怡都賓館前臺管理制度-資料下載頁

　　

【正文】 按質、按量完成工作任務是每位同事應盡的職責。以上三條是每位服務人員必需遵從的行為準則。一、考勤制度,做到不遲到,不早退。,說明緣由,經部門批準后方可休假。,換班必需有申請人、換班人、領班、經理簽字批準。二、儀容儀表,工服必需整潔、整齊。,站、立、行姿態要端正、得體。三、勞動紀律。,散布虛假或誹謗言論,影響公司、用戶或其他員工聲譽。、擅離職守。,除用餐時光外,不得在工作期間吃東西。、打鬧、追趕、游戲。四、工作方面:,浮現問題準時報告部門經理與領班,由其處理。如與用戶發生爭吵,領班須在當日值班日志里做記錄備案。,保質保量完成各項工作。、敬語、文明服務,使用戶感覺親切、平安。,努力提升自身素養和業務水平。、標準舉行服務。、保證工單錄入的準時和精確 。、理解、交流,嚴禁浮現推委 現象。、吵架等違紀行為。假如浮現,領班須在值班日志里記錄,備案。,應準時將終端在修理系統中錄入。第四篇：賓館前臺管理制度賓館前臺管理制度為配合各項工作的順利進行 規范員工的工作行為特制訂此制度 誠實 是員工必須遵守的道德規范 以誠實的態度對待工作是每位同事必須遵守的行為準則同事之間團結協作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的基礎。以工作為重，按時、按質、按量完成任務是每位同事應盡的職責 以上三條是每位服務人員必須遵循的行為準則考勤制度按時上下班簽到、簽離，做到不遲到，不早退事假必須提前一天通知部門，說明原因，經批準后方可休假嚴禁私自換班，換班必須有申請人、換半人、領班、經理簽字批準。嚴禁帶人簽到、請假。儀容儀表上班必須按賓館規定統一著裝，佩戴工號牌，必須干凈、整潔。賓館要求保持個人儀容儀表，站、立、行姿勢端正、得體。、嚴禁私自穿著或攜帶工服外出賓館勞動紀律嚴禁攜帶私人物品到工作區域嚴禁攜帶賓館物品出店嚴禁在工作范圍粗言穢語，虛假言論，影響賓館客人或其他員工聲譽 工作時間不得無故串崗、擅離職守，下班后不得擅自在工作崗位逗留 上班時間嚴禁打私人電話，工作無關的事情嚴格按照規定時間換飯 除用餐時間外，不得在當值期間吃東西 嚴禁在工作時間聚堆閑聊、會客盒擅自領人參觀賓館。上班時間內嚴禁收看電視、廣播、MP3等嚴禁私自使用客用設備工作方面嚴禁私自開房當班期間要認真仔細，各種營業表格嚴禁出現錯誤不得與客人發生爭執，出現問題及時報告經理服從領導的工作安排，保質保量完成各項工作服務接待工作中堅持站立、微笑、敬語、文明服務，使賓客感覺親切、安全工作中嚴格按照各項服務規定、標準進行服務認真做好各項工作記錄、填寫各項工作表格工作中要注意相互配合、理解、溝通工作中要有良好的工作態度，嚴禁出現因認為因素造成的投訴及其他工作問題第五篇：賓館前臺管理制度賓館前臺管理制度為配合前廳各項工作的順利進行，規范員工的工作行為，特制定此制度。誠實，是員工必須遵守的道德規范，以誠實的態度對待工作是每位同事必須遵守的行為準則。同事之間團結協作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的基礎。以工作為重心，按時、按質、按量完成工作任務是每位同事應盡的職責。以上三條是每位服務人員必須遵循的行為準則。一、考勤制度1．按時上下班簽到、簽離，做到不遲到，不早退。2．事假必須提前一天通知部門，說明原因，經部門批準后方可休假。3．病假須持醫務室或醫院證明，經批準后方可休假。4．嚴禁私自換班，換班必須有申請人、換班人、領班、經理簽字批準。二、儀容儀表1．上班必須按賓館規定統一著裝，佩帶工號牌，工服必須干凈、整齊。女員工著淡妝上崗。2．賓館要求保持個人儀容儀表，站、立、行姿勢要端正、得體。3．嚴禁私自穿著或攜帶工服外出賓館。