東財20xx秋季管理學b隨機(大全)在線作業參考答案-文庫吧資料

　　

【正文】 B. 語氣C. 說話聲調D. 身體姿勢E. 下意識動作正確答案：ABCD5. 人員配備的程序一般包括____A. 人員供求分析B. 職務分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓正確答案：ABCDE6. 管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（ ）A. 積極強化B. 消極強化C. 衰減D. 獎勵E. 懲罰正確答案：ABCE7. 領導過程是由哪些因素所組成的復合函數（ ）A. 領導者B. 媒介C. 環境D. 工具E. 被領導者正確答案：ACE8. 具有普遍意義的激勵方法有（ ）A. 思想政治工作B. 獎罰C. 職工參與管理D. 培訓激勵E. 榜樣激勵正確答案：ABCDE9. 對組織結構影響最大的因素是（ ）A. 接受權力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創精神D. 防止不確定性的程度E. 個人主義與集體主義正確答案：AD10. 企業組織常用的獎勵方式有（ ）A. 增加報酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎勵證書E. 地位正確答案：ABCDE東財10秋學期《管理學》聯機操作三（隨機10）單選題（共 15 道試題，共 60 分。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A8. 組織文化是不是只有在生產經營實踐中才能培養起來（ ）A. 是B. 不是正確答案：A9. 信息溝通的最終目的是建立良好的人際關系。） 1. 掌握組織員工提拔和調動的情況是為了保證工作和職務的連續性。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A15. 是不是所有企業都要建立控制系統（ ）A. 是B. 不是正確答案：A多選題（共 10 道試題，共 40 分。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A5. 是不是當通過控制獲得的價值大于所需費用的時候，才實施控制（ ）A. 是B. 不是正確答案：A6. 信息溝通準確的是（ ）A. 雙向溝通B. 上行溝通C. 單項溝通D. 下行溝通正確答案：A7. 是不是可以通過教育和培養造就出高成就需要的人（ ）A. 是B. 不是正確答案：A8. 培訓工作必須與組織性質相結合。） 401. 能力素質包括哪些方面（ ）A. 組織指揮能力B. 靈活應變能力C. 改革創新能力D. 籌劃和決斷能力E. 人際交往能力正確答案：ABCDE2. 管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（ ）A. 積極強化B. 消極強化C. 衰減D. 獎勵E. 懲罰正確答案：ABCE3. 企業組織常用的獎勵方式有（ ）A. 增加報酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎勵證書E. 地位正確答案：ABCDE4. 以下哪些是適合環境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（ ）A. 客戶至上B. 終身學習C. 團隊精神D. 雙向溝通E. 物資獎勵正確答案：ABC5. 人員配備的程序一般包括____A. 人員供求分析B. 職務分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓正確答案：ABCDE6. 雙因素論的研究對象是（ ）A. 目標B. 誘因C. 需要D. 動機E. 環境正確答案：AB7. 領導過程是由哪些因素所組成的復合函數（ ）A. 領導者B. 媒介C. 環境D. 工具E. 被領導者正確答案：ACE8. 對組織結構影響最大的因素是（ ）A. 接受權力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創精神D. 防止不確定性的程度E. 個人主義與集體主義正確答案：AD9. 非語言信息溝通方式包括____A. 面部表情B. 語氣C. 說話聲調D. 身體姿勢E. 下意識動作正確答案：ABCD10. 具有普遍意義的激勵方法有（ ）A. 思想政治工作B. 獎罰C. 職工參與管理D. 培訓激勵E. 