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2026-05-05 08:12本頁面

【導(dǎo)讀】芅螄袁莇薁蝕袁肆莄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莃薇蚇羇肅莀薃羆膅薆蒈羅莈莈袇羅肇蚄螃羄膀蕆蠆羃節(jié)螞薅莄蒅襖羈肄羋螀肀膆蒃蚆聿羋芆薂聿羈蒂薈肈膀芄袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈肅肅薈薄肄膇莁袃膄艿薆蝿膃莂荿蚅膂肁薅蟻螈芄蒈薇螇莆蚃裊螇肆蒆螁螆膈蟻蚇螅芀

　　

【正文】了解公司制度是每位員工的權(quán)利和義務(wù) 第 12 頁共 98 頁（一）附件 1：普通員工面試流程圖（二）附件 2：管理、文職及技術(shù)類員工面試流程圖（三）附件 3： 1. 表 1：《招聘申請(qǐng)表》 — 普工類 2. 表 2：《招聘申請(qǐng)表》 — 管理文職事務(wù)技術(shù)類 3. 表 3：《入職登記表》 — 普工類 4. 表 4：《入職登記表》管理文職事務(wù)技術(shù)類 5. 表 5：《面試評(píng)價(jià)表》 — 一般管理文職事務(wù)技術(shù)類 6. 表 6：《面試評(píng)價(jià)表》 — 主管經(jīng)理類 7. 表 7：《內(nèi)部職位申請(qǐng)表》友邦膠袋印制有限公司人力資源部管理制度了解公司制度是每位員工的權(quán)利和義務(wù) 第 13 頁共 98 頁附件 1：普通員工招聘及錄用流程序號(hào) 流程圖執(zhí)行人員 /部門流程說明友邦膠袋印制有限公司人力資源部管理制度了解公司制度是每位員工的權(quán)利和義務(wù) 第 14 頁共 98 頁 1 2 3 4 5 6 7 8 9 部門文員 /領(lǐng)班人資招聘管理員應(yīng)聘者人資招聘管理員人資招聘管理員 /應(yīng)聘人員應(yīng)聘員工部門主管或人資文員錄用員工 /人資部人資手續(xù)管理員 /宿舍管理員需部門負(fù)責(zé)人審核人資部主管 /經(jīng)理確認(rèn) 每日在人資部大門前張貼普工招聘廣告應(yīng)聘員工攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證、健康證及其它證件到培訓(xùn)室準(zhǔn)備面試根據(jù)不同崗位要求，必要時(shí)進(jìn)行筆試招聘管理員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行廠紀(jì)廠規(guī)學(xué)習(xí)并解答相關(guān)問題應(yīng)聘員工填寫《入職登記表》并簽名確認(rèn)內(nèi)容部門主管或人資文員根據(jù)崗位要求擇優(yōu)錄用員工并講解車間制度、薪金、作息時(shí)間等，并安排員工班次提交身份證、學(xué)歷證、 4 張 1 寸相片然后簽訂《承諾頁》《員工手冊(cè)》 /等 1. 人資招聘管理員在 16： 00 左右?guī)т浻脝T工參觀廠區(qū)及生活場(chǎng)所 2．錄用員工于當(dāng)天 18： 30到人資 2 號(hào)窗口領(lǐng)取廠牌， 1號(hào)窗口安排宿舍（領(lǐng)取宿舍鑰匙、碗柜鑰匙、《分 /調(diào)房通知單》）等入廠手續(xù)，周一 /三 /五上午接受入職培訓(xùn) 附件 2：管理文職事務(wù)技術(shù)類員工招聘及錄用流程序號(hào) 流程圖執(zhí)行人員 /部門流程說明提交《招聘申請(qǐng)表》每天 14： 00 培訓(xùn)室招聘培訓(xùn) 室面試必要時(shí)進(jìn)行筆試合格后廠紀(jì)廠規(guī)培訓(xùn) 填寫《入職登記表》錄用員工辦理入廠手續(xù) 錄用員工參觀工廠友邦膠袋印制有限公司人力資源部管理制度了解公司制度是每位員工的權(quán)利和義務(wù) 第 15 頁共 98 頁 1

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