南京鐵道職業技術學院——電子信息工程技術專業調研報告-資料下載頁

【導讀】我國在該領域的研究開發基礎相當薄弱，與國際水平相比差距很大，需加。亞微米VLSI設計技術。預計20xx年我國集成電路市場規模為80億塊，元器件，其應用標志一個國家電子工業的組裝水平，是電子裝備更新換代的基礎，目前世界上發達國家電子元器件的片式。新型光電子器件是新一代高性能光電子器件。有高速寬帶半導體激光器、光電二極管檢測器、光電子集成單片發射與接收機，面陣列器件；在信息貯存領域內，重點是蘭綠光激光器。占據，產值不足世界產值的千分之一，市場前景廣闊。國內SIT類器件研制生產。發光熒光粉而發射可見光的一種主動發光平板顯示器件。根據對企業的調研和人才交流中心2月份發布的數。大量合格的技術人才，為我校應用電子技術專業的發展創造了機遇。目前，蘇州已成為全球七個新興科技城市之一，產業結構發生巨大變化，電子產業已取代傳統的工業而成為蘇州地區的支柱產業。根據調研，蘇州地區各行業對人才需求狀況分布如下圖。

　　

【正文】 我們今年有實習生 100 多人，如果貴公司需要，可以和我們聯系。 答：好的。合作方案等我們研究后，再和你們聯系。希望成功！ 調 研 紀 要（四） 地點：蘇州三星電子有 限公司 時間： 20xx 年 8 月 15 日 采訪者： 電子教研室 張飛、宋瑾、陳虹、王槐生等 被訪者：蘇州三星電子有限公司人事部主管 胡金 問：貴公司在生產電子產品的設備、技術都很先進，請為我們介紹一下貴公司的情況。 答： 蘇州三星電子有限公司是由韓國三星株式會社和蘇州香雪海電器公司于 1995 年 4 月組建的中外合資企業。公司注冊于蘇州工業園區 ,總投資 億美元 ,占地面積 10 萬平方米 ,現有員工 1500 余名。主要生產銷售電冰箱、洗衣機、微波爐空調器和配套零部件 ,是韓國三星電子在中國唯一生產白色家電的基地 , 計劃建成三星電子在海外最大的白色家電生產基地和研究開發中心。 公司現有三條冰箱生產線 ,二條空調生產線 ,一條微波爐生產線和一條洗衣機生產線 ,目前四大系列 100多種規格產品已經投放市場 ,生產能力達到 350萬臺/年。蘇州三星在中國建立了 12 個銷售辦事處 :上海、蘇州、杭州、合肥、武漢、濟南、廣州、福州、長沙、北京、沈陽、成都及西安、天津兩個聯絡處 ,20xx 年電冰箱產銷量在全國名列第五位 ,微波爐第二位 ,洗衣機第六位；并出口至美洲、歐洲、日本等 50 多個國家和地區 ,冰箱出口額在全國排第三位。 20xx 年產銷總量 167 萬臺 ,銷售額 億美元 ,其中出口額 5000 萬美元。 蘇州三星于 1997年通過 IS09001國際質量體系認證 ,公司產品已經獲得美國UL、德國 GS、歐洲 CE、日本 JET、加拿大 GSA、澳大利亞等世界多國 產品質量認證。蘇州三星電子有限公司員工正齊心協力 ,共同創造一個充滿活力的美好家園。 問：請問貴公司目前是如何解決產品操作人員和技術人員的需求？ 答：現在關鍵的電子技術方面的人才很緊俏，我們公司的人員主要來源于蘇州地區的學校，經過一段時間的培訓后才可上崗。同時，我們將部分技術骨干送到韓國培訓，回來再幫教 其他的操作人員，該部分人員經過一段時間的鍛煉后就可提升為公司里的管理人員。最近，我們擴建了 4 條流水線，還需要相關專業的畢業生，但還沒物色到十分滿意的人員。 問：您對蘇州地區本行業的情況非常了解，您覺得在蘇州乃至江、浙、滬一帶本行業的發展前景如何？ 答：我們非常看好這個行業。從過去看，電子產品的加工和出口已成為蘇州地區經濟保持強勁發展勢頭的重要支柱。按照經濟全球化的一般規律，中國將成為全球的制造業基地已被人們廣泛認同，其中電子產品的加工占很大一部分。面向全球的廣闊市場，以及毗鄰上海這樣的工業中心城市，本地區 的企業能擁有更多的配套機會。因此，作為業內人士，我們完全有理由相信，電子產業將會迎來一個快速發展的時期。 問：那么，對相關人才的需求將會出現很大缺口？ 答：是的，對相關人才將會有很大的需求。因為電子產品加工是一新興行業，以前沒有多少人才儲備。再加上我們的專門設備都很昂貴，我們的加工中心每臺價值約 50 萬美金，為了避免設備閑置，盡快收回投資，企業都會實行“三班倒”，這樣一來，對相關的操作人員和技術人員都會有很多需求。 