基層黨建工作責(zé)任制考核通知-資料下載頁

　　

【正文】 成績的取得，是市委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全縣各級黨組織履行職責(zé)、開拓創(chuàng)新的結(jié)果，也是全縣黨務(wù)干部辛勤工作、共同努力的結(jié)果。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在的一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，如基層黨建工作還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求，對基層黨建工作面臨的新情況新問題，應(yīng)對措施和辦法不還不夠多，抓黨建工作缺乏針對性和實效性等。2009年，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動，以改革創(chuàng)新精神全面加強黨的建設(shè)新的偉大工程，進(jìn)一步提高認(rèn)識，強化措施，改進(jìn)方法，狠抓落實，努力完成基層黨建工作各項任務(wù)，確保圓滿實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項目標(biāo)。中共昌寧縣委2008年11月28日第四篇：基層黨建工作責(zé)任制基 層 黨 建 工 作責(zé)任狀中共黑龍江省依蘭農(nóng)場委員會黨建工作責(zé)任狀為進(jìn)一步加強我場黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，使農(nóng)場黨建工作上一個新臺階，特制定以下黨建工作責(zé)任制。一、責(zé)任內(nèi)容建立健全黨建工作責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，黨的各級組織抓落實的工作格局。實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、落實、檢查、考核、總結(jié)。二、責(zé)任分工（一）黨支部集體積極開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力建設(shè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)好的黨員隊伍，健全好的黨建制度，形成好的思想作風(fēng)，創(chuàng)造好的工作業(yè)績，發(fā)揮好政治核心和保證監(jiān)督作用。要密切聯(lián)系群眾，加強和改進(jìn)思想政治工作，做好黨員發(fā)展工作，切實負(fù)起對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督職能。認(rèn)真抓好工青婦等群眾組織工作，凝心聚力，務(wù)求實效。（二）黨支部書記黨支部書記主持黨支部日常工作，履行本單位黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部班子成員，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，動員、組織廣大黨員干部求真務(wù)實、優(yōu)質(zhì)高效地完成本單位的各項工作。認(rèn)真抓好黨支部工作制度的落實。加強黨員教育管理，實行黨建目標(biāo)管理，促進(jìn)黨支部工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。（三）黨支部委員黨支部委員在支部委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照分工認(rèn)真履行職責(zé)。切實加強自我修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律，發(fā)揮表率作用。（四）行政領(lǐng)導(dǎo)行政領(lǐng)導(dǎo)要積極支持黨支部工作，帶頭參加支部活動，完成支部交給的工作任務(wù)，為開展黨建工作提供必要的人力、物力、財力保障。三、責(zé)任考核（一）黨委組織部負(fù)責(zé)對黨建工作責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核，年終進(jìn)行工作總結(jié)。（二）黨建工作責(zé)任制的考核要與目標(biāo)責(zé)任書考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時也可組織專門考核。考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評定、獎勵處分、選拔任用的重要依據(jù)。（三）支部書記和委員執(zhí)行黨建工作責(zé)任制的情況，要作為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內(nèi)容，接受黨員的監(jiān)督和評議。（四）組織部負(fù)責(zé)對責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，做好組織協(xié)調(diào)工作。四、責(zé)任追究有下列情形之一的，視情節(jié)給予黨紀(jì)處分或組織處理：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行責(zé)任制不負(fù)責(zé)任，致使本單位黨員隊伍建設(shè)中發(fā)生重大問題的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對本單位黨員發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題知情不報或隱瞞、敷衍，視情節(jié)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；考核負(fù)責(zé)人在監(jiān)督、檢查責(zé)任制落實情況中，有重大失誤和錯誤導(dǎo)向的，給予批評教育和組織處理；在黨建工作中，單位黨組織業(yè)績不突出且有黨員發(fā)生違法違紀(jì)事件受到黨紀(jì)處分的，取消評先進(jìn)資格。黨委書記：黨支部書記：二0一二年月日第五篇：基層黨建工作責(zé)任制四平市食品藥品監(jiān)督管理局鐵西分局黨 建 工 作 責(zé) 任 制黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為進(jìn)一步加強和改進(jìn)分局黨組織建設(shè)，鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成果，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、中共中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》等有關(guān)文件精神，不斷加強和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，結(jié)合分局實際，經(jīng)局黨組研究制定如下責(zé)任制度。一、指導(dǎo)思想以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，促進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面完成上級交給的各項任務(wù)，促進(jìn)四平醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)又好又快的發(fā)展，提供堅強的組織保證。二、基本原則堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。始終把基層黨建工作擺在突出位置，逐級明確責(zé)任，強化工作措施，整合各方面力量，把上級關(guān)于黨的建設(shè)的一系列指示精神嚴(yán)格落實到基層黨組織，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級抓一級，層層抓落實。