勤務組織經驗交流材料-資料下載頁

　　

【正文】 學習制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 23車輛管理制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 23廉政制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 241來信、來訪制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 251便民服務制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 251辦公區內務管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 261固定資產使用管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1談心制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 271工作職責 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 29頁 ——20頁 ——21頁 ——22頁 ——23頁 頁 ——24頁 ——25頁 頁 ——26頁 ——27頁 頁 ——28頁 ——33頁27交警**中隊勤務考核制度為進一步加強道路交通管理，深化公安交管工作社會管理創新，不斷改革和完善路面勤務管理工作機制，有效整合警力資源，強化職能定位，提高公安交管工作服務全社會經濟發展的能力和水平，著力打造“三宜”城市，努力構建安全、暢通、有序、和諧的交通環境，確保“雙創一鞏固”各項工作目標任務的順利完成，根據上級領導的指示精神和有關要求，結合我中隊具體工作性質、任務、職責。為切實履行工作職責；確保轄區內道路交通有序、暢通，預防和遏制重、特大交通事故的發生；打擊“兩搶一盜”等路面違法犯罪活動；安全高效完成各項交通警衛以及急、難、險、重工作任務；嚴格管理隊伍，提高民警、輔警的工作積極性和責任感，樹立良好的交通警察形象，保證上級交給的各項工作任務的圓滿完成，特制定本制度：一、工作職責在大隊黨總支的領導下開展工作：隨時聽從上級的命令，快速出警、出勤。負責轄區道路交通警衛的開道任務及大型活動中心現場交通安全保衛工作。在上級機關和大隊的指揮下，妥善、迅速地處置各類突發事件。快速處理在巡邏、工作過程中發現的或大隊指令的輕微交通事故。制止和處理轄區道路上違法破路和施工占道違法行為。打擊“兩搶一盜”違法行為和車匪路霸，處置道路上發生的治安違法犯罪活動。按照大隊指令，配合路面中隊由針對性地開展交通秩序整治工作。在大隊的安排和指導下，開展交通安全宣傳工作。完成大隊交辦的其他臨時性任務。二、中隊警區范圍：南起南京路珠海路口（人行橫道處），北至人民路（含），西起廈門路（遵義市商業銀行路口人行橫道處至人民路），東至重慶路（加氣站路口）、匯川大道和廣州路深圳路口處，包括廣州路、人民路（廈門路口至九節灘路口，均含路口）、重慶路、匯川大道、廈門路（遵義市商業銀行路口人行橫道處至人民路口段）。其中：珠海路為中隊創建的示范路。三、勤務方式：以動態機動巡邏、彈性管理和靜態網格化布警，點線面管控相結合，以中隊警區為常態管理，按大隊指令和警情需求對大隊全轄區開展專項整治和巡邏管理。四、紀律要求：全隊民警必須隨時做好處置各類突發事件和臨時性工作任務的準備。隨時保持通訊暢通，接到指令，立即趕赴指令地點履行職責。五、接處警規定：白天由帶班中隊領導接警，發生警情，原則上由各警區的執勤人員或中隊領導指派人員及時處置。夜間由值班領導及備勤人員負責。六、查勤方式：中隊日常查勤由分管路面勤務副中隊長負責。一是負責到崗到位、警容風紀、執勤姿態、執法裝備的全方位查勤。二是負責民警、輔警的請銷假，并作好登記。中隊帶班領導每天不定時負責督促和檢查并做好登記，同時負責接待群眾來訪。七、隊伍會：每周定期召開隊務會，小結本周工作，對一周的勤務落實、量化考核、查崗查勤登記、值班記錄、是否依法行政現場督察等情況進行處理，并在中隊大會上通報。八、工作量化考核：實行日記、周計、月考核的量化考核措施。每個民警出勤的糾違數不得少于規定起數。九、每月中隊對各個勤務區及每個民警、輔警完成勤務的情況、執法質量情況和遵章守紀的情況進行綜合評比，實行獎勤罰懶。十、中隊民警及輔警每月的執勤津貼全部作為當月的勤務考核津貼。內勤的評比年終進行。十一、違反“五條禁令”和“十條警規”及嚴重其它規章制度的民警上報大隊予以處理，輔警一律予以開除。