實際上，人才的供不應求已經體現在當前的人才市場，像我們公司普通的操作人員月薪能達 RMB1,200 以上。 問：從技術上講，將來的電子技術行業將會有什么樣的發展趨勢呢？ 答：我認為將會朝著高精度，高速度，高度自動化方向發展。隨著信息技術、控制技術、微電子技術的進一步發展，都會推動電子技術不斷地普及和完善。總之，這個行業將會是技術含量越來越高、對從業人員的要求也越來越高的一個行業。 問：作為用人單位，您認為當前的從業人員，其知識和能力存在那些不足？ 答：目前的從業人員，多數知識單一。而現在的加工設備，不管是操作還是維護，都對從業人員提出了更高要求。除了要懂電子知識，還必須具備電氣、計算機、機械等多方 面知識。尤其是在小型的企業，更要求一位員工能適應多種崗位，成為一個多面手。但目前的職工知識結構相對較為單一，不能適應企業要求。 問：針對當前社會需求，我校電子技術專業，您有何建議？ 答：如果有這樣的畢業生，我們肯定歡迎。我們現在的操作工都是中專生、技工生，而設計、維修則主要是本科生完成。如果能有一種居于這二者之間的，既有較強的動手技能、又具備足夠的理論知識的人才就非常理想。現在的本科生不太甘于長期在車間工作，而高職則非常適合于從事基層、中層管理。當然高職的培養模式我想應該有別于中專生、本科生。 希望在知識 和技能上能跟蹤先進技術的發展，滿足現場的需要，盡量避免學生一畢業就出現知識老化，與實際應用脫節。除了專業知識，現在的人才應該有熟練的計算機應用能力和足夠的專業英語知識。另外，高職生應該培養一定的管理能力，以適應將來從事管理工作的需要。 問：非常感謝今天的講解！ 調 研 紀 要（五） 日期： 20xx 年 8 月 20 日 地點：蘇州經貿職業技術學院 采訪者： 電子教研室 張飛、宋瑾、陳虹等 被訪者：蘇州經貿職業技術學院機電系副主任 王蘇冶 問：關于電子技術專業，請談談你們對該專業學生培 養的想法。 答：我們和貴學校過去都是中專學校，都開辦過電子技術專業，主要培養的對象是操作工。據調查顯示，近年來隨著科技的發展，高級人才的市場需求越來越緊俏。該專業的學生畢業時在本地每人通常就有 4 個以上的崗位可供選擇，畢業生一次性就業率高達 96％以上。 所以我們抓住機會開辦了該專業的高職班，已經開辦了 8 年，今年開始和江蘇的其他地方合作半學，并有擴大趨勢。 問：開辦 8 年來，你們一定有很多經驗，請談談。 答：是的。簡單的講，開辦電子技術高職班，招生生源豐富，選擇余地大，生源素質比中專明顯高。管理也要相對輕松點， 學生的身體和心理相對比較成熟，學生對自己有一定要求。在就業上也有優勢，由于目前高職人才比較短缺，所以就業率很高，基本沒問題，我們還和園區幾個企業合作辦學，根本不存在就業問題。好的就業形式又促進招生的擴大，所以我們和其他學校已經合作辦該專業，5 年制放在校外辦學， 3 年制放在校內辦學。 問：經過 8 來的開辦本專業，對于現在的情況，你們有沒有些建議？ 答：目前該專業人才不僅表現在數量上的短缺，而且在質量、知識結構也不能完全滿足企業需求。現在處于生產一線的各種人才主要有兩個來源：一是來自大學、高等職業技術院校的畢業生 。這類人才具有一定的專業知識和動手能力，但缺乏工藝經驗，難以滿足某些企業對復合型人才的要求。二是接受過較正規相關培訓的企業員工。他們具有企業所需的工藝背景、實踐經驗，但知識面較窄，理論知識不夠。 我們認為，應當在實踐培訓基地和教師隊伍建設兩方面雙管齊下。基地的教學系統配備要根據實際，切實為學員服務，為實踐服務。學校可從企業招聘有豐富現場經驗的工程技術人員，進行系統培訓，以培養出一支既懂理論有富有實踐經驗的雙師型的教師隊伍。 問：想聽聽你們在專業課程設置上的建議。 答：主要的建議就是，設置課程不能再用老辦法 埋頭辦學。必須要有魄力下決心改革傳統的在計劃經濟條件下形成的管理。現在培養目標變了，是職業教育；招生對象也變了，生源素質比以前下降；國家政策也變了，鼓勵職業教育，培養高素質高技能的職業人才。所以課程的設置，要緊盯市場的變化，市場需要什么，就開辦什么。另外，要提高實踐課時量，提高他們的實作能力，理論知識要針對性地加強，不能一味地強調理論知識。要培養能馬上勝任用人單位需要的高職人才。 問：非常感謝精彩的講解，希望有機會來參觀我校。謝謝！