三、勞動紀律1．嚴禁攜帶和工作無關的東西到工作區域。（例如：手機）2．嚴禁攜帶賓館物品出店。3．嚴禁在賓館范圍內粗言穢語，散布虛假或誹謗言論，影響賓館、客人或其他員工聲譽。4．工作時間不得無故竄崗、擅離職守，下班后不得擅自在工作崗位逗留。5．上班時間嚴禁打私人電話，干與工作無關的事情。6．嚴格按照規定時間換崗，除用餐時間外，不得在當值期間吃東西。7．嚴禁在工作時間聚堆閑聊、會客和擅自領人參觀賓館。8．上班時間內嚴禁收看（聽）電視、廣播、錄音機及任何書報雜志，9．嚴禁使用客梯及其他客用設備。10．嚴禁在公共場所大聲喧嘩、打鬧、追逐、嬉戲。四、工作方面： 1．嚴禁私自開房。2．不得擅自到客房區域。3．當班期間要認真仔細，各種營業表格嚴禁出現錯誤。4．不得與客人發生爭執，出現問題及時報告部門經理與當領班，由其處理。5．服從領導的工作安排，保質保量完成各項工作。6．服務接待工作中堅持站立、微笑、敬語、文明服務，使賓客感覺親切、安全。7．積極參加部門班組例會及各項培訓工作，努力提高自身素質和業務水平。8．工作中嚴格按照各項服務規程、標準進行服務。9．認真做好各項工作記錄、填寫各項工作表格。10．自覺愛護保養各項設備設施。11．工作中要注意相互配合、理解、溝通，嚴禁出現推委現象。12．嚴禁出現打架、吵架等違紀行為。13．嚴禁出現因人為因素造成的投拆及其他工作問題。14．工作中要有良好的工作態度。前廳獎懲管理制度為了加強與規范前廳管理，切實把前廳服務提升到一個新的水平，充分體現獎罰分明的原則，制定制度如下：一、條例部分 懲罰部分：1．提前十分鐘到崗，要求儀容儀表符合酒店規定，女員工化淡汝、工服整潔、皮鞋光亮，每違反一次罰款5元（）2．不得遲到、早退，每遲到、早退一次（5分鐘之內）罰款5元（），超過5分鐘罰款10元（）。3．不得無故空崗、竄崗，每違反一次罰款5元（）.上班期間嚴禁做和工作無關的事（如：玩手機，發信息~）沒違反一次罰款5元，4．衛生工作必須一班一清，領班將班前檢查一次衛生、交接班時再檢查一次，如檢查兩次均不合格，當班人員每人罰款5元()。5．不準帶情緒上班，班中不準無精打采，要為客人提供微笑服務。不可在休息室內吃東西、看報紙，每違反一次罰款5元（）6．嚴格準確的交接班，如由于交接班不清楚，導致客人不滿的對當班人罰款5元（），如出現客人重大投拆，當事人罰款50元（取消參加“優秀員工”評先資格）。7．不得私自調班，如果確有需要必須事前申請，每人每月調班不得超過三次，如果私自調換班，對雙方當事人每人罰款5元()。8．前臺工作人員嚴格按工作流程為客人辦理預訂、入住手續，熟悉協議價格及掛賬單位有效益單人。如因工作人員錄入的房價錯誤，由自己承擔，并處罰款10元（）9．前廳各崗如被賓館、值班經理或部門通報，追查責任到人，一經查實，罰款20元（）。10．外賓登記單要符合公安局要求，并按規定填寫，如登記單或輸機錯誤，罰款20元（）。11．嚴格按規定時間完成部門下達的任務指標，每拖延一天，罰款10元（）。獎勵部分：1．主動為客人服務，得到客人口頭表揚者，（），受到客人書面表揚者，（加2分）。2．如有會議、團隊或重要接待，加班者，可以用下班次提前下班的方式補償。3．受到酒店表揚者，每次獎勵（2分）。一、執行方式：1．違反條例時，現金處罰與扣分同時進行，由部門開取罰款單，并請主管與當事人在罰款、扣分記錄上雙方簽字確認。2．受到表揚獎勵時，由主管與當事人做好加分記錄上雙方簽字確認。3．罰金（獎金）以現金的形式交納。二、補充內容：1．本規定需不斷的完善，在日常工作中要根據實際情況進行增刪，需大家多提建議。2．在日常工作中，相互監督，不斷的提搞服務水平，把工作提高到一個新的水平。3．本規定是評先“優秀員工”日常行為規范類的考核依據，也是前臺員工績效考核的憑據。