公司安全管理規章制度及擴展資料-資料下載頁

　　

【正文】 作規程》。在計劃、布置、檢查、評比、總結生產工作的同時要計劃、布置、檢查、評比、總結安全生產工作。開展安全生產競賽，總結交流安全生產經驗。定期對職工進行安全生產教育。貫徹執行“特殊工種必須經考試合格，持有操作證方可獨立操作”和“新工人、新調換工種人員在工作之前必須進行安全教育才可上崗。組織本部門的定期或不定期的安全檢查，及時發現隱患，采取整改措施。加強班組建設，充分發揮各級安全員的作用。開展群眾性的安全生產活動。發生重大安全生產事故或重大未遂事故時，應積極保護好現場立即向上級報告并負責查明原因。采取有效措施杜絕事故的再次發生。組織制定本部門生產安全應急救援預案。組織制定本部門執行臨時性任務時的安全防護措施。有權拒絕上級部門或領導的不安全指令有權對安全生產有貢獻或造成重大事故的職工提出獎勵或處分意見。第九條 班組長安全生產職責嚴格執行公司、部門有關安全生產制度、安全操作規程。具體布置本班組的安全生產工作組織搞好“班組日檢查”，發現問題及時解決。不能解決的及時向上級報告，并采取防范措施。負責檢查、監督、考核本班組職工安全生產情況督促職工正確使用安全防護裝置和安全防護器具。及時糾正違章操作行為。對本班組人員進行經常性的安全生產宣傳、教育。負責對新調入和轉崗職工進行安全教育和安全培訓。發生事故時要及時組織實施應急救援預案進行自救并減少損失做好現場保護工作，并及時向上級報告。對日常的安全生產宣傳、教育、檢查、培訓等各項工作應做好詳細記錄。有權拒絕、制止、勸阻、批評違章指揮、違章作業和強令冒險作業。第十條 班組安全員職責協助班組長做好安全生產和安全檢查工作。積極宣傳安全生產的各項規章制度，教育本班組人員嚴格遵守安全操作規程，及時糾正本班組人員的違章操作和冒險作業。及時了解和掌握事故情況，保護現場及時向領導匯報。參加事故的調查和分析，提出防范措施。搞好安全防護用品的維護、保養和合理使用。有權制止違章作業，對不聽勸阻者有權停止其工作并報告班組負責人處理。公司安全管理規章制度8目的為及時獲取適用、有效、相關的法律法規和其他要求,建立和保持獲取、識別及更新的途徑,保證安全管理的運行符合相應的法律法規和其他要求,特制定本辦法。范圍本辦法適用于本公司安全管理法律法規和其他要求的控制管理。主要職責,負責根據國家政府部門(或行業管理部門)發布的安全管理、保衛和消防法律法規和其他要求,獲取、識別、傳達、實施和更新本公司安全方面相關的法律法規和其他要求。(或行業管理部門)發布的安全管理相關法律法規和其他要求,獲取、識別、傳達、實施和更新本公司基礎設施、設備方面相關的管理體系法律法規和其他要求。負責獲取、識別、傳達、實施和更新本公司測量方面相關的管理體系法律法規和其他要求。、環境、安全、測量以外其它方面的法律法規和其他要求,獲取、識別、傳達、實施和更新由相關部門負責。工作程序a)國際公約。b)國家法律。c)國務院及各級人民政府頒布的行政法規。d)國務院部委和各級人民政府頒布的行政規章、制度、文件等。e)國內外標準、行業標準等。按以下四種途徑及時或定期獲取適用的法律法規和其他要求:a)政府及行業主管部門。b)報紙、刊物、書籍、媒體等。c)相關方。安全環保部負責識別國家發布的適用的安全管理法律法規和其他要求,并對其適用性、有效性進行識別和確認,編制形成相關法律法規清單,報公司領導審核。其他部門對于涉及到本部門的安全法律法規和其他要求,應對其適用性、有效性進行識別和確認,編制形成相關法律法規清單,安全環保部匯總。39。傳達與實施安全環保部對識別出的適用的法律法規和其他要求及時傳達到有關員工并組織實施,必要時對相關方進行法律法規和其他要求的傳達。其他部門對于涉及到本部門的法律法規和其他要求,也應及時傳達到有關員工并組織實施。、技術部要確保法律法規和其他要求及時更新。、設備、產品等發生變化時,要及時對安全法律法規和其他要求的適用性、有效性進行識別,填寫《法律法規和其他要求信息表》報公司安全環保部。,對適用的《法律法規和其他要求清單》進行確認、更新。、人員可查閱適用的法律法規和其他要求文本。當需要紙質文本時,應由職能部門辦理文件發放登記手續。擴展資料：公司安全管理規章制度公司安全管理規章制度公司安全管理規章制度1司屬各單位、各項目部：為貫徹、落實《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》及建設部JGJ5999等法規和強制性標準，依據建設行政主管部門對企業安全生產管理的要求及“企業負責”的原則，公司現將“安全生產檢查制度”、“安全技術措施交底制度”、“安全培訓教育制度”、“易燃易爆?；饭芾磙k法”、“安全生產違章處罰（試行）辦法”等管理制度予以發布，并從發布之日起施行。