獎 懲 制 度在交通執勤執法中必須嚴格執行《道路交通安全法》《貴州省道路交通安全實施條例》《交通民警執勤執法工作規范》等法律法規。中隊考核按兩個方面同步進行：即對小組集體考核和個人考核。對小組的集體考核實行“捆綁”責任制。中隊考核實行每人每月100分考核制。中隊評比每月定時舉行一次，評比優秀民警及輔警分別給予獎勵。中隊每月定期進行一次綜合評比，資金來源為大隊發放的執勤考核津貼。年終評比以每人全年累計月評比分的多少和優秀次數的多少為依據進行全面評比。文明服務方面因執法態度等不良行為受到群眾反映，屬實的扣10分。并且，第一次，批評教育；第二次加倍扣分，警告，作出深刻的檢查及保證；第三次不參與考評，民警先行停職同時上報大隊，輔警予以辭退。工作中打罵，故意刁難群眾和當事人未造成嚴重后果的一次扣30―50分。造成后果的，取消評比，并交大隊處理。執勤時吸煙或接受違法者敬煙的一次扣5分。損壞或者遺失違法者物品的（除賠償外）一次扣10分。執勤時有嘻戲打鬧等影響警察形象的扣5分，不履行職責的扣10分。執勤時不使用規范動作指揮，示意車輛停放的一次扣5分。與違法者發生糾紛負有責任的一次扣10分。遇群眾有困難求助，拒絕的一次扣50分（以有關部門查實的為準）。辦公室、休息室要保持地面清潔，床面整潔，被子疊放整齊，室內擺放有序，違者一次扣2分；如遇上級檢查影響中隊榮譽的，扣10分。上班時間值班室看電視、玩電腦或者影響正常上班秩序的，一次扣5分。1違反其它有關警容風紀規定的，視情節扣120分。1禁止將私有貴重物品和財物放置辦公室。自身要妥善保管好單位配置的物品和領取的票據，如因保管不善，發生丟失的，責任自負，并扣20分。1未經允許，擅自動用他人物品的（配發裝備、貴重物品等），扣10分。如發生丟失的，應當承擔相應責任，并扣20分。在執法活動中，要求民警、輔警做到“嚴格執法、熱情服務”，但對無理取鬧辱罵、毆打執勤民警和輔警的，要按照有關法律法規從重從嚴處理當事人，保障民警、輔警的合法權益和執法活動的順利進行。勤務考核方面中隊民警、輔警補請假一天以內的由警務區警長簽批，并報中隊登錄。一天以上的由中隊領導簽署意見后大隊領導審批。補請假者必須在補、請假的前一天親自與審批人聯系，經批準后方能生效。用手機短信息請假或事后請假的一律視為曠工。民警、輔警不按規定程序外出請假離開兩城區的一次扣20—50分，造成后果責任自負，并取消當月考評。病假必須出具病假條，事假必須有書面假條并注明原因。病假、婚喪假只扣除假期內的執勤津貼。當月的病假達五天以上的另扣10分（住院除外）。事假需按程序請假，請事假一天扣5分，當月事假五天以上取消本月評比。事假當年累計30天以上者取消本評比。勤務時間內，未經分管領導批準，擅自離開警務 務區的按脫崗處理。小組和民警月評量化考核數不足規定考核數50％的取消當月評比，內三個月未完成月糾違登記數的，上報大隊待崗學習。曠工（包括備勤、學習、集體活動等）半天扣25分，一天的扣50分，兩天的扣100分，每月曠工達三天或全年曠工達五天以上的民警報大隊待崗學習，輔警予以辭退。上班遲到、早退、脫崗120分鐘扣5分，2140分鐘扣10分，40分鐘2小時扣20分，達2小時以上者按曠工半天處理；上級機關查勤遲到、早退、脫崗的，逐級加倍扣分。每月遲到三次以上者，加倍扣分；早退、脫崗兩次以上者，加倍扣分。執行特勤任務遲到、早退、脫崗130分鐘的扣20分，達3160分鐘以上者扣50分，一個小時以上者扣100分。工作、學習中有串崗、坐崗或者雖在工作崗位但有不干事不管事等不認真履職等情形的，每次扣5分，被上級機關查到的，逐級加倍扣分。未按規定簽到的，一次扣5分。集體活動，政治學習等活動遲到，早退115分鐘扣5分，1530分鐘扣10分，達30分鐘以上者，按曠工半天處理。民警未按規定做電腦筆記的，一次扣5分；不按規定記錄或記錄簡單的，一次扣2分。開會、學習，參會人員看、讀與學習、會議內容無關的書籍、報刊或大聲喧嘩的一次扣3分；未按規定著裝參會、從事與會議無關活動的或參會時隨意接聽電話、玩耍手機、未關閉手機鈴聲的一次扣5分。1不服從領導工作安排和任務分配的一次扣20分。因此造成嚴重后果的，扣50100分；并上報大隊處理。1上路執勤時未攜帶或未帶齊法律文書等工作必須用具的一次扣10分。1不按規定著裝，佩戴警號、警用標志的一次扣5分。不按規定佩戴警用執勤裝備（口哨、反光背心、手套、單警裝備、執法記錄儀、夜光指揮棒等）每項一次扣5分，被上級機關督查到的加倍逐級扣分。造成事故和不良后果的，視情扣50100分。1巡邏時發現交通堵塞不及時疏導的一次扣10分。造成不良影響的，一次扣2050分。1因糾正交通違法造成交通堵塞的，一次扣10分。