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服裝行業公司員工手冊制度5篇-在線瀏覽

2025-11-24 22:30本頁面

　　

【正文】店長每月召開一次所有員工服務技巧培訓，讓每位員工了解專賣店的銷售情況，同時了解本地的鞋服流行趨勢，違者導購員扣5分，其中店長扣10分；所有賣場須有報刊架，如沒有要盡快向公司申請，每個專賣店至少要訂一份報刊，沒做到位的專賣店扣店長10分；所有促銷活動店長必須組織導購員對活動內容進行深入了解與熟悉，每位顧客進來導購員及時作好宣傳工作，做不到位的各扣3分；店長須及時填寫公司下達的各類表格，并按規定時間及時上傳，如有漏報，扣5分，拖延時間者發現一次扣3分，工作日記（每日必須寫工作日記）到下月5日之前必須上交，未上交者扣5分；六、其它要求店長每天須將銷售額存入銀行，不允許有任何借口（遇到不可抗拒事件必須電話聯系上級），違者扣20分；店長要及時、靈活處理各項涉外事件，如工商稅務部門、物價部門等各種檢查，如出現問題要及時聯系上級，有問題不上報扣3分；店長須及時合理調整庫存，在保證銷量的情況下合理控制庫存，庫存超出公司規定數量的扣5分；店長須對新聘導購員進行培訓，新聘導購員未經培訓上崗的扣店長3分；如未經上報擅自調整產品價格或隨意打折的，一經發現一次扣5分，情節嚴重者開除；導購員賒銷、動用本店鋪商品或挪用公款，店長及領班未及時上報，如經發現一次扣5分；負責商品進庫出庫工作者，發現問題及時向店長或公司上級反映，未及時調整者扣5分；所有人員上班時間不得在賣場吃東西，違者扣3分，店長或店助聽之任之加倍扣分；上班時間嚴禁接打手機，違者扣3分；實行個人提成之店鋪，所有工作人員銷售時，必須嚴格按照先后循序執行，如發現有搶客之現象，扣當事雙方各5分，店長（店助）10分；1同事之間必須保持應有的禮貌服裝行業公司員工手冊制度精選篇2一、店員管理制度1. 遵守國家法律法規，遵守店鋪管理制度，遵守《員工手冊》的各項要求。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。服從店主及店長領導，完成店主、店長安排的各項工作，努力提高工作績效。5. 對待顧客應謙恭誠懇，滿腔熱情，工作期間保持愉快精神，和氣待人。8. 妥善保管好客人財物和店內貨品，謹防小偷。10. 在店內手機關閉鈴聲調震動，有客人時不得接聽私人電話，當班時間盡量不要有朋友探訪，特別是不要逗留在店鋪內，影響銷售。12. 非經同意不得閱覽不屬于本職范圍內的數據或傳播不確消息。14. 員工有違反上述準則條例的，將依據獎懲條例予以處

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