各單位、各項目部應結合實際情況、制定本單位、本項目部的相關規章制度并嚴格執行，確保企業的生產，確實做到“生產必須安全，安全促進生產”。安全生產檢查制度一、檢查依據檢查時依據JGJ5999標準全面進行二、組織領導公司成立分管生產副總經理為組長，安全保衛部、企業部、群工部、工程管理一部、二部、工會相關成員為組員的安全生產綜合檢查組。三、檢查時間、內容公司每季度末對個二級單位、項目部進行一次安全生產綜合檢查，檢查組全體成員參加，主要是查思想、查紀律、查制度、查領導、查安全技術措施的執行及建設部JGJ5999標準執行情況。各個二級單位每月、項目部每周由生產副經理、項目經理組織安全、設備、材料、行政等相關人員參加，對本單位項目部范圍內各種機械設備的運行，施工用電的管理、安全防護設施的完好、腳手架的搭設、現場文明施工、治安消防、環保衛生、職業健康等情況進行詳細檢查，對查出的問題，必須“定人員、定時間、定措施”認真落實整改并形成資料歸檔。班組每天開展班前喊話、班中巡視檢查、班后安全小結，同時開展自檢、互檢、交接檢活動，各工序不留事故隱患。四、專項、季節檢查公司除季度檢查外，根據生產情況或上級要求及季節等不同情況，不定期的進行專項、季節性檢查。公司對在建工程的基坑支護、高砌坡、腳手架、卸料平臺、塔吊、施工用電等進行不定期的專項檢查。公司擬在每年夏季重點進行防暑降溫、防汛、防雷電、防火和危險場所、部位的專項檢查。五、巡視檢查公司安全保衛部分管人員以易發事故環節和部位為重點，在施工生產工程中不定時的巡視和抽查有關和項目部并按公司有關制度履行監管職能。在各種檢查工作中發現的隱患，由組織或檢查人員簽發隱患整改通知書，并按隱患整改通知書所列整改內容，督促整改落實情況并進行復查，完善復查資料備查。六、違反本制度按公司“安全生產違章處罰（試行）辦法”第一條（5）款及第三條（e）款予以處罰。安全技術措施交底制度一、編制交底單位工程施工前，在項目經理的主持下，由項目技術負責人和方案編制人依據經公司審批的“施工組織設計”或“施工方案”中安全技術措施將編制、執行意圖等要求向項目部主要管理人員進行安全技術交底。凡大型工程、群體建筑、異型結構或特殊施工方法等上述編制交底應按分部工程、流水段、施工區段等劃分做分階段交底。二、施工交底項目部有關主要管理人員（施工負責、區段長、主管工長等）在接受編制交底、消化施工方案的基礎上，根據工程（分管）特點及安全技術規程、規范和企業制度向施工員、工長、分包商負責人、班組長進行詳細的安全技術（操作）交底。分部、分項工程的施工員或工長負責向分包商負責人、班組長和作業班組進行具體的安全技術操作交底，施工交底過程應有項目部其他主要管理人員參加。三、專項交底塔機裝、拆、卸料平臺塔拆、外腳手架塔拆、深基礎施工（含高切坡）、人（車）行道防護架塔拆、高壓線分管、網防護、防高處墜落、防坍塌等專項方案由編制人員直接向分管工長和作業班組交底。方案中安全技術措施不全面或不詳細的操作方法和要求，分管施工員或工長應以文字、圖形等方式做明確詳盡交代。四、分包商負責人對所承擔的工作范圍的安全技術應按工序流程不定期的向作業班組進行安全技術交底，并承擔班中檢查、整改責任。班組交底生產班組長對作業人員的安全技術交底應在班組安全活動記錄中體現，、班中安全檢查、班后安全小結中做到、做細。五、其他規定本制度所列四個交底環節必須由負責人填制“交底記錄單”，交底人和接受交底人均應簽字并有詳細交底內容，存項目安全管理檔案備查。本制度所列四個交底環節必須由負責人填制“交底記錄單”，交底人和接受交底人均應簽字并有詳細交底內容，存項目安全管理檔案備查。安全培訓教育制度第一條為了貫徹、落實《安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》及建教83號《建筑企業職工安全培訓教育暫行規定》，加強企業職工安全培訓、教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，結合我公司實際情況特制定本制度。第二條企業職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓，后上崗的制度。第三條企業職工的安全教育、培訓由企管部牽頭組織，安全保衛部具體組織實施。第四條企業職工每年必須接受一次專門的安全培訓。（一）企業主管負責人、項目經理每年接受安全培訓的時間不得少于30學時。（二）企業專職安全管理人員每年必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少于40學時。（三）企業其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓時間，不得少于30學時。