高速公路監理工作管理辦法-wenkub.com

　 　

【正文】 三、 監理企業違約的監理人員調換率計算同一崗位監理人員多次調換的，應按人次數累計；經建設單位批準同意增加的監理人員，應按入合同文件規定的監理人員數量；監理企業違約的監理人員調換率按下式計算：調換率=監理企業違約調換的監理人員（人次）/合同文件規定的監理人員數量若合同對監理人員調換比例按主要監理人員、監理員分別作出規定的，計算調換率時必須按主要監理人員、監理員分別進行。 非正常調換以下原因引起的監理人員調換應視為非正常調換；(1)被替換人擅自離崗或監理單位擅自調離的；(2)因工作失職，發生質量或安全事故被清退的；(3)因發生吃拿卡要等廉政問題被清退的；(4)因工作不稱職被交通主管部門、質量監督部門或建設單位書面要求調換的；(5)建設單位認為不可接受的其他原因。 10.“信用評價結果統計人”，“聯系電話”：填寫項目公司具體負責信用評價統計工作人員及聯系電話。 6. “失信代碼”：填寫失信代碼后四位數字；多項失信行為，以“；”間隔。 2. “證書專業”：填寫“公路”或“水運”。 9.“企業在該合同段的信用評價得分”：精確到小數點后一位，或填寫“直接定為D級”。 5.“失信行為代碼”：填寫實習代碼后四位數字；若無失信行為，填寫“無”；多項失信行為，以“：”間隔。附件2商丘至登封高速公路開封段監理工程師信用評價標準序號失信行為扣分標準1監理工作中，有吃拿卡要等行為的24分/次2使用假監理工程師或專業監理工程師資格證書的24分/次3將不合格的單位、分部、分項工程按合格簽字的20分/次4將不合格的工序、建筑材料、建筑配件和設備按照合格簽字的16分/次5監理工程師存在造假行為（包括編造、偽造試驗資料或監理資料）的12分/次6在重大質量事故或較大及以上等級安全事故中負有責任的1016分/次（視責任程度扣）7在一般質量事故或安全事故中負有責任的610分/次（視責任程度扣）8在環保事件中負有責任的612分/次（視責任程度扣）9被地（市）級及以上交通主管部門、質量監督機構或相關部門通報批評的5分/次10被省級及以上交通主管部門、質量監督機構或相關部門通報批評的8分/次11在企業資質許可、定期檢驗、復查及變更等過程中提交虛假個人業績的8分/次12出借資格證書的6分/次13無正當理由、不履行勞動合同6分/次14違規代簽監理資料的3分/次15現場監理工程師無正當理由不到崗、不出勤的2分/次16從事監理工作未進行崗位登記的1分/次17無上崗證或套用上崗證的3分/次18《監理日志》記錄內容不真實或重要內容未記錄的1分/次19對承包人質量保證體系或質量負責人未審批或審批不符合合同規范和要求的1分/次20監理資料填寫不規范簽字不全的1分/次21簽認的計量支付報表中有虛假資料的1分/次22簽認的工程變更中有虛假資料的1分/次附件3河南省 年 月份公路工程監理企業信用評價結果明細表填報單位 ( 蓋章)： 統計人： 聯系電話： 報出日期： 年 月 日序號企業名稱企業注冊地資質類別資質許可等級項目建設進度情況合同（段）名稱合同額（萬元）失信代碼（JJX10****）失信行為信用等級或扣分標準實際扣分（分）情況說明采信依據企業在該合同（段）的信用評分（分）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　項目主管單位意見：　　　　　　　　　　　　　　　（蓋章）　　　　　　　　　　　　　年月日填表要求：1. “企業名稱”：填寫監理企業的的全稱，應與其資質證書上的名稱一致。處罰5不良行為包括：投標活動中的圍標、串標，提供虛假證明材料，監理業務違法轉包、違規分包，吃拿卡要、行賄受賄，將不合格的工程、材料、構件和設備按合格予以簽認，與業主、承包人或第三方串通損害另一方利益，監理服務態度不端正，及監理工作不規范、不負責任等。