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服裝專賣店規章制度-文庫吧資料

2025-10-22 21:13本頁面

　　

【正文】貨倉，如有特殊原因需要返回貨倉，必須將隨身攜帶物品寄放在收銀臺。扣款在員工月薪中扣除。當月完成個人銷售目標并在店鋪銷售業績排第二者獎 50 元。 3．勤工獎：表現良好，無不良行為，各項工作按時保質保量完成者，給予 50元勤工獎 4. 提成獎金：完成目標的 90%以下按 %； 90%至 100%按 2%；超出部分按 %提。 j 凡玩忽職守或因違反協議條款給店方造成損失的，當事員工須承擔百分百的責任賠償。 h 因觸犯店管理制度或失職，公司將視情節輕重，給予必要的處分，直至辭退而無須作任何補償。 f 離職手續必須在核準辭職生效日后一周內辦理下列手續方可離職： g 交還所有領用工具，通訊器材物品及所發放的地任何資料等物品。 d 勸退員工注明原因，按正常核發工資，并規定的時間內到店鋪結算工資，不得他人代領。（農歷 12 月不允許辭職） b 店方在接到辭職申請書 2 周內給予答復，在未核準交接前不得離職，否則扣發當月薪金以補償其造成的損失。續： a 員工辭職必須遞交辭職申請書。，一年為晉升一級。離職制度，可隨時調動任何員工的職務或服務地點，被調動員工不得借故推卸。 6. 老鄉朋友親戚不得低于七九折，特價和促銷商品不在優惠范圍內。使用指標購物時需通知組長，并經負責人同意。員工自買的為 7 折（該權限為每人每月 3件）。 3. 原則上當月事假不得超過當月休假天數，超出 2 天按當天底薪扣除工資。凡屬請假必須填寫請假條，交給店長批準后方可休假，否則視以曠工行為。店員無條件服從排班，不可私自調班，調班次數超出當月應休假天數，予以請假處理四假期與福利 1. 因行業性質特殊，國家規定之節假日不能休假，店員采取每月休 2 日的工作制，、周六、周日不按排調休。，每月 28 號做好下月排班表。，曠工一天扣底薪三天的工資，連續曠工二天，或當月累計三天曠工的予以辭退，若在曠工期間給店鋪造成損失的由當事員工負責百分百賠償。：未到下班時間，未經店主管許可擅離職守者，作曠工一天處理。：遲到超 5 分鐘者按每分鐘 1 元予以處罰，超過 30 分鐘不超 60 分鐘者按

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