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總工會20xx年上半年工作總結與總工會20xx年工作要點匯編-資料下載頁

2025-11-14 03:52本頁面

　　

【正文】野外或高溫作業的職工和農民工“送清涼、送健康”活動；籌集10萬元，為貧困學子開展“金秋助學”活動；開展為職工（農民工）“送培訓”、“送崗位”活動；籌資10萬元，開展為困難職工和農民工免費提供法律咨詢、勞動爭議調解的“工會法律援助”活動，及時快捷調解勞動爭議案件，案件辦結率達90%以上；籌集20萬元，援建職工書屋10個；開展“姐妹獻愛心”活動，為200名單親困難女職工和女農民工免費贈送女職工特殊重大疾病保險。著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。（四）大力推進固本強基工程全力抓好工會組建。積極應對“個轉企”帶來市場主體數量激增局面，采取“網格、村、園區、市場、樓宇、特色街和特種行業工會聯合會”等組建模式，擴大企業工會特別是小微企業工會覆蓋面。進一步鞏固基層工會“五有六好”規范化建設成果，促進基層工會規范化建設提質擴面。探索建立玉陽辦事處總工會，切實發揮鄉鎮級總工會在促進經濟發展、維護職工隊伍穩定中的作用。進一步抓好鄉鎮（街道）和非公企業工會主席的選配工作，規范基層工會主席直選工作，不斷加強非公企業和區域（行業）性工會主席選配管理工作，努力打造基層工會骨干團隊。嚴厲抓好作風建設。對照中央八項規定，結合教育實踐活動，把市委要求和職工群眾期盼作為工作的落腳點。以完善制度，規范行為為抓手，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，用優良作風更好地凝聚職工群眾。健全激勵機制，積極培養工會干部敢想、敢為、敢于負責的進取精神，努力造就一支能力素質強、奉獻精神好、敢于擔當的實干型工會干部隊伍，切實提高服務科學發展、服務職工群眾的能力，建設學習型、服務型、創新型工會。1努力實現全面發展。深入實施“女職工素質提升工程”，繼續推進女職工權益保護專項集體合同制度，切實維護女職工合法權益。加強和改進市直機關工會工作，充分發揮其在促進經濟結構轉型升級、維護職工合法權益、推進和諧建設等方面的獨特作用。加強工會經費收繳和財務管理，完成國稅代收工會經費目標任務；積極推進行政事業單位工會經費集中核算工作。加強機關制度、辦公自動化、信息化建設，推進工會工作規范化管理。加強工會資產監督管理，確保工會資產保值增值。加強工人文化宮、企業職工活動中心等職工文化活動陣地建設和管理。加強工會新聞宣傳、調研工作，為工會工作提供堅實的輿論支持。

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