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2025-10-19 23:37本頁面

　　

【正文】發展基礎持之以恒抓基層、打基礎，推動基層黨建和基層管理全面融合、全面進步、全面過硬。嚴抓組織建設。堅持“四同步四對接”，樹牢“六好”標準，健全“六位一體”量化考評體系，堅持月例會、季檢查、年考評，加強黨建信息化平臺建設，推進黨支部標準化、規范化建設上水平。大抓教育管理。深化各類學習教育、主題教育、創先爭優、典型選樹等活動，廣泛開展微黨課、重溫誓詞、過政治生日等主題活動，創建黨建責任區、黨員示范崗，不斷強化黨員的“身份意識”。狠抓責任落實。深入落實黨建工作責任制，逐步構建黨支部書記、班子成員和普通黨員抓黨建與抓生產經營的“雙重責任鏈條”，一體建立責任清單，使黨建工作與中心工作同向同步、共同發力。深抓載體創新。結合做強做優作業區，積極探索黨支部與作業區、黨小組與班組“兩區兩組”一體化建設新模式，持續探索“大黨建”“區域黨建”“互聯網＋黨建”等新途徑，打造基層黨建“共同體”“生態圈”。（四）堅持全面從嚴，筑牢底線防線，強化高質量發展保障堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作，做到態度不變、尺度不松、力度不減。強化政治監督。深化落實“兩個責任”，緊盯政策執行、制度落實、選人用人等關鍵環節，堅持跟進監督、精準監督、全程監督，進一步加強制度約束、規范權力運行、防范各類風險。完善“三不腐”機制。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，建立全域化、立體化、常態化的教育、監督和防范機制，特別是聚焦業務領域“微腐敗”、形式主義官僚主義“軟腐敗”問題，加大懲治力度。抓好巡察“回頭看”。認真做好企業黨委巡察反饋問題整改，做到問題不解決絕不罷休、解決不徹底絕不收兵，超前準備明年迎接企業黨委巡察“回頭看”，接受全面“政治體檢”。持續糾治“四風”。強化“作風建設不是一陣子，而是一輩子”的思想，推進中央八項規定精神進崗位、進職責、進日常，通過組織監督、群眾監督、輿論監督等多種形式，防治“四風”問題變異反彈回潮。（五）堅持塑造隊伍，做到嚴實立身，壯大高質量發展力量堅持黨管干部、黨管人才原則，聚焦“選育管用”各個環節，抓班子、帶隊伍、聚人才，全力打造北疆XX鐵軍。選準用好干部。堅持將穩產上產和提質增效作為干部的考場，綜合考量政治素質和工作實績，大力選拔擔當有為、善作善成的干部，選優配強各級班子，嚴把“入口關”。提升能力素質。實施黨務干部與行政干部、黨務人才與專業人才“雙向培養”，通過持續實施掛職鍛煉、干部輪訓、核心人才評聘等措施，著力建設高素質專業化的干部人才隊伍。加強考核管理。堅持定性評價與定量評價相結合，規范干部年度考核測評工作，加強考核結果應用，動態跟蹤干部狀態和能力，同時推行干部任期制，強化契約化管理，推動干部能上能下。加快作風轉變。認真組織落實新時代履行崗位責任、弘揚嚴實作風的“四條要求”“五項措施”，扎實深入推進公司《實施方案》的有效落實，壓緊壓實責任，確保取得實效，實現全員、全方位嚴和實。（六）堅持發展為民，辦好實事難事，凝聚高質量發展合力全力做好聚人心、暖人心、穩人心工作，維護公司大局和諧穩定，凝聚起團結奮進的強大合力。發揮好主力軍作用。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，圍繞建功新時代、實現高質量發展等主題，結合穩產上產、提質增效、綠色低碳等領域，深入開展崗位建功、勞動競賽、素質提升、創新創效、號手爭創、品牌創建活動，大力選樹宣傳各層面典型，引領廣大員工與企業共同發展。維護好員工利益。認真落實職工代表大會職權，深入推進廠務公開、黨務公開，暢通民主管理渠道，保證員工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權；以幫扶慰問、志愿服務等人文關懷為抓手，著力構建“我為員工群眾辦實事”常態機制，傳遞組織關懷與溫暖，提升員工的快樂指數、健康指數、幸福指數。建設好員工家園。持續改善礦區環境和生產生活條件，積極拓展“后援中心”職能作用，推進文體活動多樣化、特色化，努力打造員工舒心滿意的“XX職工之家”。各位代表，同志們，征程萬里風正勁，重任千鈞再奮發。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在企業黨委和企業公司的堅強領導下，堅定跨越新起點的決心，昂揚砥礪新征程的斗志，展現建功新時代的作為，為實現公司高質量發展而不懈奮斗，持續開創黨建工作新局面，以實際行動為“XX”貢獻力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

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