工程實際施工期超過合同工期或工程交工日期延誤的，扣2分。對舉報和投訴的查處5對駐地辦接到的和上級有關部門批轉的舉報和投訴，查處不善、不及時或不徹底，每次扣1分。（二）工作行為（55分）材料、工序（含工程實體）抽檢情況15驗證試驗和抽樣試驗頻率未達到規定頻率低限，每項每不足1%； 對標準試驗未按規定獨立進行平行復核（對比）試驗的，； 工藝試驗未按規定審批，但已開始規模施工的，每次扣23分； 工序抽檢覆蓋率、抽檢頻率不符合規范要求或不滿足質量評定要求的，； 填寫不規范、簽字不全或隨意代簽、臺賬不全的； 原始數據不全或無相關人員簽認的，每次扣12分； 假數據，假資料每次扣23分； 將不合格的工程、材料、構件和設備按合格予以簽認的，每次扣15分。設施設備到位5辦公用主要交通工具每缺1輛扣1分； 主要試驗檢測儀器設備， 辦公生活用房和其他設施不到位的，每件（項）。第十七條 對監理工程師信用評價列入“黑名單”的，項目公司按照省廳文件相關條款對其清退出場。（一）監理工程師累計扣分分值大于12分，但小于24分的監理工程師，在評價中標注“評價周期內從業承諾履行狀況較差”，并予以警告處罰。第十六條 河南中原高速公路股份有限公司對項目公司報送的信用評分結果進行審查并按季度匯總，于每季度第一個月10日前將上季度的匯總結果報廳質監站。具體扣分標準按照高速公路工程監理工程師信用評價標準（附件2）執行。第十三條 監理企業信用評價采取綜合評分制的方式，其分值構成有：監理企業每季度扣分值（Y）、廳質監站每季度巡查評分值（Z）、全省高速公路質量安全大檢查評分值（Q）和獎勵的分值（J）等構成。項目公司于每月5日前將上一月的監理企業的評價結果、扣分依據以（附件3）形式報送河南中原高速公路股份有限公司。第七條 監理企業信用評價周期為半年。（四）經交工驗收，受監工程中，有一個施工合同段的工程質量等級不合格的；（五）工商部門對營業執照年檢不合格的。第二章 監理企業信用等級劃分第四條 監理企業信用分AA、A、B、C、D共五個等級,實行百分制。 4. 監理人員未經請示批準擅自離崗，除按照正常考核扣分外，并按照離崗期間涉及的費用標準，視情節嚴重程度，按50%～200%計扣監理服務費。 （二）強制性標準違約處置辦法 本處置辦法基于常規考核獎罰基礎之上； 1. 監理單位違背以上強制性標準（附件F：三、監理工作履約的強制性標準）的，一經發現，在常規考核處置的基礎上：首次發生時，監理單位須按照項目公司的要求解聘責任人，并對監理單位給予10000元的一次性扣款；再次發生時，除按首次發生情況處置外，另行對監理單位給予20000元的一次性扣款： 若仍有發生，將作為嚴重違約，項目公司有權與監理單位解除監理合同，并沒收全部的監理工作質量保證金。 5．雖然分項考核的扣分不超出分項考核的規定分，但當某一分項考核不合格的情況發生多次，將影響對監理單位整體考核的分數。四、監理工作履約考核的實施辦法（見“監理工作質量考核表”）： 1．本考核辦法項目公司為考核人，監理單位的總監辦為被考核人。 9．跟蹤檢查 項目公司對總監辦及其駐地辦的關鍵性工作或出現的關鍵性問題進行跟蹤監督，借以評價總監辦及其駐地辦的規范性和監理工作質量控制程度。 5．工作抽查 項目公司就監理日常工作進行隨機抽查和監督，以考核監理工作的規范性。 2．閉卷考試 項目公司將根據工程的階段目標和各監理合同段工程的實際情況，分別對總監辦和駐地辦單獨實施考試，考試時間隨機安排，不提前通知。 附件1：商丘至登封高速公路開封市境段監理工作履約評價與獎罰辦法附件2：商丘至登封高速公路開封市境段監理信用評價管理辦法附件 商丘至登封高速公路開封市境段監理工作履約評價與獎罰辦法一、監理工作履約評價原則 1．目標結合原則：履約評價以實現監理目標為原則。對監理單位信用評價為D級的，項目公司按照招標文件相關條款對其進行處罰，直至解除合同。第十一條 施工合同管理嚴禁發生由于監理單位的直接