堅持圍繞中心、服務(wù)大局。把基層黨建工作放到全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去謀劃，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持突出重點、開拓創(chuàng)新。從轄區(qū)藥械監(jiān)管實際出發(fā)，找準(zhǔn)基層黨建工作著力點，有針對性地采取措施，全面推進(jìn)分局黨組織的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)。堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)新工作機制、拓展工作領(lǐng)域、改進(jìn)工作方法，使分局黨組織和黨員隊伍始終充滿生機和活力，全面提升基層黨組織和黨員隊伍的建設(shè)水平。三、主要責(zé)任貫徹執(zhí)行中央、市委、市局黨組關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定分局黨建工作規(guī)劃、計劃、建立健全相關(guān)制度和措施，并組織實施。建立健全分局黨組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，有效開展各項工作。加強黨員隊伍建設(shè)，做好發(fā)展黨員工作；加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，引導(dǎo)黨員自覺履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)力。關(guān)心愛護(hù)黨務(wù)干部，加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，為黨組織開展工作提供必要的條件。做好黨建工作的督促檢查和考核評價。四、工作目標(biāo)根據(jù)分局實際，圍繞中心工作和根本任務(wù)，加強自身組織建設(shè)；保證和監(jiān)督單位單位改革發(fā)展穩(wěn)定等各項工作順利進(jìn)行；加強和改進(jìn)機關(guān)思想教育工作；充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)以下工作目標(biāo)：，組織堅強有力。組織健全，設(shè)置合理，各項制度配套落實，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，圍繞本委中心任務(wù)積極開展工作，不斷探索新時期機關(guān)黨建工作的新方法、新途徑。黨員作用突出。廣大黨員自覺運用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，理想信念堅定，政治觀念牢固，在監(jiān)管、服務(wù)和學(xué)習(xí)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。能夠帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，自覺保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭宣傳黨的路線方針政策，帶頭維護(hù)黨和國家的利益，帶頭完成工作任務(wù)，帶頭搞好文明建設(shè)，成為平時工作能看出來、關(guān)鍵時刻能站出來、危急關(guān)頭能豁出來的骨干力量和先鋒模范。工作富有成效。黨的路線方針政策得到貫徹落實，廣大黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮，局內(nèi)存在的突出矛盾和問題得到解決，各項工作取得新進(jìn)展。群眾反映好。能夠不斷加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織、宣傳和服務(wù)群眾工作成效明顯，千方百計為群眾辦實事，自覺維護(hù)廣大黨員和群眾的利益，密切黨群干群關(guān)系，得到黨員和群眾的廣泛擁護(hù)。五、主要工作措施加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。局黨組對分局黨建工作負(fù)總責(zé)，書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作。定期召開會議，聽取黨建工作情況匯報，研究決定基層黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項任務(wù)。形成有黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門各施其責(zé)、密切配合的工作格局。完善黨組織設(shè)置。堅持便于工作和發(fā)揮作用的原則，適應(yīng)形勢變化和分局內(nèi)部管理體制改革的需要，優(yōu)化黨組織的設(shè)置。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選號配強黨組織負(fù)責(zé)人，把政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾威信高的黨員選拔上了，充分發(fā)揮他們的作用。建立健全各項規(guī)章制度。堅持和完善中心組和黨員學(xué)習(xí)制度、教育培訓(xùn)制度、組織生活制度、民主生活會制度、“三會一課”制度、聯(lián)系群眾服務(wù)群眾制度、民主評議黨員制度、結(jié)合階段性中心任務(wù)開展主題活動制度和相關(guān)的會議制度及議事規(guī)則等，同時結(jié)合形勢和任務(wù)需要，進(jìn)一步建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機制，不斷增強基層黨組織圍繞分局中心監(jiān)管任務(wù)創(chuàng)造性開展工作的能力和水平。不斷創(chuàng)新黨組織活動的途徑和方式，使黨組織活動更加貼近黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活實際，更加富有時代感和吸引力。深入調(diào)查研究，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。分局黨組要結(jié)合工作實際，確定課題，組織力量進(jìn)行調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合各自分工，深入基層研究解決問題。特別要注意在黨組織力量比較薄弱、工作難度大的科室建立聯(lián)系點。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。分局黨組要根據(jù)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的目標(biāo)要求，以“創(chuàng)五型爭三優(yōu)”活動為契機，扎實深入地開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，組織開展評選表彰先進(jìn)黨務(wù)工作著、優(yōu)秀黨員活動。加大黨建工作的宣傳力度，弘揚新風(fēng)正氣，形成積極向上、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。深入宣傳黨的光輝歷史和新形勢下優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型的教育和激勵作用。強化督促檢查和考核。結(jié)合分局黨建工作的實際，制定切實可行的督促檢查計劃，定期或不定期地進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。結(jié)合分局工作實際，確定每年黨建工作重點任務(wù)，層層分解，明確職責(zé)，責(zé)任具體，落實到人。努力形成有任務(wù)目標(biāo)、有完成時限、有具體主體、有督查考核的目標(biāo)責(zé)任機制。