公司行政規章制度及擴展資料-資料下載頁

　　

【正文】 保持工作桌面整潔，認真整理、保管好本崗位文件資料。下班時認真清理文件資料，并整理歸類，以方便清潔員工桌面。離開座位、下班后將座椅推到桌面內。辦公區域嚴禁亂扔、亂倒、亂吐等不良行為，切記維護地毯清潔。為保持辦公環境的整潔衛生，員工不得在辦公室內進餐或攜帶食物上班。一線員工在餐廳用餐。嚴禁在辦公室、會議室等公共場所吸煙。吸煙請至樓梯口吸煙區，吸煙完畢煙頭隨手放入指定區域。下班后自覺關閉電腦及本區域空調和電燈，尤其是休息日及節假日個體加班時，更要注意關閉空調及電燈。保持工作環境的安靜有序，上班時間堅守工作崗位，嚴禁串崗、脫崗、扎堆聊天、看小說。非工作需要的上網、睡覺、大聲喧嘩、吃喝談笑、聽音樂等擾亂秩序及有損公司形象的行為。公司電話勿打私人電話，如有違反發生電話費用由個人承擔。對違反本規定者，每次罰款100元/人/次。辦公用品管理辦公用品的`申購由申請員工填寫“辦公用品申購表”，由其部門經理、行政人事部主管簽字同意后，交由行政人事部統一購買。員工離職時，依據個人臺帳明細將耐用物品交回行政人事部，如果耐用辦公品丟失，按照成本價的80%賠償。行政助理在離職申請表上予以確認后方可辦理離職手續。鑰匙管理員工需使用公司門、柜子、抽屜等鑰匙者可向行政人事部提出領用其使用之鑰匙。由行政人事部按實際情況分配使用各類柜子，行政人事部負責保管、發放、做好領用簽收記錄。原則上所有鑰匙由行政人事部統一備份一把，特殊部門除外。員工離職將其領用之鑰匙全部交回行政人事部，必須由行政助理簽字方可辦理離職手續。鑰匙如有遺失需按如下規定金額賠償：（1）所有門鑰匙50元/把。（2）柜子、抽屜鑰匙10元/把（交行政人事部備份鑰匙者）。（3）柜子、抽屜鑰匙50元/把（未交行政人事部備份鑰匙者）。名牌（胸卡）管理名牌作為員工身份識別的標志，員工上班時必須佩戴名牌。保持名牌的衛生整潔，不得擅自將名牌上的信息進行涂改，行政人事部將進行不定時檢查，一旦發現有未佩戴名牌者，給予20元/次的處罰。各部門負責人上班前需檢查部門員工名牌的佩戴情況，督促員工佩戴名牌。名牌遺失應及時到行政人事部補辦，并交補辦手續費20元。不辦或未辦的員工將給予50元/次的處罰。員工工作服管理根據公司規定，行政人事部統一訂制員工工作服，并負責統一發放，做好登記管理工作。按公司規定穿戴工作服，做到衣冠整潔，樸素大方。未穿著工作服者，給予20元/次的處罰。員工不得擅自更改工作服款式和顏色。工作服遺失應及時到行政人事部補辦，并交重新訂制費50元/件。補充說明員工如有違規行為發生，行政人事部依本制度執行處罰手續。出具處罰通知，并張榜公告。員工罰款由行政人事部統一管理，歸入公司獎勵基金。本制度的批準執行及相關條款的變更均由總經理批準進行。本制度的日常執行管理及解釋由行政人事部負責。上海＊＊＊＊有限公司二○○七年九月一日公司行政規章制度10目前公司的局域網已經建成，各部門的機器也已到位。根據公司領導關于加強管理的要求，現將公司局域網管理辦法公布如下，請公司全體員工認真執行：一、全體員工要愛護公司機器設備，在沒有得到部門負責人和公司計算機系統維護員的同意，不得私自拆機。如遇到自己不能解決的問題，由公司計算機系統維護員協助解決。二、對自己所使用的電腦不能設置開機密碼，如有特殊原因，必須經部門負責人同意。設置密碼后，應交部門負責人一份書面密碼說明。三、目前公司局域網已經能正常上網，如無特殊需要，禁止使用撥號上網，以前使用調制解調器的員工將其交回公司，由公司統一管理。四、員工上班時間上網，請瀏覽與工作有關的內容，避免因上網影響正常的工作，禁止上班時間進行網上聊天和交友活動。五、為方便工作中交換文件，請在自己電腦的C/D盤建立以自己名字為名稱的共享文件夾，訪問權限為可讀。六、為保障電腦內資料的安全性，在公司服務器上，為所有員工建有以名字相同的文件夾，請把重要文件在服務器上做備份，規定每周五下班之前必須把最新的資料備份好，系統管理員會為每人設置好密碼，保證資料的安全性。