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2025-10-27 21:13本頁面

　　

【正文】曠工半天處理，每月累計三次遲到或無故遲到一小時者，作曠工一天處理。：各員工必須準時簽到，相互監督。各店員的用餐時間為 60 分鐘，并由店長根據實際情況進行具體安排。二考勤管理工作期間店鋪員工實行輪班制，每月休息 2 天。，如員工的表現未達到店方要求，則不能續簽雇傭協議。見習員工試用期為 13 個月，期間主管及相關人員對其工作情況進行考核，評優者可提前轉為正式員工。具體細如下：一試用轉正的試用期為 3 天，每天直落 .如錄取按新員工入職待遇標準計算 3 天工資，如不錄取按不計薪資。，為了更好的管理本店，特制定本制度。希每一位本店的員工嚴格遵守。試用期過后即轉見習員工，入職 15天后方可正常輪休。 2. 試用期滿，通過試用考核者簽訂雇傭協議，協議期滿如雙方均有意愿則可續簽。。具體上下班時間如下： A 早班 09： 00—— 12： 00 17： 00—— 23:00 B 晚班 12： 00—— 22： 00 C 白班 09： 00—— 19： 00 10 分鐘到達店鋪 ,準備上班前的整理化妝及清掃工作，并準時于上班時間穿著整齊制服在店鋪開始工作。，平時超時工作，不予補薪，特別時間需要加班時由店長安排將以 7/小時計算，員工必須服從安排。并由主管方負責考勤，不得弄虛作假，若經查明作弊，將扣除當班店員與店主管當月所有福利和津貼 .獎金或 100 元罰金。每曠工一天處以三倍日工資罰款。：員工沒有親自簽到 .事先沒按規定辦理請假手續或發生突發事件不能簽到辦理請假手續而沒有任何形式向直接上級請假 .無故不上班等情況，且時間最低達 1 小時者的均視為曠工處理。三編更方法。中間用餐時間每班一次，每次 60 分鐘，由店長安排輪流用餐。 2. 半天之內事假，必須經店長同意簽字后方可外出，凡未經批準同意而擅自外出者以曠工處理。任何休假者必須將手頭上的工作安排好，若因員工休假交接不清而造成的損失由當事入負責全部賠償。 4. 員工折扣優惠：員工工衣為 6 折。親友家人為折（使用該權限須先征求店長同意每人 /每月可享受 3 次，）

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