某公司培訓管理制度-資料下載頁

【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

　　

【正文】 附表九：外出參訓記錄表 適用： 公司級別 部門級別 組織部門： 年 月 日 姓名 部門 參訓地點 培訓機構 參訓項目 參訓日期 授課具體內容： 授課效果評價： 講師評價： 培訓機構評價： 培訓總結： 意見或建議： 管理資源吧（ ），海量管理資源免費下載！ 管理資源吧管理人自己的下載網站 傳授宣講情況： 管理資源吧（ ），海量管理資源免費下載！ 管理資源吧管理人自己的下載網站 附表十：外出參觀考察申請表 適用級別： 公司級別 部門級別 組織部門： 年 月 日 申請人 性別 年齡 部門 工齡 學歷 專業 職務 畢業院校 考察日期 年 月 至 年 月 考察企業 考察項目 考察方式 考 察接待機構 聯系電話 詳細地址 考察費用預算： 考察機構簡介： 考察目的： 考察內容： 部門主管意見： 部門經理意見： 人力資源部意見： 總裁簽批： 管理資源吧（ ），海量管理資源免費下載！ 管理資源吧管理人自己的下載網站 備注： 附表十一：外出參觀考察體會 適用： 公司級別 部門級別 組織部門： 年 月 日 姓名 部門 考察企業 考察項目一： 考察心得： 考察項目二： 考察心得： 考察項目三： 考察心得： 考察項目四： 考察心得： 管理資源吧（ ），海量管理資源免費下載！ 管理資源吧管理人自己的下載網站 考察項目五： 考察心得： 傳授宣講情況： 備注： 管理資源吧（ ），海量管理資源免費下載！ 管理資源吧管理人自己的下載網站 附表十二： 年度培訓計劃表 適用： 公司級別 部門級別 部門： 培訓負責人： 部門主管： 年 月 日 月份 編號 培訓項目 培訓目的 培訓對象 方式 實施部門 部門主管 責任人 完成情況 監督人 01 001 02 002 03 003 04 004 05 005 06 006 07 007 08 008 09 009 10 010 管理資源吧（ ），海量管理資源免費下載！ 管理資源吧管理人自己的下載網站 11 011 12 012 附表十三： 年 季度培訓計劃表 適用： 公司級別 部門級別 部門： 培訓負 責人： 部門主管： 年 月 日 月份 培訓項目 培訓目的 培訓對象 方式 實施部門 部門主管 責任人 完成情況 監督人 管理資源吧（ ），海量管理資源免費下載！ 管理資源吧管理人自己的下載網站 管理資源吧（ ），海量管理資源免費下載！ 管理資源吧管理人自己的下載網站 附表十四：講師補助報銷表 適用： 公司級別 申報部門： 人力資源部 申報人： 年 月 日 培訓日期 培訓時間 講 師 培訓內容 補助金額 領取人簽字 備 注 合 計 管理資源吧（ ），海量管理資源免費下載！ 管理資源吧管理人自己的下載網站 人力資源部領導簽批： 管理資源吧（ ），海量管理資源免費下載！ 管理資源吧管理人自己的下載網站 附表十五：講師資格申請認定表 適用： 公司級別 申報：人力資源部 年 月 日 申請人 性別 年齡 工齡 貼照片 職務 部門 曾擔任職務 學 歷 畢業院校 專業 申請培訓項目 培訓經驗 部門主管推薦意見： 部門經理推薦意見： 人力資源部審核意見： 試講安排： 備注： 注： 申請人需將所申請培訓項目的教學大綱與教學計劃附后。 管理資源吧（ ），海量管理資源免費下載！ 管理資源吧管理人自己的下載網站 申請人在提出申請后要準備試講課程，接受部門人力資源部的試講安排。 一旦被公司認定為公司講師，要盡力配合人力資源部的培訓安排。管理資源吧（ ），海量管理資源免費下載！ 管理資源吧管理人自己的下載網站 附表十六：外聘講師申請表 適用： 公司級別 部門級別 申請部門： 申請人： 年 月 日 培訓機構 講師 參訓群體 申請理由 培訓項目 培訓內容 概 括 預期達到 效 果 需人力資源部 協助完成事宜 部門領導 審批 人力資源部 審 批 領導簽批 管理資源吧（ ），海量管理資源免費下載！ 管理資源吧管理人自己的下載網站 備注： 附表十七：員工繼續教育申請表 適用： 公司級別 組織部門：人力資源部 年 月 日 申請人 性別 年齡 部門 工齡 學歷 專業 職 務 畢業院校 申請項目 學歷教育（ ） 職業資格鑒定（ ） 申報專業 申報鑒定種類 原有職稱或鑒定級別： 在本公司 工作經歷 日 期 部 門 職務 備 注 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 直接上級 鑒定： 部門主管意見： 部門經理意見： 人力資源部意見： 總裁簽批： 管理資源吧（ ），海量管理資源免費下載！ 管理資源吧管理人自己的下載網站 備注： 注： 申請繼續教育的員工，一旦離開公司后，考試資格隨之取消。 費用由公司全部負擔的員工，在取得畢業證書或職業資格證書后，證書暫時由人力 資源部保管，如果該員工取得證書后在公司工作不到三年離職的，公司有權力扣除證書。 申請人保證已閱讀以上內容，同意且簽字：