（四）企業特種作業人員（包括電工、焊工、架子工爆破工、垂直運輸機械作業人員、安裝拆卸工、起重信號工、施工升降機作業人員等）在通過專業技術培訓并取得特種作業操作證后。每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。(五) 企業其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。（六）企業待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。第五條企業新進場的工人，必須接受公司、項目（或分公司）、班組的三級安全培訓教育，經考核合格后，方能上崗。（一）公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業的安全規章制度等，培訓教育的時間不得少于15學時（二）項目安全培訓教育的主要內容：工地安全制度、施工現場環境、工程施工的特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少于15學時。（三）班組安全培訓教育的主要內容：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律的崗位講評等，培訓教育時間不得少于30學時。第六條實行安全培訓教育登記制度。安全保衛部負責建立公司主要負責人、項目經理、專職安全管理人員的安全培訓教育檔案，各二級單位、項目工程部負責建立所屬員工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的員工，不得在施工現場從事作業或者管理活動。第七條安全保衛部負責制定職工安全培訓教育規劃和并組織實施。第八條各級人員安全培訓、教育的組織實施(一) 企業主要負責人、項目經理的安全培訓工作有安全保衛部牽頭，組織參加市建委、市管理總站的培訓。（二）專職安全管理人員參加公司安全保衛部組織的，每月一次的安全專項指導技術業務培訓。（三）企業其他管理人員、技術人員、工人的安全教育培訓，由所屬二級單位、項目部負責。（四）企業特殊工種的培訓、復訓工作，由企管部負責實施；每年有針對性的安全培訓由所屬二級單位、項目部具體負責。（五）企業待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，由所屬二級單位、項目部進行培訓。第九條實行總分包的工程項目，總包單位要負責統一管理分包單位的職工安全培訓教育工作，分包單位要服從總分包單位的統一管理。第十條公司內部組織的安全教育培訓，根據中川[20xx]10號文件《員工崗位培訓制度》的規定，結合實際的培訓需要，采取外聘教師，所需要培訓教育經費，從企業職工教育經費中支取。第十一條本制度所指職工含分包、勞務承包、實習生等性質的用工。違反本制度的處罰按公司“安全生產違章處罰（試行）辦法”第一條（六）款予以處罰。易燃易爆危化品的管理辦法一、易燃易爆、危化物品必須采取的防火、防盜措施，張貼明顯的禁火標志，嚴格進、出庫制度，分類按間距要求存放（垛與垛間距不小于1米，垛與梁、主要通道的寬度不小于2米）并建好臺賬。二、各種油類、危險化學爆炸物品必須按專人采購、運輸，專庫存放、儲存，嚴格領用制度等環節，建立詳細的規章制度，確保安全。三、生產中使用易燃、易爆、危險化學爆炸物品的存放場所、施工場所，必須符合相關規定，同時嚴禁煙火，作業人員必須持證操作，遠離火源。四、電焊房、氧氣房、洗件房等要與其他棚房隔離，乙炔瓶和氧氣瓶要與明火相距在10米以外，乙炔瓶與氧氣瓶的安全距離不小于5米或加設隔離。五、易燃、易爆、危險化學物品的管理，保管人員，必須懂得相關物品的性質、火災、危險程度、預防的各種措施和撲救火災的方法，定期和不定期的參加相關培訓，方能上崗作業。六、各單位必須按防火安全要求的規定，配置足夠的消防器材（滅火器、沙袋、消防桶、消防勾等）、組建、培訓好一消隊伍。七、本辦法所含易燃易爆及?；窞椋浩髽I生產、生活中的各種油類及盛裝體（如氣罐、液化氣（灌）、氧氣（瓶）、油漆類等）及其在使用過程中的管理要求。八、各單位、各項目根據具體情況結合實際工作參照本方法和公司《一體化管理體系作業文件（匯編）》第75頁規定制度相應實施細則或制度。九、違反本辦法的處罰按公司《安全生產違章處罰（試行）辦法》第二條（1）款由各級防火負責人及安全管理人員予以處罰。安全生產違章處罰（試行）辦法一、安全管理單位或項目有下列違章行為之一者，予以5005000遠處罰：為建立健全安全生產規章制度；未按規定配備專職安全員；未進行安全責任目標分解；施工方案、安全技術未執行分級交底制；單位或項目部未進行定期安全檢查；作業人員未進行入場教育登記；未按規定報告傷亡事故；無證人員從事特種作業；