20xx湖北公務員面試真題解析(6月15日上午隨州市直)-資料下載頁

　　

【正文】 過客，而不是一個真正生活在城市的居民。當然，還存在部分城市本地居民嚴重排外思想，導致外來務工人員沒有歸屬感。此外，隨著他們外出務工，空巢老人和留守問題也隨之出現，他們在外辛苦工作，心里牽掛著年邁的父母和年幼的小孩，幸福指數無疑會偏低。第二，從在家務農層面分析，此時的農村生活有了大幅度的提高，人民生活的更加舒心，伴隨著我們政府的政務公開，讓更多人看見了能與村政府、鎮政府的公平對話，自己的意見也有了分量。可以隨時監督政府的工作，真正有了存在感。現在國家不斷的提高農村醫療衛生條件，增加教育資源的投放，讓更多的外勞務工人員發現，在家務農更能有存在感，一方面留在農村，可以離父母、子女更近；另一方面再也不怕生病治不起，孩子上不起學了。現在進城務工人員的幸福感偏低，其實與每個人都是有關系的，他們是城市的建設者，沒有他們，我們哪來干凈的馬路；沒有他們，我們哪來高樓大廈；沒有他們，我們哪來美食入口；他們是最美麗的人，但是在城市中他們又是最底層的勞動人民。他們做公交車會招人白眼；他們坐地鐵會被嫌臟；他們坐火車會被當作逃票人員。他的幸福感低有一部分原因是來自于我們身邊每個人，如果我們城市接納他們，讓他們感受到人與人之間的信任，我想他們的幸福感一定會有所提升。我們習總書記的“中國夢”，有一方面就是社會和諧進一步提升的“幸福特征”。如果我們每個人對人都是冷淡、冷漠，那么我們的社會將是冰冷的，沒有任何溫度的，每個人都會變得自私自利。如果我們每個人都去關心別人，我們的社會才會變得更加的溫馨，讓每個人的幸福感都有所提升。尊重每個人，讓每個人都能說上一句“我很幸福”。但是我們必須清醒的認識到實現這一目標的路還很長遠，或許也會很曲折，這就需要全社會的共同努力，爭取早日打破城鄉二元結構，實現城鄉一體化，讓外出務工人員都能回到這就家鄉附近奉獻自己的力量，為家鄉的建設做貢獻。【題目2】公務員加班報告大廳人數多，群眾要求加窗口，周六多加一天班，公務員對此態度不滿，如何看待？【作者】湖北分校歐陽秀【試題類別】綜合分析類試題【考查要素】綜合分析能力、看待問題及觀點的全面性和深刻性【參考解析】在不少人的想象中，大多數政府機關的一天，就是“八點上班九點到，一杯清茶一張報”的清閑。然而，實際上公務員經常處在時間歸公、隨叫隨到、超時加班的狀態。現在，政府出臺政策，為了方便群眾辦事，公務員周六加班，面對加班加點的工作，有些公務員有了一些不滿的情緒，對于這種現象應該全面的看待，而不能一刀切。一方面，這一政策的出臺有著極其重大的意義。第一，這有利于政府公信力的重塑。政府為了方便給群眾辦事這體現了我們政府執政為民的落實性，群眾使我們政府存在的根本，“水可載舟亦可覆舟”，我們要切實的為群眾辦好事、辦實事，才能得到百姓的認可。第二，切實給群眾帶來便利，站在群眾的立場思考問題。作為群眾的我們可以切實的體會到政府的用心程度。因為，很多時候群眾只有周末的時間才休息，也僅在周末的時候才有時間，這個時候去政府辦公，政府又是放假，所以很多事情的得不到及時的解決，政府出臺這樣的政策正好的解決了這個問題。第三，周六辦公可以提高政府的辦事效率，將工作在本周做完，做到不拖沓，做到“精簡高效”。另一方面，我們必須清醒的認識到在推行這項政策的過程中有可能會出現一些問題。