1中隊領導、內勤通知民警，未按要求通知的一次扣5分；民警未按規定接聽的一次扣5分，造成后果的，一次扣20分。1必須隨時保證通訊暢通，聯系有效，在接到通知后 15分鐘內按照通知要求趕到指定地點集聚。按中隊通訊錄聯系無法聯系上，造成通知不到而曠工的一次扣50分；平時中隊用手機、電話點名時，未聯系上的每次扣5分。1上班時間未攜帶對講機的一次扣3分；持對講機者在大隊規定開機時間，大、中隊領導呼叫未應答的扣3分，或遇特勤任務一次呼叫未應答的扣5分。1未經中隊領導批準私自調班的各扣5分。執行特勤任務失誤，但未造成后果和影響的扣2050分，造成后果和影響的扣50100分。2因婚喪事用車違反上級規定的，按上級的規定處理外，一次扣50分。2損壞中隊公共物品、固定資產的，除照價賠償外，每次扣550分。2著警服在飯館、酒店等公共場所飲酒的每次扣50分，酗酒的取消評比。2造成所領法律文書丟失的（除按規定賠償處理外）一次扣10――30分。2未按時按規定接處警的一次扣50分，造成影響的一次扣責任人100分；接處警后未及時反饋情況的一次扣10分；未按規定填寫值班備勤記錄的一次扣5分。2帶班中隊領導未按規定進行查勤或未按規定填寫查勤登記、來信來訪登記的一次扣5分。2中隊夜間不得留宿他人，違者扣50分。2所配發裝備使用人應妥善保管，確保裝備完好。因保管不善造成裝備丟失、損壞的，除照價賠償外，每次扣10分。2民警被上級機關停止執行職務、禁閉每次扣100分，誡勉談話、通報批評的，每次扣50分。執法考核方面有刑訊逼供、濫用槍支警械、強制措施行為的，一律停止職務，取消當月評比資格，并報大隊按規定處理。不按規定暫扣違法者證件或車輛的一次扣10分。暫扣證照不按規定上交中隊的一次扣5－20分。暫扣車輛不按規定線路到指定地點停放的一次扣10分，因此發生交通事故的（除按規定處理外）一次扣50分。暫扣證照、車輛或其它物品不開據暫扣憑證和法律文書的一次扣10分。填寫法律文書，適用條款不準確的一次扣10分；填寫不規范的一次扣10分；字跡潦草無法辨認的一次扣5分（此項以小組考核，單獨考核民警時分值為2分）。法律文書存根聯不按規定不按時上交中隊的一次扣5分，造成丟失的一次扣10分。不按規定使用法律文書的一次扣5分。工作中運用法律法規條款錯誤引起申訴一次扣50分，敗訴的一次扣100分。工作中運用法律法規、條例不準確的一次扣30分。1不按規定權限處理交通違法的一次扣20分。1交通事故、交通違法及治安案件不嚴格依法辦理，顯失公正的一次扣50分。1在執法活動中，對違法處罰弄虛作假，擅自從輕或免予處罰的，按原違法行為定額扣款外，同時每次扣20分。1對暫扣證照、車輛、物品，未嚴格審驗有關手續，予以發放和放行的，第一次扣50分，第二次扣100分，第三次交大隊整改，造成后果的一次扣100分，并交大隊進行處理。1因執法不公等行為被群眾舉報查證屬實的一次扣10分。1收受違法者錢、物的每次扣100分，并交大隊處理。輔警一律予以辭退。1有違法違紀行為的一次扣100分。輔警一律予以辭退。車輛管理方面執行任務時，車輛及裝置未保持良好狀態的一次扣10分。車輛及裝置發生故障未及時上報維修而影響工作用車的一次扣10分。車輛必須按規定地點停放，嚴禁公車私用。未按規定停放的扣10分；警用二輪摩托車應歸庫停放，違者一次扣5分；造成車輛及裝置丟失的除賠償外，扣100分。因操作不當或保養不善、缺水、缺油等造成車輛及裝置損壞的除照價賠償、修復外，一次扣10－50分。擅自把車輛開出兩城區的一次扣50分，造成后果，自行承擔責任。因公駕車發生交通事故負主要責任以上的一次扣10分，非因公駕車發生交通事故負主要責任以上的一次扣50分（損失自負）。擅自將車借給非本隊其它人員的一次扣30分。未經領導批準私自互換車輛使用的一次各扣5分，因此造成交通事故和車輛損壞的，除自負費用外，一次扣50分。無照駕車一次扣100分，并按法律規定予以處罰。駕駛兩輪摩托車未帶警用頭盔（警帽）或未按規定著裝的一次扣3分，乘坐閑雜人員一次扣10分。1中隊派遣警衛車輛，車輛責任人必須保證車容整潔、機件良好、油料充足。違者一次扣10分，造成影響和后果的，視情扣2050分。1中隊車輛使用及保管必須遵守《警車及涉案車輛管理規定》及相關管理制度，違者視情扣50100分。1車輛日常保養不善（未關門、關窗、關燈、關閉警報警燈等），扣10分；造成車輛物品丟失、損壞的，除賠償外，另扣2050分。1非工作需要駕駛各類營運車輛的每次扣100分。1中隊領導在工作中可以調用中隊所屬車輛，車輛保管使用人必須服從，違者，扣5－50分。1駕車違反交通法規的，除按《道路交通安全法》規定處罰外，視其情節扣5100分。行政工作考核方面不按時上報情況、報表、總結、計劃、大事記等有關資料的一次扣10分。上報情況、資料未經中隊領導同