榜樣激勵正確答案：ABCDE東財10秋學期《管理學》聯機操作三（隨機8）單選題（共 15 道試題，共 60 分。A. 目標B. 結構C. 宗旨D. 性質正確答案：A5. “Ｙ”式兼有____的優缺點A. 輪式和鏈式B. 圓周式和全通道式C. 輪式和圓周式D. 鏈式和全通道式正確答案：A6. 需要層次論是由（ ）提出來的A. 泰羅B. 馬斯洛C. 麥格雷戈D. 薛恩正確答案：B7. 組織文化強調的管理方法是（ ）A. 科學管理B. 目標管理C. 質量管理D. 人本管理正確答案：D8. 組織文化的源泉是組織文化的（ ）A. 理論層B. 制度層C. 物質層D. 精神層正確答案：D9. 信息溝通的最終目的是建立良好的人際關系。） 601. ____又稱之為垂直培訓。A. 業務培訓B. 職務輪換C. 提升D. 在“副職”上培訓正確答案：C多選題（共 10 道試題，共 40 分。A. 職務分析B. 職務介紹C. 職務比較D. 職務報告正確答案：A13. 在人才流動的前提下，鼓勵組織內外各種人才進行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。） 61. 組織文化強調的管理方法是（ ）A. 科學管理B. 目標管理C. 質量管理D. 人本管理正確答案：D2. 對積極性起著強化作用的是（ ）A. 需要B. 認識C. 環境D. 行為效果回饋正確答案：D3. 組織文化是不是只有在生產經營實踐中才能培養起來（ ）A. 是B. 不是正確答案：A4. 工作效率最高的領導方式是（ ）A. 專制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集體參與方式正確答案：B5. 時間—成本優化根據（ ）尋求最佳周期A. 最低總成本B. 最短時間C. 最短線路D. 最少工序正確答案：A6. “Ｙ”式兼有____的優缺點A. 輪式和鏈式B. 圓周式和全通道式C. 輪式和圓周式D. 鏈式和全通道式正確答案：A7. 領導工作類似于（ ）A. 領頭羊B. 航標C. 燈塔D. 指南針正確答案：A8. 信息溝通準確的是（ ）A. 雙向溝通B. 上行溝通C. 單項溝通D. 下行溝通正確答案：A9. 培訓工作必須與組織性質相結合。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A多選題（共 10 道試題，共 40 分。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A7. 廠服廠徽屬于組織文化結構中的（ ）A. 物質層B. 制度層C. 精神層D. 理論層正確答案：B8. 是不是當通過控制獲得的價值大于所需費用的時候，才實施控制（ ）A. 是B. 不是正確答案：A9. 當不可預見性越來越明顯地出現時，管理者應該增加使用（ ）A. 非正式的管理控制系統B. 正式的管理控制系統正確答案：A10. 信息溝通的最終目的是建立良好的人際關系。） 601. 跨文化研究以世界各種不同（ ）為樣本A. 風俗B. 宗教C. 民族D. 文化正確答案：D2. 采用（ ）方式的領導者最專制A. 壓榨和權威式B. 協商式C. 開明和權威式D. 集體性參與式正確答案：A3. 是不是可以通過教育和培養造就出高成就需要的人（ ）A. 是B. 不是正確答案：A4. 時滯現象較好的解決辦法是采用（ ）A. 回饋控制B. 前饋控制C. 經驗控制D. 直接控制正確答案：B5. 培訓工作必須與組織____相結合。A. 職務分析B. 職務介紹C. 職務比較D. 職務報告正確答案：A3. 是不是所有企業都要建立控制系統（ ）A. 是B. 不是正確答案：A4. 信息溝通準確的是（ ）A. 雙向溝通B. 上行溝通C. 單項溝通D. 下行溝通正確答案：A5. 百分之百地依賴一種業務量編制預算的方法叫（ ）A. 固定預算B. 彈性預算C. 零基預算D. 增量預算正確答案：A6. 對積極性起著強化作用的是（ ）A. 需要B. 認識C. 環境D. 行為效果回饋正確答案：D7. 領導工作類似于（ ）A. 領頭羊B. 航標C. 燈塔D. 指南針正確答案：A8. 是不是當通過控制獲得的價值大于所需費用的時候，才實施控制（ ）A. 是B. 不是正確答案：A9. 采用（ ）方式的領導者最專制A. 壓榨和權威式B. 協商式C. 開明和權威式D. 集體性參與式正確答案：A10. 領導者就是要通過（ ）工作，把人們的精力引向組織的目標A. 計劃B. 組織C. 領導D. 激勵正確答案：C11. 