑、附屬設備及各種公用器具；保持宿舍之整潔；不妨害他人正常生活；節約水電；提高警覺，慎防火災；維持風紀。第十三條禁止行為及處罰：一、宿舍區內以下行為經人檢舉屬實，第一次給予記一級過失處分，第二次記二級過失處分，第三次記三級過失處分并強制搬離宿舍：在宿舍隨地吐痰，亂扔垃圾、便后不沖廁或其他形式破壞環境者；超過規定時間，播放電視機、收音機、錄音機或其他音響設施影響他人正常休息者；浪費水電，人離不關電、水源者；未經許