公司廉政文化進企業創建方案-資料下載頁

　　

【正文】 的紀律約束領導人員從業行為，使之成為領導人員的最基本要求、最基本職責和最基本素養，進而構筑一道不可為和不敢為的制度防線。各位領導、同志們：企業廉政文化建設重在探索、貴在實踐、旨在提高。今后，我廠黨委將堅持從實際出發，不斷把廉政文化建設引向深入。一是拓展廉政文化的宣傳陣地。充分利用網絡、廣播、櫥窗等媒體覆蓋面廣、職工家屬關注程度高的特點，加大廉政文化的宣傳力度，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。以專題報道等形式，加強黨風廉政建設進展、成效、經驗和先進典型的報道，在《XX通訊》上開設欄目，討論黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的熱點、難點問題，增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果；定期在廠辦電視臺播出反腐題材的專題片，充分展示廠黨政懲治腐敗 的決心以及黨員干部積極向上的精神風尚。二是整合廉政文化的企業資源。鼓勵黨委工作者創作廉政題材作品，繁榮廉政文藝創作；充分利用圖書館、會議室等文化設施，通過舉辦展覽、舉行講座、放映影視作品、提供圖書資料等形式，提高廉政文化活動的開放度和黨員干部參與度；以宣傳牌為載體，在廠區主要規劃建設“廉政文化宣傳牌”，打造廉政文化景觀，弘揚廉政文化。三是加快廉政文化的“六進”步伐。加快廉政文化進機關、進區隊、進校園、進家庭的步伐，緊密結加強公司黨風廉政建設的具體要求，從對黨員干部的理想信念教育、對黨員干部人員的職業道德教育、對職工的社會公德、家庭美德和未成年人的思想道德教育入手，以巡回演出、廉政報告會、演講、征文、宣傳窗、書畫展、開設廉政教育課程等豐富多彩的形式，進一步擴大教育對象和覆蓋面，增強廉政文化的親和力、滲透力和感染力，使清廉之風吹進全廠的每個角落，使廉政文化滲透到我們日常生活的各個方面，使廉潔的觀念更加深入人心，在全廠形成人人崇廉的人氣環境和抓廉政文化建設的合力，確保廉政建設不斷取得新成效。支部工作和廉政文化建設是一項長期而艱巨的政治任務，在過去的工作中，我們雖然做了一些有益的探索，也取得了一定的成績，但與上級組織的要求和職工群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將進一步解放思想，更新觀念，健全機制，完善制度，強化措施，加大力度，認真學習和借鑒其他單位好的做法和經驗，不斷創新提高，全面落實好基層組織建設和廉政文 化建設各項工作任務，為延長石油的做大做強做出我們新的更大的貢獻。第五篇：關于加強廉政文化進企業工作方案關于加強廉政文化進企業工作方案為深入開展廉政文化進企業活動，進一步推進企業廉政文化建設，充分發揮廉政文化建設在現代企業發展過程中的重要作用，根據蓮辦發（2012）7號文件精神，特制定本實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，以“誠信、守法、尊廉”為主題，把廉政文化深入到生產經營和企業文化建設中去，營造依法經營、誠實守信、廉潔自律的企業環境和氛圍。二、工作內容通過廉政文化進企業活動的開展，使廣大企業經營者、管理層和黨員的拒腐防變能力得到進一步提高，反腐倡廉的企業環境和輿論氛圍得到改善。（一）開展廉政文化教育，提高廉政意識。組織企業的黨員干部、職工心以學習有關文件，學習先進典型，點評典型案例，進行廉潔自律，自我檢查為內容，通過觀看反腐倡廉教育片，撰寫學習心得體會等形式，加強黨風廉政教育，提高廉政意識。