需要層次論是由（ ）提出來的A. 泰羅B. 馬斯洛C. 麥格雷戈D. 薛恩正確答案：B12. 是不是所有的管理行為都是組織文化的內容（ ）A. 是B. 不是正確答案：B13. 溝通中理解的關鍵是（ ）A. 聆聽B. 言談C. 閱讀D. 撰寫正確答案：A14. 管理者通過建立（ ）和傳達一種組織的期望來塑造員工行為A. 目標B. 愿景C. 理念D. 組織正確答案：B15. 采取控制措施的基礎是（ ）A. 采取控制措施B. 設置監測機構C. 發現偏差D. 控制過程的回饋正確答案：C多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 21. 在人才流動的前提下，鼓勵組織內外各種人才進行公開競爭，從而確保組織能夠選擇到一流的人才。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A10. 采取控制措施的基礎是（ ）A. 采取控制措施B. 設置監測機構C. 發現偏差D. 控制過程的回饋正確答案：C11. 管理者通過建立（ ）和傳達一種組織的期望來塑造員工行為A. 目標B. 愿景C. 理念D. 組織正確答案：B12. 采用（ ）方式的領導者最專制A. 壓榨和權威式B. 協商式C. 開明和權威式D. 集體性參與式正確答案：A13. 領導者就是要通過（ ）工作，把人們的精力引向組織的目標A. 計劃B. 組織C. 領導D. 激勵正確答案：C14. 是不是所有的管理行為都是組織文化的內容（ ）A. 是B. 不是正確答案：B15. 跨文化管理最實用和有效的方法是（ ）A. 國土本位主義B. 種族中心主義C. 文化融合法D. 地方狹隘主義正確答案：C多選題（共 10 道試題，共 40 分。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A2. 組織文化的源泉是組織文化的（ ）A. 理論層B. 制度層C. 物質層D. 精神層正確答案：D3. 領導者為了調動被領導者的積極性負有對被領導者（ ）的職責A. 監督B. 控制C. 組織D. 評價正確答案：D4. 廠服廠徽屬于組織文化結構中的（ ）A. 物質層B. 制度層C. 精神層D. 理論層正確答案：B5. 工作效率最高的領導方式是（ ）A. 專制方式B. 民主方式C. 放任自流方式D. 集體參與方式正確答案：B6. 時滯現象較好的解決辦法是采用（ ）A. 回饋控制B. 前饋控制C. 經驗控制D. 直接控制正確答案：B7. 在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權力也會更大。） 61. 非語言信息溝通方式包括____A. 面部表情B. 語氣C. 說話聲調D. 身體姿勢E. 下意識動作正確答案：ABCD2. 企業組織常用的獎勵方式有（ ）A. 增加報酬B. 津貼C. 提升D. 特殊獎勵證書E. 地位正確答案：ABCDE3. 人員配備的程序一般包括____A. 人員供求分析B. 職務分析C. 招聘D. 錄用E. 主管人員培訓正確答案：ABCDE4. 能力素質包括哪些方面（ ）A. 組織指揮能力B. 靈活應變能力C. 改革創新能力D. 籌劃和決斷能力E. 人際交往能力正確答案：ABCDE5. 雙因素論的研究對象是（ ）A. 目標B. 誘因C. 需要D. 動機E. 環境正確答案：AB6. 具有普遍意義的激勵方法有（ ）A. 思想政治工作B. 獎罰C. 職工參與管理D. 培訓激勵E. 榜樣激勵正確答案：ABCDE7. 管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（ ）A. 積極強化B. 消極強化C. 衰減D. 獎勵E. 懲罰正確答案：ABCE8. 領導過程是由哪些因素所組成的復合函數（ ）A. 領導者B. 媒介C. 環境D. 工具E. 被領導者正確答案：ACE9. 以下哪些是適合環境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（ ）A. 客戶至上B. 終身學習C. 團隊精神D. 雙向溝通E. 物資獎勵正確答案：ABC10. 對組織結構影響最大的因素是（ ）A. 接受權力差距的程度B. 男性化與女性化C. 首創精神D. 防止不確定性的程度E. 個人主義與集體主義正確答案：AD東財10秋學期《管理學》聯機操作三（隨機3）單選題（共 15 道試題，共 60 分。____A. 正確B. 錯誤正確答案：A14. 組織文化的源泉是組織文化的（ ）A. 理論層B. 制度層