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前廳規章制度-文庫吧資料

2025-10-27 04:59本頁面

　　

【正文】總辦、人資、財務等）總經理。（三）對于選拔合格的員工，人力資源部將通知員工到需求的崗位報到；員工被提職后，若因工作不勝任該職或犯有過失，可視情況做出降職或免職決定。五、選拔與晉升（一）所有員工均有被提升的機會，升職主要根據該員工本人的工作表現，從德、勤、績、能等多個方面進行考核。（三）員工在試用期第一個月無休班，可允許請假，轉正時間將按照請假時間順延；員工請假時間超過 1 個月，將按自動離職處理。當員工覺得不適合時，可提出辭職，并辦理相關手續；若不能達到企業的要求，將終止試用。試用期業務熟練者或表現突出者可上報人力資源部，經總經理批準后可縮短試用期。四、試用（一）新錄用員工進入企業后有不同時間的試用期。（三）由人力資源部協助員工安排宿舍，憑押金單領取工作制服，發放實習工號牌。同時需繳納 200 元工裝押金，使用期（一周）內如感覺無法勝任此工作，可全額退回。三、報到（一）員工接到錄用通知，在規定時間內報到。山東芳綠農業科技第 6 頁二、錄用（一）應聘人員經人資部、用人部門面試合格后，經總經理簽批后，由人力資源部通知錄用人員報到的時間及攜帶物品（身份證或戶口證明、最高學歷證明、近期一寸免冠照片 3張、健康證及生活日用品等）。各部門如有用工需求須以書面形式向人力資源部提交用人申請。八、員工請假需逐級審批，不得越級審批。六、工作時間未經上級批準私自外出、離崗 1 小時以內者，給予 50 元經濟處罰；離崗1 小時以上者，按曠工一天論處，并給予 50 元經濟處罰。四、員工遲到、早退 1 小時以上按曠工一天論處，并扣發三天工資。二、所有員工實行點名制度，不得有遲到、早退、離崗、串崗等現象。（六）服務銘牌員工上崗時，佩戴銘牌，銘牌佩戴在左胸前或制服口袋的上方，不準斜戴、借戴，須保持銘牌的完好，字跡清晰。飯后漱口，保持口腔清潔，上崗前不飲酒、吃蒜、蔥、韭菜等有異味的食品。（五）個人衛生山東芳綠農業科技第 5 頁經常洗澡，勤換衣服，保持個人衛生整潔、無異味。（三）面容員工上崗時面容整潔大方，精神飽滿；男員工刮凈胡須；女員工著淡妝不準濃妝艷抹。女員工長發須盤起，發網顏色為黑色或深色，頭花或發卡為黑色或深色，并且不能大于十公分。領帶、皮帶：員工根據襯衣的顏色佩帶領帶，領帶干凈光鮮；系黑色皮帶，皮帶上不得有裝飾物。襪子：男員工須著深色短襪，女員工著長筒絲襪；穿著時無破洞、無脫絲，且不能露出襪口。第三篇員工行為規范一、行為準則山東芳綠農業科技第 4 頁（一）遵紀守法、講究公德（二）敬業守職、嚴謹求實（三）自我管理、職業道德（四）勇于創新、承擔責任（五）誠信待人、相互尊重（六）顧客至上、質量第一（七）理解合作、團隊精神（八）提高績效、節約成本（九）見義勇為、樂于助人（十）銳意進取、實現自我二、儀表儀容（一）著裝制服：工作時間員工須著本崗位的制服上崗。七、清正廉潔、敬業守職，努力鉆研業務，不斷提高自身的綜合素質和文化素養。五、愛護公物，不擅自使用公物和客用設施，未經上級

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