七、為保障公司服務器的安全，未經公司計算機系統維護員同意，不得私自操作服務器。八、在自己機器上設置好網絡打印機，以后打印資料請使用網絡打印。九、公司已經為各部門負責人和客戶關系部及公司員工設置了公司的集團電子郵件信箱，對外業務聯系請使用公司的`電子郵件信箱。十、為防止病毒侵入，保證電腦的安全，必須每臺電腦都要安裝“病毒”防火墻。十一、公司的宣傳資料、員工的名片上統一印制公司網址和電子郵件信箱。十二、如果電子郵件信箱出現問題，請找互聯網研究所王路瑤協助解決。十三、中午休息時間和下班后請關機，并關閉電源。確保計算機系統的安全。十四、如違反上述管理辦法，給公司造成經濟損失和不良影響者，視情節輕重，給予處分和經濟處罰。擴展資料：公司行政規章制度已完成公司行政規章制度公司規章制度為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。四、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。五、公司實行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。六、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。七、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。八、本公司的員工聘用、入職、試用、調遷、休假、值班、考核、獎懲、薪資、福利待遇、職務任免、辭退等事項，除國家相關部門規定外，皆按本規定執行。九、本規則是勞動合同之一部分，聘用員工違反本規章制度視為違反勞動合同。公司行政制度一、考勤制度：（一）、公司所有員工均應執行統一上班時間：早上8:30——11:30下午14:00——17:30公司實行每周六天工作制，禮拜六、禮拜天協商進行輪流值班。（二）、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：遲到：指未按規定達到工作崗位；遲到30分鐘以內的，每次扣50元；遲到30分鐘以上的扣100元；遲到一小時的扣200元 ；早退：指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。曠工：指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理；脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責任人自行承擔。，二、辦公室管理制度：1．早上8：30以后公司內嚴禁吃早餐。2．每一個員工要維持好自己的桌面衛生及地面衛生，下班后個人桌面須保持整潔，不許擺放任何雜物。3．不得在辦公區域內就餐或吃零食。4．公司內不許大聲喧嘩，不得影響他人工作,上班時間不得放音樂。5．員工間交談提倡使用普通話。6．愛護公司配置的電腦、打印機、復印機、辦公桌椅。7．為了維護整體環境的整潔，公司內的墻面不可亂寫、亂貼公司員工在上班期間不得無故脫崗，按公司規定完成安排的工作，并服從部門領導安排。若有違規者罰款10元/次。公司員工無故損壞公司財物需照價賠償，上班期間在辦公室用辦公電話打私人電話和把公司財物據為己有者一律罰款10—20元/次（視情節輕重而定）。對泄露公司商業機密和損壞公司利益者，一律罰款300元（視情節輕重而定）。1對將公司公款據為己有者和攜款潛逃者，一律報案并交由相關部門處理。1對公司員工在工作期間品行、工作能力、業績和綜合考評差著，公司可隨時解除聘用關系。1對公司內部管理和市場銷售、拓展能提出合理、切實可行并行之有效的建議和意見者，公司給予該員工適當的獎勵。1公司員工在工作中由于表現突出和業績優秀者，公司給予適當的獎勵。1在公司遇到突發情況時，員工能及時出面為公司挽回經濟者，公司給予適當的獎勵。本制度自制定之日始實行，最終解釋權歸管理部執行！二零一二年四月十日