化解社會矛盾工作總結-資料下載頁

　　

【正文】 動預警，合力處置。（四）不斷提高隊伍整體素質。加強調解隊伍建設是抓好社會矛盾糾紛調解工作的關鍵，建立一支政治素質過硬，作風頑強，業務精湛的調解工作隊伍是落實各項調解工作任務的必要條件。（五）健全保障激勵機制。強化基礎設施建設，完善調解獎勵措施。第五篇：防范和和化解社會矛盾糾紛工作總結仁里鎮2009年防范和化解社會 矛盾糾紛排查試點工作總結2009年，我鎮為認真貫徹落實遂府辦函[2009]226號文件精神，把防范和化解社會矛盾糾紛解決在基層，鎮黨委、政府立即召開黨委會專題研究試點工作的方案，其總結如下：一、加強領導，落實責任鎮成立防范化解社會矛盾領導小組，由黨委書記親自掛帥，任組長，鎮長和分管政法的副鎮長為副組長，鎮信訪辦、綜治辦、派出所、司法所、民政辦、計生辦、黨政辦、財政所為成員，組成工作組。各村、各單位也要成立相應工作組，負責本轄區防范和化解社會矛盾工作。二、以規范化建設為契機，建立健全矛盾糾紛排查調處運行機制預防機制。一是堅持信息預防。各村、部門從抓早、抓小、抓快著手，及時把握信息，解決問題，消滅隱患，防止形成矛盾糾紛。二是堅持普遍預防，采取普法宣傳，舉案說法等多種形式，增強廣大群眾守法意識和明辨是非能力，從源頭上減少糾紛的發生。三是采取“四超前”措施，減少矛盾糾紛的發生，即圍繞黨委、政府中心工作超前介入，猜測工作建在預防前，預防工作建在調解前，調解工作走在激化前。排查機制。對轄區內突出的矛盾糾紛，采取定時、定人、定點、定責的辦法，開展“拉網式”專項排查調處，做到不漏村，村不漏組，組不漏戶，戶不漏人。各級調處組織都能建立矛盾糾紛檔案，對排查發現的各類矛盾隱患，按性質和輕重緩急進行梳理分類，具體記入檔案。會商機制。對全鎮重點工程、重點項目(遂綿高速路拆遷、貓兒洲)，可能發生的矛盾糾紛，各部門進行形式研判，提前做好防范矛盾糾紛的方案。調處機制。堅持橫向到邊，縱向到底，上下貫通，左右協調，依托基層，多方參與的矛盾糾紛排查調處新機制。實行分級調處制，嚴格按照屬地治理和“誰主管，誰負責”的原則，搞好歸口調處，小糾紛由信息員或村民小組長調處；一般矛盾糾紛由村調委會依法調處；疑難糾紛由鎮調委會及時調處。督查機制。一是領導督查，鎮領導負責對本轄區的矛盾糾紛排查調處進行督查，定期聽取匯報，研究解決問題。二是跟蹤督查，對于落實到具體部門調處的矛盾糾紛，各級調處組織實行全程督查，按時通報調處工作進展情況，杜絕有調無果、有頭無尾的現象。三是會議督查，各村每季度、鎮每月召開一次矛盾糾紛調處領導小組成員會議，通報情況，講評工作，部署任務?；卦L機制。堅持回訪預防，對于調處的重大矛盾糾紛由本級調解組織指定專人包案，定期回訪，督促履行協議，防止糾紛出現反復，釀成新的事端。報告機制。各村每月向維穩辦、信訪局報告一次矛盾糾紛排查調處工作情況（包括月報表），排查沒有發現問題的，也要記錄在案，實行“零報告”制度。鎮對那些可能引發重大治安問題和群體性 事件的矛盾糾紛，及時介入調解，同時從發現之日起二日內向鎮矛盾糾紛排查調處中心報告。三、狠抓隊伍建設，不斷增強整體實力一是重視鎮調委會隊伍建設，在穩定人員的基礎上。年初，我鎮及時調整了鎮、村、組三級調委會、治保會班子成員，讓一批政治可靠，有威信，有業務基礎的同志充實到鎮調委會及基層調委會隊伍中來。二是把人民調解工作經費列入同級綜治工作經費預算，解決調解場所建設及調解工作中遇到的一些實際困難。四、加強培訓學習，提高調解人員業務水平一是參加上級組織的各類培訓，通過學習法律、法規、調解工作經驗介紹、業務交流等形式豐富知識，提高業務能力；二是舉辦調解業務培訓班，由司法所同志講課，內容包括法律知識、辦案中的實踐體會、調解協議書的制作等；三是撰寫調解心得，每當調解一起較為復雜的糾紛后，要求參加人員總結成功的經驗，查找不足；四是分析、預測矛盾糾紛特點規律、發展趨勢，做到調解工作有的放矢。今年，我鎮多次舉辦調解員工作業務知識學習培訓，通過對調解員的業務培訓，大大增強了我鎮、村、組三級調解員處理矛盾糾紛和化解矛盾的工作能力。五、抓好矛盾糾紛定期排查調處，確保社會穩定每月開展常規排查，在“春節”、“五一”“國慶”等重大節日前開展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結合。對排查出來的矛盾糾紛，歸口到鎮黨政班子成員督促辦理，做到每件事都要深入當事人家中，摸清情況，了解當事人員思想狀況。對未化解的老矛盾戶，各村駐村干部為第一責任人，村支書、村主任為第二責任人，至少每周一次要到家中談話，對他們合理要求，要及時解決，對不合理要求，要求進行說服教育，堅決把矛盾化解在基層。堅持在各重大節日和重大活動中，對全鎮矛盾排查，做到萬無一失，仔細過濾，要分級負責，哪個地方對矛盾糾紛事先沒有排查出，預先警報，對第一責任人實行首問責任制。堅持匯報制度。每周五鎮召開防范和化解社會矛盾工作例會，各村要書面匯報情況，并提出問題，研究解決辦法。今年以來，全鎮共排查調處矛盾糾紛32件，調處成功率98%。雖然我鎮人民調解工作取得了一定成績，但與上級領導的要求、群眾的期望相比還存在差距。今后我們將保持和發揚優勢，改進不足之處，為維護全鎮社會穩定、構建和諧社會作出新的貢獻。2009年12月21日