比如，由于可以工作到周六，很多辦事人員會可以將工作拖沓到周六辦理，這樣平均每天的工作量就有所減少。沒有良好的監督手段，有可能會出現上有政策，下有對策的情況，很多工作人員沒有講政策落實到位。此外，還有可能會出現無須的加班。由此可見，這一項政策是需要大力推進和貫徹落實的。第一，可以加強政府政務的考核制度，對于工作量做出具體的規劃，這樣辦事效率提高，可以為更多的群眾解決更多的實際問題。第二，我們應該號召全社會對這個政策監督。政府可以公開單位的官方微博，如若出現問題，群眾可以直接將自己的意見呈報到政府手中，政府在得到群眾意見的同時可以及時修改自己的工作方案。媒體應該更多的關注政策的落實情況，政府在今后的工作中經常與群眾交流溝通，這樣才能確保政策的有效落實。作為一名年輕工作者，如果有幸我能加入到公務員的隊伍，我一定會積極響應國家政策，響應習總書記的號召：“大興學習之風，堅持學習學習再學習，堅持實踐實踐再實踐”，只有通過不斷的學習和實踐，努力提高自身的工作能力和工作效率，才能更好地為群眾辦實事、辦好事。【題目3】推行殯葬制度，火化代替土葬，某老人心里不接受然后自殺，妻兒女為此上訪，領導派你接待，你怎么辦？【作者】湖北分校歐陽秀【試題類別】應急應變類試題【考查要素】應急應變能力、解決問題的能力、人際溝通意識與技巧【參考解析】殯葬改革的方針是必須堅決依靠群眾，積極推行火葬，改革土葬，破除舊的喪葬習俗，節儉辦喪事，建設社會主義精神文明。然而在推行殯葬改革時，出現老人自殺，并且親人上訪這種情況，應該要換位思考，表示理解，我首先自己應該調整好自己的心態，冷靜下來，處理這件事情，把接待工作做好。首先，領導派我去接待，我會第一時間趕往單位門口，并把他們請到我們單位的接待室，給他們每人都奉上一杯熱茶，耐心聽他們訴苦，在傾聽過程中，我不能有絲毫不耐煩的情緒，哪怕他們言辭可能會出現一些不當的措辭，我應該學會換位思考，畢竟他們失去了一位親人，我也表示理解。其次，待他們訴苦完，且情緒有所穩定時，我會耐心地跟他們解釋殯葬改革的重要性。其一，實行遺體火葬，改革土葬，減少殯葬用地，節約自然資源，有利于促進經濟可持續發展。其二，清理限定區域內的散葬墳，實行集中到公墓、骨灰樓（堂）安置，有利于加強生態環境保護，改善投資環境。通過加強管理，還可減少因拜祭引起的山火，保護山林。其三，破除喪葬舊俗和封建迷信，實行葬法與葬禮的改革，采取不占地或少占地的骨灰處理方式，有利于樹立科學、文明、健康的生活方式，簡化喪事，減輕群眾辦喪負擔，提高人們的生活水平和質量。其四，一般人對于棺材會有恐懼感，如果火葬就可以避免了。再次，在解釋的過程中，如果親屬有情緒波動時，或者表示不認同的時候，應該及時停下來，傾聽他們的想法，并且有針對性的說服。相信通過我耐心的解釋和熱情的招待，親屬能了解這一項改革的重要性，并且理解我們的工作，從而積極配合，當然，如果他們能夠積極配合這一項改革，我們也會表示衷心的感謝。最后，火葬是殯葬改革的方向。但是并不是完全強制群眾實行火葬。提倡火葬，逐步限制土葬，最終完全用火葬代替土葬。在暫時還不具備火葬條件的地方，本著有利于發展生產建設的原則，由當地政府統一規劃土葬用地，以鄉或自然村為單位，利用荒山瘠地建立公墓。提倡平地深埋，不留墳頭的葬法。結合本地風俗和實際情況靈活改革，以免類似這樣的情況再次發生。