績效管理與績效考核制度-資料下載頁

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【正文】 分 被考核者簽字： 18 考 核 說 明 等級劃分：績效評估等級按五級劃分， A 級為最高， E 級為最低。 等級 說明： 1）平均職位空缺：職位空缺總時間 /招聘職位數。以 4 周（ 20 個工作日）為 C 級，每減少 2 天，上升一個等級；每增加 2天， 降低一個等級。 2）招聘合格率：合格招聘人數 /總招聘人數。以 90%為 C級，每增加 2%，上升一個等級；每減少 2%，降低一個等級。 3）人均招聘成本：實際招聘成本 /總招聘人數。以目標核定成本為 C 級，每減少 5%，上升一個等級；每增加 3%，降低一個等級。 4）人均培訓成本：教師酬金 +場地租金 +其他費用開支等。以目標核定數為 C 級，每減少 1%，上升一個等級；每增加 2%，降低一個等級。 5）工作延 遲：人為情況下，發生工作計劃推延次數。以目標核定額為 C 級，每減少 1 次，上升一個等級；每增加 1次，降低一個等級。 6）部門費用控制：辦公經費 +差旅費 +其他核定費用。以 100%為 C 級，每減少 5%，上升一個等級；每增加 3%，降低一個等級。 19 附件三： 會計核算與財務管理不良事故管理辦法 一 . 目的： 為規范公司會計行為，保證會計資料真實、完整，加強經營和財務管理，提高經濟效益，特制定本辦法。 二 . 定義： 會計核算與財務管理的不良事故，是指由于個人原因違反《會計法》和國家統一制定的《會計準則》制度 以及公司規定的會計行為而引起的后果。根據其影響面的大小分為 A 級（重大事故）； B 級（一般事故）。 三 . 不良事故的監督與預防： 1． 公司員工對違反本法和國家統一的會計制度規定的會計事項、會計行為、有權拒絕辦理或予以 解決。 2． 無權處理的應當以書面的形式向單位負責人或向上一級領導人報告，請求查明原因做 出處理的責任和義務。 3． 各級領導必須隨時對公司的各項經濟業務進行監督、控制和防范，對已發生的事故 應及時提報并設法控制予 以解決。 4． 每位員工在提交工作報告中如實地反映問題，對造成事故的當事人要 提出相應的處罰 意見。 5． 公司總經理、各相關部門應按照《公司法》、《會計法》及公司的有關規定、定期檢查 各環節中存在的不良事 故。 四 . 不良事故的查處程序及處罰規定： 1． 舉報或尋查知有不良事故 → 由人事部門紀錄并轉相關部門查 20 實 → 查實后填表上報（包含處罰意見） → 由部 門主管審核認定 → 轉人事部根據處罰規定進行績效考評。 ２． 季度內Ａ級事故發生一次；Ｂ級事故發生三次以上，扣除當事人當季績效獎金；若及時查辦上報并采取了 補救措施，則記錄在冊并在季度績效考評時適當扣分；若沒有及時上 報造成事態嚴重的，則當季業務管理 評分記為零分。 五．不良事故的名稱與判定： 偽造原始憑證、帳薄 、會計資料： 不依法索取原始憑證或設置會計帳薄，致使財務數據失真。不良事故級別為 A 級。 隨意變更會計處理方法： 會計處理方法不確定，違反《會計法》造成損失的。不良事故級別為 A 級。 提供虛假的會計信息： 向不同的會計資料使用者提供的財務會計報告不一致的 ,由于個人原因造成的不良事故級別為 A 級。 隱匿會計資料： 隱匿會計資料和上級文件精神，給公司造成不良 影響的，不良事故為 B 級；造成經濟損失的為 A 級； 故意銷毀會計資料： 未按照規定保管會計資料致使會計資料毀損、丟失的，不良事故級別為 A 級； 預算不準確 : 預算額與實際差異在 30%以上不良事故級別為 A 級，在10— 30%以下不良事故級別為 B 級； 指使強令他人行為： 21 強迫指使他人意志和行為造成不良影響的，不良事故級別為 B級，造成經濟損失的不良事故級別為 A 級； 丟失（被盜）現金、支票和印鑒者： 因故丟失或被盜現金、支票和印鑒者，造成影響或損失的，不良事故級別為 A 級； 預測信 息不準確： 預測信息不準，導致決策失誤的不良事故級別為 A 級； 挪用公款： 未按規定，挪作其他用途的 1 萬元內不良事故級別為 B 級； 1萬元以上不良事故級別為 A 級； 11 、 職務侵占： 未經他人允許超越工作范圍或權限，給他人造成影響的不良事故級別為 B 級，給公司造成經濟損失的不良 事故為 A 級； 1 泄露公司秘密： 未經公司領導同意泄露公司財務秘密，給公司經營決策造成不良影響的，不良事故級別為 A 級； 1 賬務處理不及時： 工作拖延給公司或他人造成影響的不良事故級別為 B 級；造成經濟損失的為 A 級； 1 不及時催收發票： 催收發票不及時給公司造成經濟損失，不良事故級別為 A 級； 1 手續不全，付款造成損失： 手續不完備，不符合《會計法》及公司規定的付款程序，造成經濟損失 1000 元之內的不良事故級別為 B 級； 1000 元以上經濟損失的，不良事故級別為 A 級； 1 違規操作： 22 不按工作流程程序辦事造成損失的，不符合公司規定程序工作的，不良事故級別為 B 級；造成經濟損失的， 不良事故級別為 A 級； 1 貪污公款： 私自截留公款并為己有，不良事故級別為 A 級； 1 私設“小金庫”： 隱匿收入或其他業務資金來源不入賬，而進行私自存放的，不良事故級別為 A 級； 1 成本、費用不實： 不按規定處理，該攤銷或提取記入當其損益的，沒有按規定攤銷或提取，致使經營成果不實的，不良事故 級別為 A 級； 財產不實，盤虧或盤盈巨大： 不按《會計法》及公司規定的核算方法進行核算，不及時記賬、結賬、對帳，為公司造成損失的，不良級 別為 A 級。 2 瀆職失職： 不盡職盡責、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、給公司帶來嚴重影響或造成經濟損失，不良事故級別為 A 級。 2 其它：不按公司規定和 《會計法》要求去做，給公司造成嚴重影響和重大損失的，按照會計法規定，應適 當給予經濟處罰或行政處分等。