印發廉政宣傳教育資料，提醒廣大職工嚴格遵守黨風廉政紀律。抓好“企業廉政文化建設”宣傳設施建設。充分利用企業的廠報、廠刊，宣傳欄和內部局域網等宣傳設施，加大宣傳廉政文化進企業的意義、任務和主要內容。鼓勵企業職工積極投稿，參與互動，每年至少出23期專欄，進行“誠信、守法、尊廉”教育。建立企業廉政文化活動中心。選擇企業的文化娛樂場所，懸掛牌子，購臵廉政文化建設的有關資料、圖書、報刊、音像制品等，張貼宣傳圖畫，營造良好環境氛圍。（二）開展“誠信、守法、尊廉”創建活動。縣總工會到企業當中開展以“誠信、守法、尊廉”為主題的大討論，組織企業黨員干部、生產技術骨干、職工代表就企業如何加強管理，提高效益，防止損公肥私、以權謀私等問題展開討論，積極為企業生產經營和廉政文化建設活動建言獻策。增強員工的社會公德和道德意識，讓“誠信、守法、尊廉”的理念，扎根于企業發展之中。以創造“黨員示范崗”“巾幗示范崗”為契機，倡導尊廉崇潔，積極向上，無私奉獻的團隊精神，帶動企業廉政文化建設的深入開展。縣總工會不定期組織企業優秀黨員、職工代表到“甘祖昌將軍紀念館廉政教育基地”、“列寧學校紅色教育基地”、“看守所警示教育基地”接受傳統文化和廉政文化的教育和學習。（三）開展廠務公開，增強企業管理透明度。進一步建立健全廠務公開制度，凡涉及廉潔、勤政等有關問題都要接受職工群眾的監督。完善民主公開制度，嚴格執行民主決策程序。推進職工代表大會制度，企業的重大決策特別是涉及廉潔勤政等有關問題，要提交職代會進行審議。讓企業職工享有充分的知情權、參與權、監督權，形成公開、公正、公平的企業發展氛圍。加強職工民主管理，企業領導要在職代會上述職述廉，接受職工代表評議，積極營造“誠信、守法、尊廉”的企業內部環境，提高企業的經營管理水平。將廉政文化建設納入企業領導班子建設中去，與保持共產黨員先進性教育和“黨建帶工建、工建服務于黨建”等工作有機結合，發揮廉政文化在企業黨建中的積極作用。監督企業健全廉政建設長效管理機制，提高倡廉能力。三、工作方法和步驟2012活動從3月開始至12月底完成，大致分三個階段進行：第一階段：動員部署（3月1日至3月31日）按照蓮辦發（2012）7號文件要求，結合本會的實際情況，成立領導機構、制定工作方案、召開動員大會，把企業黨員和職工的思想認識統一到縣委的工作部署上來。第二階段：組織實施（4月1日至10月31日）要充分利用企業各自基層的工會組織來利用廠報、廠刊、宣傳欄等設施進行宣傳、部署，鼓勵和動員企業廣大黨員干部和職工積極參與。要通過組織知識競賽，廉歌比賽，有獎問答，召開專題座談會，聘請專家輔導，上廉政黨課，觀看反腐倡廉宣教等形式，有針對性地開展好主題鮮明、職工群眾喜聞樂見的廉政文化活動。同時，針對企業的有關重點領域和重要環節，探索建立與現代企業制度相適應的懲治和預防腐敗的規章制度，達到真正建立長效機制的目的。第三階段：檢查驗收（11月1日至12月31日止）縣總工會對開展廉政文化進企業情況要進行檢查、總結，寫出書面總結材料。選樹典型，以點帶面。四、工作要求加強領導、明確責任。加強企業廉政文化建設，既是新時期反腐敗工作的需要，也是深入貫徹落實科學發展觀，提高企業管理水平，規范權力運行，不斷增強企業活力，促進企業和諧發展的重要手段，縣總成立了廉政文化建設進企業工作領導小組，由縣總黨組書記、常務副主席周美如同志任組長，副主席金釗同志任付組長，辦公室李樹華、劉震4宇、范克峰等三位同志為成員，小組成員在縣委的統一領導下深入企業抓部署、抓指導、抓督促、抓落實、抓好以點帶面，推動全局。嚴格要求、務求實效。按照縣委統一安排和部署，縣總必須認真抓好，堅決貫徹落實，使我縣的企業廉政文化建設工作有新的起色。